如何和老板谈工资，老板是我爸爸的朋友
劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
就是说你可能做的不够好，或者同事关系处的不好
这个很好办谈工资的时候 就正面嬉皮笑脸的说 时不时搞几个坏笑
像这种情况 即使你不说 到时候也会给你比平时多很多的 因为他是你爸爸的朋友 如果不给 那就是他不做办事 大人之间面子上说不过去的
拉倒吧！ 我来说两句，我也是帮我同学的舅舅公司来打工 可是答应我的工资不给我兑现 后来我把事情和同学说了 同学也不买我好，即使在亲戚朋友公司工作 不提工资 人家不会给你主动涨工资的 这种老板这种性格的人多了去了，不要总以为是亲戚朋友关系而不会亏待你，哪个老板都不会主动和员工提涨工资的事情的，你永远不提他才高兴呢（偷着笑），如今社会的人一年比一年的坏了，想想自己周围有几个真正的好朋友好兄弟就知道了。
其实你不用担心工资的问题,你自己说?怎么说. 说高说低我想你都有点不愿意吧. 既然你是他的侄女辈的 .他有是个老板,
为了把可能影响工作情绪的疑问解决，想和您谈下工资的事.…其实这种事直接说明白就行心中没鬼的人多能接受,不说到最后反尔会不愉快
既然他是你熟悉的人，工资应该不会少给你的，
最好不要和他提工资。
答：谈工资的时候 就正面嬉皮笑脸的说 时不时搞几个坏笑 像这种情况 即使你不说 到时候也会给你比平时多很多的 因为他是你爸爸的朋友 如果不给 那就是他不做办事 大人之间面子上说不过去的
答：在这种情况下，你只管好好做事，不会亏待你就是了。
答：应该去问问 或者拜托你爸爸帮忙去问，或者直接问他 你开始不是答应给我1500呢么，这个没什么不好问的，如果不行就自己去找工作，脚踏实地的干 不会吃亏的，但是如果他不给你钱是绝对不可以的，可以通过合法的途径来索要
答：不要和老板大谈你正在贷款，而且有买车、买房等个人消费问题。你必须向公司证明你值得加薪，而不是你需要加薪。如果你对自己的表现有信心，谈工资的时候就不要不好意思，要理直气壮。你要给自己信心，鼓励自己，要确信自己的业绩值得加薪。先说服了自己，你才有可能说服老板。何时开口提出加薪，也需要技...
答：就说其它工地要你去，给10000，老板要么加钱，要么去球
答：嗯，自制力不够啊，表态可有可无，真正做到你说就够了。因为你现在在乎的是他的看法，在乎他能帮你干什么，而不是你自己能做什么，要做什么？自己想明白最重要。
答：实话实说，缘分这东西勉强不得，就算在一起也是罪过，能当老板的这点还看不透啊？
答：首先单独请他吃饭，一般他也会想到你可能找他有事才会找他的，如果他答应了，那就好说了，不要在家里吃哦，把你借钱的目的和难处告诉他就看你们关系过不过硬了
答：然后在办公室了"大吵".不一定你老板在,让你的同事知道,然后散播谣言到老板那.然后你这几天也一直板着面,如果你感觉到你老板注意到.你就直接进他房了,递交辞职信了..假如他想挽留你,你加上这一句"有他没我!".友情建议:如果真的想辞职,最直接最勇敢的方法就是"大胆面对".直接跟老板说....
答：1、先和男朋友以及他爸爸都说清楚你并不喜欢这样的状态，当然感谢他爸爸为你做了这些安排之类的话语还是需要的，虽然这样的话好像有点空有点假，但是该表示的意思还是得表示。2、和单位领导说清楚谢谢他们这段时间对你的照顾，一样也说清楚你并不喜欢这样的状态，说明还是想按照自己的想法到的别的地方...
