企业给我缴保险，又从我工资里扣了钱，这合不合法？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-25
公司为我办综合保险,但这钱是从我每月的工资里扣去的,请问这合法吗?
上海的话，外地户口交的是综合保险，这个不是社保，待遇比社保低很多，费用全部单位出，所以没有扣你的工资
同意一楼观点。
你现在在单位缴纳的保险，应该是养老，医疗，大额医疗，工伤，失业，生育都一起缴费的，其中工伤和生育两项只有单位缴费。缴费比例根据企业所在地区以及所属行业不同，缴费的比例上会有所不同，但养老保险的缴费比例都是一致的。单位20%，个人8%。个人承担的部份肯定是从你的工资中扣除的。按缴费基数1500来看，扣144元不存在什么问题。
企业给我缴保险，又从我工资里扣了钱，这合不合法？
对的,是合法的,你不必担心,单位是代交代扣身份,也就是按照你的实际收入计算社保交纳金额.
举个例子就比较清晰了,你的实际工资假定为(基数)为1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.
当然应该从你工资里扣除了。保险是公司和个人共同分担的。
是在合同工资里扣的，我们公司也是这样。
公司为我办综合保险,但这钱是从我每月的工资里扣去的,请问这合法吗
答：公司给员工办理社保关系（不是什么综合保险）是劳动法规定的法定义务，至于从工资里扣的部分属于社保金里个人缴费部分，是合法的，因为养老保险和医疗保险均由公司缴费部分和个人缴费部分组成的，至于公司欺骗劳动局对公司社保情况的调查行为，可以通过举报解决 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
公司从我工资里扣钱交的社保,那是属于公司交的还是个人交的?
答：所以，公司从工资里扣除交社保的钱是属于个人缴纳部分。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老...
离职后公司又帮我交了一个月社保,从我的工资里扣除了,请问合理吗?
答：离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...
企业给我缴保险,又从我工资里扣了钱,这合不合法?
答：这个肯定是在合同内工资扣除的，因为工资是包含了保险的费用的，该你自己出的费用是肯定从工资里扣除 上海的话，外地户口交的是综合保险，这个不是社保，待遇比社保低很多，费用全部单位出，所以没有扣你的工资
公司交养老保险怎么在工资里扣了一些,还要我们自己上交一些
答：从工资中扣一部分交社保很正常；其次，辞职后，一样可以自己交，只是工伤、生育、失业保险是不能以个人名义交的，你辞职后，在公司所属区的社会保障局柜台上即可办理社保流动窗口缴交。详细情况请咨询企业所在区的社保局。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
公司一月份开始替我缴纳五险,从从11月份的工资里面就开始扣钱,而且扣了...
答：你是何时与公司建立劳动关系的？用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日，为劳动者办理参加社会保险手续，并依法为劳动者缴纳各项社会保险费。公司只能扣发劳动者个人应该缴纳的社会保险费。如果公司从1月份开始给你缴纳社保费，而从自去年11月份就开始扣发工资的话，肯定是不合理的。你最好落实一下，...
...公司又多给我交了下个月社保,现在从我工资里扣除全额保险,合理吗...
答：如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。
我不在公司上班,公司给我交上了保险,公司交的部分从我上个月的工资里...
答：辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。我认为公司扣你单位保险部分是合理的。
辞职了,公司交社保,公司承担的部分要从我工资里扣,这样做对吗?我该...
答：劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的，劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费...
我们公司为我缴纳 了保险,但是又从我的补贴里扣除了全额,合理么?我该...
答：社会保险中的共同承担部分是需要员工来缴纳的，这部分钱就从工资里扣，而补贴是属于工资范畴内！
国家规定社会保险由单位和个人按工资比例共同交费，从个人工资里扣款交费是通行的做法。社会保险金的支出使用，不同险种有不同办法，一般来说个人账户里的钱是可以取出来，但取出来后就享受不到国家的福利保障了。各地劳动和社会保障局负责管理社会保险，可以打电话咨询12333
这样违法，社保不能全部员工自己承担，企业应该承担大头。员工负责承担剩余的一部分。
这个肯定是在合同内工资扣除的，因为工资是包含了保险的费用的，该你自己出的费用是肯定从工资里扣除上海的话，外地户口交的是综合保险，这个不是社保，待遇比社保低很多，费用全部单位出，所以没有扣你的工资
同意一楼观点。
你现在在单位缴纳的保险，应该是养老，医疗，大额医疗，工伤，失业，生育都一起缴费的，其中工伤和生育两项只有单位缴费。缴费比例根据企业所在地区以及所属行业不同，缴费的比例上会有所不同，但养老保险的缴费比例都是一致的。单位20%，个人8%。个人承担的部份肯定是从你的工资中扣除的。按缴费基数1500来看，扣144元不存在什么问题。
企业给我缴保险，又从我工资里扣了钱，这合不合法？
对的,是合法的,你不必担心,单位是代交代扣身份,也就是按照你的实际收入计算社保交纳金额.
举个例子就比较清晰了,你的实际工资假定为(基数)为1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.
当然应该从你工资里扣除了。保险是公司和个人共同分担的。
是在合同工资里扣的，我们公司也是这样。
答：公司给员工办理社保关系（不是什么综合保险）是劳动法规定的法定义务，至于从工资里扣的部分属于社保金里个人缴费部分，是合法的，因为养老保险和医疗保险均由公司缴费部分和个人缴费部分组成的，至于公司欺骗劳动局对公司社保情况的调查行为，可以通过举报解决 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你...
答：所以，公司从工资里扣除交社保的钱是属于个人缴纳部分。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老...
答：离职后公司又帮我交了一个月社保，从我的工资里扣除了，是不合理的。公司无权扣除已交的社保费用，因为社保是国家法律规定公司应为其职工交到社会保险处的，职工本人并没有直接收到这笔费用，就像职工辞职时单位没有为其交纳社保费用，职工本人也无权直接主张此费用，也只能由相关部门责令用人单位补交或...
答：这个肯定是在合同内工资扣除的，因为工资是包含了保险的费用的，该你自己出的费用是肯定从工资里扣除 上海的话，外地户口交的是综合保险，这个不是社保，待遇比社保低很多，费用全部单位出，所以没有扣你的工资
答：从工资中扣一部分交社保很正常；其次，辞职后，一样可以自己交，只是工伤、生育、失业保险是不能以个人名义交的，你辞职后，在公司所属区的社会保障局柜台上即可办理社保流动窗口缴交。详细情况请咨询企业所在区的社保局。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
答：你是何时与公司建立劳动关系的？用人单位应该自与劳动者建立劳动关系之日，为劳动者办理参加社会保险手续，并依法为劳动者缴纳各项社会保险费。公司只能扣发劳动者个人应该缴纳的社会保险费。如果公司从1月份开始给你缴纳社保费，而从自去年11月份就开始扣发工资的话，肯定是不合理的。你最好落实一下，...
答：如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余如果2月底离职的话，公司给你多交了下个月社保，现在肯定是会在你的。剩余工资里面扣除全额的包。
答：辞职的话要按正常的程序办理，保险是每月25日截止，因此辞职的话要在25日前通知公司停保，否则下个月的保险公司就要帮你交，而你下个月不在公司上班，公司就没义务帮你交保险。我认为公司扣你单位保险部分是合理的。
答：劳动者可以去有关部门投诉，申请劳动仲裁。劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就有责任和义务为劳动者缴纳社保，劳动者离职当月的社保用人单位也要缴纳，用人单位不缴纳从劳动者工资里扣是违法的，劳动者有权利向当地劳动主管部门提起申诉。法律分析离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费...
答：社会保险中的共同承担部分是需要员工来缴纳的，这部分钱就从工资里扣，而补贴是属于工资范畴内！
