想阻止我客户随意进入我们的办公室，但又不能说的太直白，该在办公室门口贴怎样的标识语啊？
没有不贴切，很贴切的
需要双方才能信任，只要你我都尝试
答题不易望采纳，不懂请追问
非常期待你的采纳
秘书或助理总经理，我们必须这样做CEO们想，急老总担心，秘书，我们是喉舌的CEO，说他想说的，他不回避的话题想说的话。工作的顺利完成我们的立场，我们可能不懈努力在以下几个方面：
力争思维敏捷，头脑灵活，及时，准确地理解领导的意图，而其余真正的专业操守。助理或秘书的周围发生了什么是非常敏锐的感觉，能够见微知著，一叶知秋，把握事情的本质特征，善于在复杂的环境中。这样才能赢得主动，提高效率。要做到这一点，我们必须努力做。应经常阅读和学习思维。要保持与基层员工的各个方面有更多的接触，了解他们想什么，做部门领导人在想什么，CEO们在想什么，胸中有数，超前的思维。然而，思维敏捷，一定要小心不要太聪明了一半，否则它会聪明是聪明的。准确了解老总的意图，不能见风使舵，投资管理人员选择，看到自己的线索。我们要诚实，如实反映情况和处理问题，不撒谎，不掺假的，而不是为了讨好上司随便夸大或缩小。
2，信老总工作指示，同时充满主见的。秘书（助理）和上下关系的老总，秘书（助理）的领导地位，必须服从老司令员，忠实指示老总的行为，他们的工作被严格限制在指定的工作范围由老总，而不是他们自己的方式。老板的指示，严肃性和权威性，我们必须坚定不移地忠实执行，应该集中在他的活动，积极开展工作，帮助退伍军人作出巨大的努力，取得实效。我们必须从被动和主动学习，要善于观察掌握的品格，风格和人格特质的老总，他们主动配合工作形成一致的认识。然而，严格按照老总的指示行事，并不意味着盲从，曲意逢迎。事件的CEO做出什么错误的决定，或出现明显的失误，我们也必须提醒市民利益为依归，或建议，不能赢得芳心的CEO见面曲顺，甚至推波助澜。
3，勤奋，吃苦耐劳，耐得住投诉，并能承受的委屈和挫折。我们的工作是很辛苦的，可能不会有假期，可无论通勤自己的任意一点时间，大脑长期处于紧张战备状态。我们承担的任务很重，把多年的勤奋工作，兢兢业业，勤勤恳恳，没有名字，不以盈利为目的，从事在一个孤独的业务，愿意充当幕后英雄“，只是想作出贡献，但不接受”，这是相当难能可贵的。然而，作为一个秘书，只是做，这是不够的，但也不得不忍受的投诉，并能承受各种误解，委屈和挫折，心中更广泛的措施，苦味必须安装。由于秘书工作，信贷往往并不明显，问题依然很突出，但是也有很大的影响，有时吃力不讨好。我们有一种强烈的敬业精神，手勤，腿勤，嘴勤，脑地，特别是做脑地面。别人没想到的问题，我们必须想别人所没有考虑到的地方，我们必须要考虑的。用自己的智慧来提高效率，用自己的智慧，积极性调动起来，把工作做好。
努力工作，做好服务工作，不给领导的阻碍而不是帮助。我们要做的老总各方面的服务工作，如围绕的中心任务，有效地处理信息的一个关键组成部分，相关活动的时机，采取的收集，分析，综合研究普遍的倾向性，老总和管理，提供优质的服务。要善于行使的权力和职能赋予的CEO来完成任务的CEO，如实施的检查和监督，做好集成和协调，以确保其指示的执行情况。而且文件的接收，登记，电话，接待来访，就为了发出的事务性工作有条不紊。然而，老总服务必须把握分寸，孔子说：“过犹不及”服务不周到，影响老总工作，太远会影响图像的CEO。大家可以参考以下原则：第一，按照规定的行为。二是要赚更多的汇报。遇到的要求是不明确或不肯定的事，应及时报告给老总，做出了决定，不要自作主张。老总未经授权，任何私人老板的名字或回答问题的行为。第三，我们必须严格要求自己。我们这样做不是权利部门，但接近正确的渠道，如果不严格要求自己，将损坏的CEO的形象。
可以参与决策，组织和协调工作，同时也详细介绍了朴实的做好每一个具体的琐事。从某种意义上说，无论部总经理的办公室，从领导决策，使上下的生活基本必需品，也没有找到主要管的努力，通过降压困难的事情要管，助理或秘书必须是文武兼备的厚度做伟大的事情，未成年人能够结合。古人说，“诸葛生活，活动结束只有谨慎鲁不糊涂，我们希望把双方长期做”大事不糊涂，小事，既大又小，以确保该办事处改成一件事。要做好参与决策这样一个重大的事件，我们必须努力提高理论，政策水平，增强独立思考的能力，识别能力，综合分析能力。在组织和协调，我们不仅要做好工作的战略协调，计划协调，政策协调和事务协调，但也之间的人际协调做好向上，下，左，右，以及作为领导班子的一员，这是做好工作的重要基础。因此，我们必须消除误解之间可能出现的领导，通过他们的工作，打破部门之间的壁垒，搞好上下之间的接口。在琐碎的小事，做了很好的工作高度负责的态度转录校对，印刷装订，甚至添茶倒入清洁工作。注意这些小东西，从一个侧面反映我们的专用的严谨性，提供了一个很好的印象。
秘书工作
做文秘工作应处理好三个关系办公室履行政府的参与，处理事务职能的重要载体。作为枢纽机构，办公室工作是否到位，助手的角色扮演，反映的效果的窗口，是否与秘书工作和热心很大的关系。做办公室文秘工作的新形势下，有必要加强的时代理念，把握行业工作的特点，学会处理好三个关系：
之一是“学习”和“之间的关系研究“。学习是最重要的任务，文秘人员。文职人员应放在学习和研究工作在第一的位置。一方面，要加强写作和业务知识的学习和掌握，准确把握，全面了解新时代的行业发展趋势和发展的理论来指导实践，行业改革措施，特别是国家统计局和语音热衷保持高度性和高度的关注和掌握，只有持之以恒，随着时间的推移，一步一步的还清。秘书的工作人员，另一方面，应充分利用参加会议的机会，研究，学习和其他活动，理解和吸收来自各方面的知识和信息，从而使广闻博览广泛宣传自己的广阔的视野和知识，并注意搜集材料，力求学以致用。
“承诺”和“创造”。秘书人员首先应该是精通业务的基础上，秉承传统，扎实有效地完成任务。时代的思想，大胆探索工作，努力继承与创新的和谐与团结。坚持以“新文本的起草工作。”大报告本次会议的通知应加强创新思维的措辞，流派的创新和内容创新，力争使人们感到神清气爽，坚持“求新”的工作。综合性，前瞻性的思维，往往负责具体的交易要善于新思路，新办法，特别是善于灵活运用现代办公手段，不断提高工作效率，坚持在服务行业新的扩展。 “要努力克服秘书服务的被动局面，发挥积极主动，并积极拓展服务领域，并力争将更快，更快片跃升到单位领导，以提供高品质的服务。
BR />“帮助”和“变革”。实现领导的意图是秘书工作的基本标准。作为文秘人员，应作出努力，以适应领导，当好参谋助手的努力工作，能够准确地处理文档认真办理事务，但也能够工作围绕中心，研究和收集信息，为领导决策及时提供参考;必须能够开始小的时候好领导“的手和脚”当好领导的“大脑”和“智囊团”和“眼睛和耳朵，但也能看大图片。服务领导人必须学会换位思考，这样才能“看到”了点，“救命”的关键点，并力争站在领导的角度思考问题，解决问题，解决问题，及时捕捉领导思想要小心在具体问题上的亮点靠近领导工作的思路，努力的思想和领导水平，才能发挥好领导者的角色感到满意。
未经允许不可随意进入。
便后请洗手
闲人免进。
不过不准客户进的办公室有存在的意义吗？
答：非请勿进，有事情敲门。
答：你做个私人空间 咨询准入 就可以了，谁有胆闯私人地域 是违法的，来找人的自然就问你了 才能进呀！望满意 好好表现努力工作吧
答：这个方法虽然要花点钱，但绝对干净有效！你可以在网上或者专业的店铺里买个监控摄像头，找个正对着你房间门的位置安装好，再找个地方贴个告诉别人这里有监控的温馨提示就可以了！试想一下，当你外出后别人打算进入你房间的时候突然发现了这个监控，而且还正对着你房间的门，那这个人该有多尴尬多恶心！...
答：4. 因此，我一直在考虑如何阻止其未经许可进入办公室。5. 考虑后的三个方案包括：安装暗锁，对方无法打开；在门外悬挂禁入标志，出于避嫌不会随意进入；制造被盗事件，以引起对方注意。
答：直接在电脑“计算机”属性中进行设置就可以限制他人在办公室电脑上安装软件，具体操作步骤如下：1、鼠标右击“计算机”，如下图所示；2、鼠标左击“管理”，如下图所示；3、鼠标左击“服务和应用程序”，如下图所示；4、鼠标双击“服务”，如下图所示；5、找到“Windows Installer”，鼠标双击打开，如下...
答：制定制度，进老板办公室必须先通过秘书，形成文件，下发。通知到每位员工。有违反的记录下来，纳入考核。。。
答：客户的好奇心是天生的，是人人都有的。在实际的销售工作中，销售人员可首先唤起客户的好奇心，引起客户的注意和兴趣，然后再说出商品的利益，并迅速转入面谈阶段。好奇心是人类所有行为动机中最有力的一种，唤起好奇心的具体办法则可灵活多样，尽量做到得心应手，不留痕迹。
答：最后我们可以看到在客户机的“打印机和传真”文件夹内已经出现了共享打印机的图标,到这儿我们的打印机就已经安装完成了。 4.让打印机更安全 如果仅仅到此为止的话,局域网内的非法用户也有可能趁机使用共享打印机,从而造成打印成本的“节节攀升”。为了阻止非法用户对打印机随意进行共享,我们有必要通过设置账号使用...
答：面对职场性骚扰时，女职工要注意首先不要害羞，第二要注意保留相关的证据，例如对方发来的带有性内容或性暗示的短信、微信等内容，同时还要保护好自己，避免受到更大的伤害，及时向有关部门投诉。
答：第二步：从简单做起，让客户不要小瞧你 很多刚从学校毕业的业务新手，一下市场，就想管理多大多大的区域，就想做多好多好的销售业绩。业务新手有这些想法固然是好事情。由于受社会经验、专业知识、销售技能等因素的制约，业务新手要马上单独运作和管理好一个县级或者市级市场甚至更大区域的市场，难度很大...
