面试时问我是否有男朋友

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-03
面试时被问到有没有男朋友是否正常

按照你的实际情况回答你的面试官,并且告诉他这并不影响你的工作状态。面试官问你这个问题可能只是出于好奇,她只是担心你和你男朋友吵架会不会影响你的工作状态,你只要让他认为你谈不谈恋爱和工作没有太大的关系,也不会影响你接下来的工作,他就会觉得心安了。一定要真实。面试官在问问题的时候都是经过深思熟虑的,如果你刚开始面试的时候就欺骗你的面试官,会让面试官对你的印象大打折扣,即使你顺利的进入到这个公司,当他们发现你对公司撒谎之后也不会再重用你。虽然这只是面试官对你一个小小的提问,但是你的回答也证明了你的人品,如果刚开始你就欺骗面试官,那就证明你进入这个公司是通过不正当的手段进入的,他们会对你有意见,也不会让你在公司有太大的发展。面试官问你这个问题,只是想了解一下你平时的生活状态可能并没有别的意思,如果你欺骗他就会让面试官觉得你在其他方面也会欺骗他,会让你们两个人变得很不愉快。让面试官觉得你是可以把生活和工作分开。面试官问你这样的问题也是想让你回答,你是否可以把工作和生活分开。在工作中避免出现个人情绪是一个比较重要的要求,如果你经常带有负面情绪进入职场,会让你的工作状态非常不好,也会影响你的工作效率。所以面试官问你这样的问题只是想得到你准确的答案,不管你有没有男朋友你只要给他明确的回答,让他知道你是一个工作和生活分开的人,他就会相信你在以后的工作中可以很好的完成工作任务,就会对你的印象加分,你也会顺利的得到这个工作岗位。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

其实这个问题的答案要看面试官设计问题的初衷是什么。

一、公司不希望招聘到的女员工转正后就结婚生孩子

通过面试官话里话外的意思,能够了解到公司对入职即结婚生子比较有顾虑,或者通过背景调查了解到该公司对女员工怀孕生孩子比较谨慎,那么在回答这个问题的时候一定要策略一些。

如果有男朋友,就说我五年不考虑生孩子的事情,趁着还年轻,先做好职业的发展。树立一个职业女强人的形象。

如果没有,就说没有,还要表示在工作之初的头几年要在公司努力工作,好好发展,先事业再家庭。

如果有男朋友,并且特别想加入该公司,可以善意的撒个谎,就说自己没有男朋友,同时要跟一起面试的同学统一一下口径。

通过面试官话里话外的意思,能够了解到公司对入职即结婚生子比较有顾虑,或者通过背景调查了解到该公司对女员工怀孕生孩子比较谨慎,那么在回答这个问题的时候一定要策略一些。

如果有男朋友,就说我五年不考虑生孩子的事情,趁着还年轻,先做好职业的发展。树立一个职业女强人的形象。

如果没有,就说没有,还要表示在工作之初的头几年要在公司努力工作,好好发展,先事业再家庭。

如果有男朋友,并且特别想加入该公司,可以善意的撒个谎,就说自己没有男朋友,同时要跟一起面试的同学统一一下口径。

二、公司对于女员工结婚生子持开放的态度

如果是告知有男朋友,但是要让对方放心,不会入职后就结婚生子,表明自己有事业心。

如果没有,直接说没有好了。

如果是告知有男朋友,但是要让对方放心,不会入职后就结婚生子,表明自己有事业心。

如果没有,直接说没有好了。

三、根据面试的流程发现其实面试官就是随便问问,那就如实告知好了。

四、我自己对待这个问题的态度

我认为是私事,不需要公司了解。

个人私事,不方便告知。

个人隐私,保密。

个人私事,不方便告知。

个人隐私,保密。

我认为此事可以跟别人分享。

有男朋友,还长得很帅,就说有。

有男朋友,颜值一般,有待进一步考察,就说没有。

没有男朋友,就说没有。

有男朋友,还长得很帅,就说有。

有男朋友,颜值一般,有待进一步考察,就说没有。

没有男朋友,就说没有。

本文作者邓玉金是资深HRD,知名培训师,公众号:邓玉金人力资源实战,转载请注明作者和出处

其实这个问题的答案要看面试官设计问题的初衷是什么。
一、公司不希望招聘到的女员工转正后就结婚生孩子
通过面试官话里话外的意思,能够了解到公司对入职即结婚生子比较有顾虑,或者通过背景调查了解到该公司对女员工怀孕生孩子比较谨慎,那么在回答这个问题的时候一定要策略一些。

如果有男朋友,就说我五年不考虑生孩子的事情,趁着还年轻,先做好职业的发展。树立一个职业女强人的形象。

如果没有,就说没有,还要表示在工作之初的头几年要在公司努力工作,好好发展,先事业再家庭。

如果有男朋友,并且特别想加入该公司,可以善意的撒个谎,就说自己没有男朋友,同时要跟一起面试的同学统一一下口径。

通过面试官话里话外的意思,能够了解到公司对入职即结婚生子比较有顾虑,或者通过背景调查了解到该公司对女员工怀孕生孩子比较谨慎,那么在回答这个问题的时候一定要策略一些。

这个可以理解。工作时间不允许谈恋爱。

1、问你是否有男朋友,主要考虑你的稳定性和贡献潜力值;

2、如若你有男朋友,还会问你男友的所在地,也是居于第一点;
3、个人建议不要隐瞒,如实回答,并且简要说明下自己可对公司的贡献和自己的私人生活规划;
希望能帮到你。

有几中情况。
1,公司想找个稳定的人。如果你不是本地的,你男朋友也不是本地人,拿就麻烦了。公司怕培养后你直接回老家之类的。
2,公司想找个麻烦事比较小的,比如销售岗位,女孩子嘛,跑业务都懂的,虽然部需要付出,但是难免暧昧之类的,问清有无男朋友就很正常。
3,就是随便问问了..

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    答:面试官问你有没有男朋友,这时候你应该实打实的去跟面试官说。有就是有没有,就是没有,千万不要跟面试官撒谎。其实面试官对你的这种撒谎,其实他从你的眼神里就能看出来。如果你真是撒谎了。面试官对你的印象是肯定是不好的。
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