与原来的人事制度相比我国公务员制度的特点是
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。
2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。
3、不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。
4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，对人民负责，受人民监督，这是中国公务员最根本的行为准则。
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我国国家公务员制度，是具有中国特色的、适应建立社会主义市场经济体制需要的、政府机关工作人员的管理制度。它是在继承和发扬我国干部人事管理优良传统和基本经验的基础上，吸收党的十一届三中全会以来干部人事制度改革的成果，并借鉴发达国家的有益做法而形成的。
答：【答案】：A、B、D 【答案】ABD。解析：与西方文官制度相比，我国公务员制度表现出鲜明的中国特色。排除C项。与以往的干部人事制度相比，我国公务员制度体现出强烈的时代特色，包括：建立了科学的分类管理制度，引进了公平的竞争激励机制，强化了正常的新陈代谢机制，构建了廉政、勤政的约束机制，形成了比较...
答：【答案】：1)具有科学的竞争择优机制2)具有正常的新陈代谢机制3)具有良好的廉政勤政保障机制4)法制化管理
答：我国公务员制度与原来的人事制度相比有以下特点。首先，公务员制度的实施让公务员的管理更加规范化。成立了一系列的规章制度和标准化的选拔程序，公务员的入职、选拔和晋升都有明确的规定。这有效避免了以前的人事管理中的不公平和滥用权力的情况，使得公务员更加公正、公平、公开。其次，公务员制度的实施使得公务...
答：1、不搞"政治中立"。中国共产党的基本路线是建立中国公务员制度的根本指导原则。2、坚持党管干部。中国共产党是领导各项事业的核心力量，公务员制度是党的干部制度的一个组成部分。3、不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。4、坚持服务于民的宗旨。做人民公仆，为人民办事，...
答：【答案】：(1)原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制(2)原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制(4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公共员制度实行廉政勤政的保障机制，还有健全的...
答：国家的公务员制度相较于传统的人事制度，展现了显著的科学化和法制化提升。该制度采用分类管理模式，形成了一套包含总法规和多项专项法规、实施细则及实施方案的完整法规体系，确保了行政工作的规范性。在管理机制上，国家公务员制度强化了竞争和廉政机制。一方面，公务员通过公开考试、考核与晋升，实行优胜劣汰...
答：1、国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的加强。国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规，还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案，从而形成一个健全的法规体系。2、国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化。
答：同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特征：初步实现了分类管理；注重对个人权益的保障；在入口处，公开考试录用；在“楼梯口”处，引入竞争机制，实行竞争上岗；在出口处，实行辞职辞退，加之在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了人事法治。
答：同传统的干部人事制度相比，具有以下鲜明特征：初步实现了分类管理；注重对个人权益的保障；公开考试录用；引入竞争机制，实行竞争上岗；实行辞职辞退；在考核、培训、奖惩、工资福利等方面都用法规的形式加以规范，破除了人治管理，实现了人事法治。
答：您好，中公教育为您服务。国家公务员制度在科学化、法制化上比传统的人事制度有很大的提高。国家公务员制度是分类管理的一种制度，是行政机关工作人员管理的一整套规范。它除了有总法规，还有若干个配套的单项法规及其实施细则、实施方案，从而形成一个健全的法规体系。国家公务员制度在工资、福利、保险上比传统...
