什么是政府购岗?有编制吗?和编制教师有什么区别?

在教师招聘的大潮中，宝子们或许已经察觉到，编制教师的录用名额正在逐步减少，取而代之的是合同制和代课教师。然而，还有一个新的招聘途径值得关注——政府购岗。这究竟是什么？它与编制教师有何异同？让我们深入剖析。

政府购岗是政府部门为了规范机关事业单位的用人机制，当单位需要补充人员时，政府会通过公开招标的方式，聘请专业人才，这一过程类似于政府购买服务。其目的是填补岗位空缺，而招聘的教师也需经过严格的考试和考核。

关键的是，政府购岗教师并不享有编制，他们的职位是通过合同形式确立的。合同中明确规定了服务年限，通常是一年期开始，双方权益得到保障，但这意味着在合同期内辞职是受到限制的。

尽管在待遇和薪酬上，政府购岗教师可能不如编制教师，但他们通常具备专业背景和教学经验，符合国家对教师招聘的严格要求。对于想积累基层教学经验的人来说，政府购岗提供了一个不错的起点。

现在，我们来比较一下政府购岗教师与两类常见的无编制教师：

1. 政府购岗教师 VS 合同制教师




• 两者都是无编制，但签订合同的对象不同：合同制教师与学校直接签约，而政府购岗教师是与第三方人力公司签订。


• 薪资发放主体也有所差异：合同制教师由学校支付，政府购岗教师则由第三方公司负责。

• 代课教师通常因短期需求而招聘，如教师缺勤，他们的待遇和稳定性相对较低，学校在合同上有较大话语权。


• 相比之下，政府购岗教师的职位更为稳定，除非存在违规或考核不合格，否则合同不会轻易终止。

综上所述，如果你追求稳定性和专业发展，政府购岗教师是一个值得考虑的选择，其次是合同制教师，而代课教师则更适合临时填补空缺。每个职位都有其独特性，选择最适合自己的道路，才能在教育事业的道路上稳步前行。