应届毕业生面试中有哪些“黑技巧”可以提高成功率？

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

从头开始说吧，首先，面试时一定要有自信，不要太紧张。
第一：守时，这是铁的纪律，不解释。如果这点都做不到，我想也别去面试了。一般以提前5分钟左右为宜。
第二：着装和礼仪。穿着以干净整洁为好，个人卫生也应该搞好。然后就是礼貌方面的问题，敲门 进门 问好等等，还有就是面试过程中不要打断面试官的话，注意聆听，这也是礼貌的表现。
第三、肢体语言。比如面试过程中不要挠头啊之类的多余动作，要保持镇定。
第四、面试过程中，对于面试官提的问题，一定要三思而后答，切忌带情绪的回答问题，答之前一定得想想面试官考的内容
第五、面试结束后，离场时不要在主试人结束谈话之前表现出浮躁不安、急欲离去、或另赴约会的样子，过早地想离场会使主试人认为你应聘没有诚意或干事没有耐心。 等等
第五、相关的专业方面的知识，还有一些口才 技巧 那是硬件设施，得看你自己了。

这是你要的面经，拿好不谢！

首先也是最重要的------诚实。应届生，在技能上有短板，对于企业和HR来讲，都是可以接受的，但是，如果人品有问题，那么，一般企业是万万不敢请的。试想，谁会放一个定时炸弹在身边？对于HR和面试官提出的问题，一定要诚实回答。比如四六级成绩，学分情况，这些很基本的东西是不可能造假的，问到了就要如实回答。有的应届生为了让简历看起来好看，虚构一些内容，如果面试官问道非常细节的问题，就会特别被动，人品就会在面试官那里大打折扣。面试的时候，保持平常心态，正常发挥就好。我有个同学，面试的时候，面试官问了一个编程的算法问题，我同学特别诚实的对面试官讲，这个问题我遇到过，换一个吧。哈哈，是不是诚实过头了。

套路还是要学一点，尤其是HR面试的时候。有备无患，可以在互联网上多找找面试经验，你能来百度派提问，就说明这位同学觉悟很高，前途无量。关键是对HR问的问题有一个心理准备和大概预期。HR一般都会问，“你在学习期间觉得做的最好的一件事情是什么？”，“大学期间最遗憾的事情是什么？”，“你觉得你有什么缺点”？是不是看上去都是圈套。曾经有个985的同学，跨专业找工作，被问到了类似缺点的这个问题，我认为他的回答就十分经典。他说：“我觉得我的缺点是非化工专业毕业，虽然学习期间自学什么什么，取得了一些小小的成绩，但理论体系相比较科班出身有一定距离；但是，正因为如此，在今后的工作中，我会更加努力，弥补这些什么什么”。看是不是回答的很精彩。自然，就拿到了理想的Offer。这些问题，并没有标准答案，但有个套路在里面，就是能自圆其说，体现出自己对工作热爱和上进的一面。

同学，祝你成功！！！