科学管理之父,管理理论之父,组织理论之父分别是什么？

组织管理之父和人事管理之父分别是谁？

管理学中组织理论之父是马克斯·韦伯。他在管理思想方面的贡献是提出了理想行政组织体系理论。

思想内容：
1）明确分工
对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定，并作为正式职责使之合法化。
2）权利体系
官员们按职务的级别和权力等级进行安排，形成一个自上而下的等级严密的指挥系统，每个职务均有明确的职权范围。
3）规范录用
人员的任用完全根据职务要求，通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职，同时，不能随意免职。
4）管理职业化
管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度，是一种职业管理人员，而不是组织的所有者。
5）公私有别
管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开，公私事务之间应有明确的界限。管理人员没有组织财产的所有权，并且不能滥用职权。
6）遵守规则和纪律
组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律，以确保统一性。

科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒；管理理论之父：切斯特·巴纳德；组织理论之父：马克斯·韦伯。

法约尔是管理过程学派的奠基人；泰罗是科学管理学派的奠基人；韦伯是组织理论的奠基人。

法约尔的一般管理理论是古典管理思想的重要代表，后来成为管理过程学派的理论基础，也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据，法约尔的组织管理理论是从组织的高层管理角度研究管理,这是其管理理论的重要特点。

法约尔提出的管理活动的五种要素是其最主要的贡献。这五种要素实际上就是管理的五种职能，并形成一个完整的管理过程。

扩展资料：

法约尔与泰勒一样同属于管理学派，泰勒的理论侧重于在工厂中提高劳动生产率的问题，而法约尔则侧重于高层管理理论，他们的理论互为补充。

法约尔认为，企业经营的活动，适应于企业里所有的职能人员。而职能特点，包括技术、商业、财务、安全和会计，是相应的下属人员应具备的主要能力，而越到高层领导，管理能力所占比重越大。

参考资料：百度百科-法约尔

科学管理之父：弗雷德里克·温斯洛·泰勒
管理理论之父：切斯特·巴纳德
组织理论之父：马克斯·韦伯
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泰罗，法约尔，韦伯。

古典管理学理论包含哪几点?主要要点分别是什么?
答：一、泰罗的科学管理 科学管理理论的创始人是泰罗（F.W.Taylor，1856-1915），他首次提出了科学管理的概念，1911年出版《科学管理原理》一书，被公认为"科学管理之父"。主要内容：科学管理理论的基本出发点是提高劳动生产效率，其主要内容是：a.使工作方法、劳动工具、工作环境标准化；b.确定合理的工作量...

提出管理学思想的代表人物是谁?
答：法约尔把管理的过程划分为五个要素，认为管理就是实行计划、组织、指挥、协调、控制，它们形成了完整的管理过程。他最主要的贡献在于三个方面：从经营职能中独立出管理活动;提出管理活动所需的五大职能和14条管理原则。（一）贡献：较泰勒的科学管理相比，更具系统性和理论性。法约尔的一般管理理论是西方...

简述古典管理理论的主要观点有哪些
答：主要观点有：泰罗的科学管理理论：（1）科学管理中的中心问题是提高劳动效率。（2）为了提高劳动生产效率必须为工作挑选第一流的工人。（3）为了提高劳动生产效率必须研究工时与标准化。2.韦伯的古典行政组织理论：（1）为了实现一个组织的目标，要把组织中的全部活动划分为各种基本的作业，作为公务分配组织...

管理学之父泰勒简介
答：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。泰勒出生于美国费城一个富有的律师家庭，中学毕业后考上哈佛大学法律系，但因眼疾而不得不辍学。1875年，他进入一家小机械厂...

古典管理学三大代表人物
答：1 、泰罗。泰罗(Frederick Winslow Taylor)(1856至1915)是美国古典管理学家，科学管理理论的主要倡导者，被后人尊称为“科学管理之父”。弗雷德里克·温斯洛·泰勒。出生在美国费城，18岁进费城的一家工厂学习制作模具。4年之后到费城钢铁厂工作，由于他工作刻苦，表现突出，他从一个普通的车间杂工开始干起...

管理学之父是谁
答：费雷德里克·泰勒（Frederick W?Taylor，1856～1915）。美国著名管理学家，经济学家，科学管理的创始人，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。

对管理理论发展做出贡献的人
答：对管理科学的形成做出开创性贡献的是美国人费雷德里克·温斯洛·泰勒（F.W.Taylor）。泰勒是从车间里走出来的管理大师，是科学管理理论的奠基人，被称为“科学管理之父”。泰勒重点研究了在工厂管理中如何提高效率的问题，其代表作是《科学管理原理》（1911年）。2.法约尔的“一般组织理论”古典管理理论的...

【管理学原理1】管理学的伟大理论
答：法约尔的一般管理理论，明确了管理是企业一种基本活动，其过程或职能为计划、组织、指挥、协调、控制，为研究管理过程打下坚实基础。“ 组织理论之父 ”马克斯·韦伯的官僚制理论，提出最适合于企业组织发展需要的组织类型和基本管理精神，成为各类大型组织的“理想模型” （制度化管理） 。富士康彻底践行了...

为什么把泰罗称为科学管理理论之父
答：弗雷德里克·温斯洛·泰勒：弗雷德里克·温斯洛·泰勒（Frederick Winslow Taylor，1856（丙辰年）—1915(乙卯年)），美国著名管理学家，经济学家，被后世称为“科学管理之父”，其代表作为《科学管理原理》。弗雷德里克·温斯洛·泰勒的核心管理理论：管理要科学化、标准化；要倡导精神革命，劳资双方利益一致。...

西方管理理论的发展过程
答：西 方 古 典 管 理 理 论 主要分支 代表人物 代表作 主要思想 科学管理理论 Frederik W.Taylor(1856-1915)（泰勒）（美国）“科学管理之父”《科学管理原理》1911 1、 管理职能与作业职能的分离 2、 实行管理科学化 3、 管理的实质是发展生产力 一般管理理论 （组织管理理论）Henri.Fayol(...