大学生职业生涯规划的影响因素
1、性格与职业的匹配。
从某种意义上说“性格比能力重要”，因为能力是可以培养的，如果员工的能力达不到要求，可以组织教育、培养和训练，通过职业能力的培养，就可能达到胜任岗位工作需要。
然而，性格主要是与生俱来的，一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配，而是互相矛盾或冲突，虽然后天环境可以锻炼和培养，但难度大。
2、兴趣与职业的匹配。
兴趣是一个人从事职业活动的原动力，只要把一个人配置到他感兴趣的岗位，就是最苦最累都会尽自己的最大努力去完成各项工作。相反，如果一个工作岗位他没有兴趣，就是待遇最好也很难在工作岗位上取得成就。
扩展资料：
误区：
1、 错把理想当目标
理想在大学生眼里是个很陌生的字眼，随着年龄的增长大学生们在现实利益的冲击下显得越来越成熟，已经把已经把理想当作了儿童的专利而远离自己的头脑。即使有一部分人有理想，也把理想错当成了目标。
2、错把手段当目的
把职业理想转化为职业目标后，要看看有哪些手段可以实现职业目标。但在这个过程中，实现目标的手段当作了做事的目的。当抱着实现目标的心理去选择不同的操作手段时，很多人已经是在为选择操作手段而选择操作手段了。
影响大学生职业生涯发展与规划的原因有就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。
高职院校没有根据“职业技能”的特点设置专业。一些管理类和热门专业甚至在和大学竞争。社会、学生和家长对高职教育的办学理念认识不够，盲目开设一些不符合职业教育特点的专业，人为导致就业紧张。
大学生自我认知影响职业规划
大学生对专业的认可度和对专业就业前景的认知度。专业在一定程度上决定了未来的职业方向。如果大学生对自己的专业不满意，或者态度模糊，必然会影响到自身潜能的开发，未来的工作也很难选择。
此外，大学生对自己的认知也是职业规划的重要因素。大学生不了解自己的兴趣爱好和优缺点，不能客观地分析自己的条件和素质，容易导致未来的毕业生缺乏自信和竞争意识，迷茫，害怕进入社会。
1.内部因素：大学阶段，学生的自我认知水平不断完善和提升，将影响其生存方式和后续职业发展。拉札勒斯的认知评价理论认为，自我认知对职业发展具有正反馈作用，个体的认知水平往往会对其在职业决策中起到主导作用。因此，认知自我的水平越高，越能够客观地评价自己，合理设置目标，从而更有效地树立信心并解决问题，对后续职业发展起到积极作用。反之，认知自我对的水平越低，往往盲目定位，消极面对，造成失败，导致其在后续的求职竞争中处于不利地位。而积极且高度的自我认知评价，能够对就业压力起到削弱作用；消极并较低的自我认知评价，则会增大就业压力。自我认知是职业定位的基础，是成功规划职业生涯的基础。健全且成熟的自我认知，有利于大学生心理健康的发展，从而在其择业中起到正向而积极的作用，是塑造大学生健康人格和端正大学生择业态度的必要条件。根据研究表明，大学生的自我概念与就业压力呈显著负相关。从某种意义上说“性格比能力重要”，因为能力是可以培养的，如果员工的能力达不到要求，可以组织教育、培养和训练，通过职业能力的培养，就可能达到胜任岗位工作需要。
然而，性格主要是与生俱来的，一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配，而是互相矛盾或冲突，虽然后天环境可以锻炼和培养，但难度大。兴趣是一个人从事职业活动的原动力，只要把一个人配置到他感兴趣的岗位，就是最苦最累都会尽自己的最大努力去完成各项工作。相反，如果一个工作岗位他没有兴趣，就是待遇最好也很难在工作岗位上取得成就。
2.外部因素：环境因素：环境因素包括社会环境和组织环境两方面，社会环境主要是社会的政治体制、经济体制、社会文化习俗、职业的社会评价、人才市场的管理体制等组织环境包括行业环境和企业环境。对环境因素的分析和认识，有助于把握社会需求和职业环境发展趋势，正确选择职业生涯目标。
家庭因素：家庭是造就个人素质、影响人生发展的重要因素之一，一个人的价值观和行为模式的形成往往受家庭成员潜移默化的影响，家庭的经济状况也会对个人在择业、职业转换等方面产生很大影响。
1、社会政治环境
社会政治环境因素主要包括社会政治制度、和政治状况，以及社会法制的完备程度。现在的社会环境为各种人才成长发展提供了前所未有的机遇。但同时人才竞争日趋激烈，大学生就业环境看起来不容乐观，我们应在分析好社会现状的基础下，有针对性的做好职业生涯规划。
2、社会经济发展状况
社会经济的发展对大学生就业具有决定性作用，制约着就业的数量和质量。社会经济环境的改变，会使不同行业，不同企业大起大落，影响到大学生职业方向的发展与选择。
影响大学生职业生涯规划最主要的因素在于：
（1）没有清晰的自我认知，即不了解自己的职业性格、特长、兴趣爱好等；
（2）不了解外部社会环境特别是就业环境，各种职业的现状及发展前景；
答：就业形势严峻、缺乏职业规划意识。1、就业形势严峻：随着大学扩招和人才市场竞争的加剧，大学生的就业形势越来越严峻。这使得大学生在规划职业发展时需要更加谨慎和务实，以适应市场需求和竞争环境。2、缺乏职业规划意识：很多大学生在进入大学之前并没有接受过系统的职业规划教育，因此缺乏职业规划意识。导致在...
答：职业生涯规划的影响因素包括：1、个人因素 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、教育、自我价值观等要素。2、社会因素 社会因素对每个人的职业生涯乃至发展都有重大的影响。通过对社会大环境进行分析，了解所在国家或地区的经济、法制建设发展方向，...
答：1、就业形势严峻：随着社会经济的快速发展，就业已成为社会热点问题，严峻的就业形势是就业转型对于解决就业难、劳动力过剩等一系列就业问题具有重要意义。2、对自我的认识不足：大学生要对自己有正确的认识，培养自我接纳的态度，扬长避短，不断完善自己，要从多方面分析，既要看到主观因素，也要忽略客观...
答：1、理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。2、职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。3、心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程，认为...
答：影响大学生职业生涯发展与规划的原因：就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。1、就业形势严峻：随着社会经济的快速发展，就业已成为社会热点问题。严峻的就业形势意味着就业转型对于解决就业难、劳动力过剩等一系列就业问题具有重要意义。中国大学生面临着巨大...
答：这就需要我们无时无刻都要充分挖掘自身的潜力，成为我们取得职业成功的法宝。五、学习因素理想职业之法宝 一个人的学历在很大程度上讲决定着其个人的未来发展方向，也决定着其本人能否适应本职工作，能否在本职岗位上做出一些成绩，取得一些成就，开创自己的美好前程，走好自己的美丽人生。学习在今天看来是...
答：1、性格与职业的匹配。从某种意义上说“性格比能力重要”，因为能力是可以培养的，如果员工的能力达不到要求，可以组织教育、培养和训练，通过职业能力的培养，就可能达到胜任岗位工作需要。然而，性格主要是与生俱来的，一个员工如果他的性格特征与职业不相匹配，而是互相矛盾或冲突，虽然后天环境可以锻炼...
答：影响制定职业生涯规划的因素主要包括个人兴趣与能力、教育背景、工作经验、家庭与社会环境、行业趋势以及个人价值观等。这些因素相互作用，共同构成了一个人在规划自己职业生涯时需要考虑的复杂网络。首先，个人兴趣与能力是职业生涯规划的出发点。一个人对某一领域有浓厚兴趣，同时在这方面具备天赋或技能，那么...
答：一、个人因素是职业生涯规划的基础 个人因素在人的职业生涯中起着基础作用，决定着人的发展方向和前景。它包含健康、性别、年龄、性格、兴趣、教育、自我价值观等要素。其中个人性格、兴趣、爱好、自我价值观以及教育极为重要。二、环境因素有着间接或直接的影响 环境对个人的职业影响有着直接或间接的影响...
答：大学生职业生涯规划书是对未来的展望与计划。下面请看我特地为大家收集的大学生职业生涯规划书相关范文!欢迎阅读参考! 大学生职业生涯规划书影响因素1 一、自我分析 1、我的性格:大家都说我是一个活泼开朗的人,很善于与人交流,人缘也比较好,但是很多时候在一些场合缺乏自信,有的时候患得患失,总是考虑的太多,所...
