向公司请病假需要医生出具病假条吗

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-05

法律主观:

请病假开假的病假条,公司能去医院查询到。如果公司去医院进行调查的话可以很容易查出,公司要查员工的病假条真假,首先人力资源部必须拿着本人的在职证明、公司开具的委托书和该员工的在职证明,到开假条医院的医务办公室咨询,单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。

法律客观:

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月; 十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。



  • 员工因病请假,但是没有医生开具的病假条,有病历本和检查报告,如果公司...
    答:你好,员工的确有病,是一定要给假的,而不是非要医院给开证明,是谁规定的或是哪个法规定的,这不是扯蛋吗。公司不给你假是一定不合理也不合法的。
  • 我想问一下员工请病假必须拿假条过来签字才算数吗
    答:劳动者请长期病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。三、病假工资的计算规则 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《...
  • ...去的社区诊所进行的治疗,公司要三甲医院的病假条
    答:职工请病假,应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后,需要停工治疗休养的,由执业医师出具病假条,职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。公司要三甲医院的病假条 如果是因为你单位规定病假需要三甲医院的病假条 那这事你单位没有毛病 ...
  • 请问没有病假条,有医院收据可以请病假吗?
    答:病假条和医院收据是不相干两回事。向单位请假,肯定是需要病假条,但如何证明你是去到医院就过医,那么医生开的诊断病例,付款收据都是需要的。公司不同意就两种情况:要么不请假,要么强制请假,然后扣钱。怎么办?你自己看着办。
  • 员工开病假条需要什么材料 需要注意哪些问题
    答:一、开病假条需要什么材料? 员工如果身体不舒服,想请假,那么就要到医院找诊断医生,医院会开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。凭借 《病假证明书》找诊断医生开具病假条。二、病假条最多可以开几天 请假条,一张小小的纸条,上面虽然没有几个字,但却十分管用...
  • 请病假一定要提供诊断书或者是病假单吗
    答:但是在实际工作中,要请带薪病假,又为了避免职工滥用带薪病假,根据用人单位的具体情况确定,通常需要提供一些证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。职员上班请病假的,一般不能扣工资。用人单位在员工请病假时,应以员工...
  • 劳动法带薪病假最长能休几天
    答:企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准不包括应由职工缴交的养老、医疗、失业保险费和住房公积金。劳动者在工作期间导致疾病或者工伤时,需要休息一段时间才能恢复,那么就需要向用人单位请病假,请病假必须有医生开具的病假条,病假休息的时间是有一定限制的,不是想休息多长时间都可以,是根据工作年限来...
  • 开病假条最简单的方法
    答:4、确认病假条:最后,医生会在医院系统中确认病假条,并将其打印出来。这份病假条就是你的病假证明,你可以将其交给你的雇主,作为请假的依据。请病假注意事项:1、尽早通知公司或直接领导:如果你需要请病假,最好尽早通知公司或直接领导,以便他们做好工作安排。2、提供详细的请假说明:在请假时,需要...
  • 女职工怀孕如何开病假条?
    答:孕期如若确实有病情,可去医院开具病情书说明,病假条应由用人单位制定医疗机构出具,不因女孩子该怀孕而特殊。劳动部、国务院经贸办、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗...
  • 怎么开病假条证明
    答:其次,需要医生开具病历和病假条。在得到医生的诊断后,可向医生请求提供病历记录和病假证明。接着,准备必要的其他文件。除了病历和病假证明外,还应准备如请假申请、身份证明或员工证等其他相关文件。最后,提交给负责的人员。将病历、病假证明和其他准备好的文件提交给公司的人力资源部门、学校的辅导员或...