员工因病请假,但是没有医生开具的病假条,有病历本和检查报告,如果公司不请给,他合法吗?

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-08
单位请病假 但是我没有病历本 只有医生开的病假条 可以请病假吗?单位医务室说要有病历本?

你再买个病历本啊 只一块钱 然后重新挂号给帮你请假那个医生再写一次就可以了

【1】公司可以让这位员工出示病历。以及在医院的检查单据,化验单据等看病证据。只有病假条还是不行的。限期交上来。
【2】如果到期不交,又取得证据,可以按旷工处理。
【3】如果还不行,可以按劳动法第36条规定,协商一致,解除劳动合同。
【4】如果员工再不同意,,可以按第40条解除劳工合同。
不要轻易提开除,这对员工本人今后再工作不好,还会引起按劳动争议调解仲裁法第二条的劳动仲裁。

你好,员工的确有病,是一定要给假的,而不是非要医院给开证明,是谁规定的或是哪个法规定的,这不是扯蛋吗。公司不给你假是一定不合理也不合法的。

病假必须要医院开具病假条,切必须标注大约疗养休息时间。

每个公司有每个公司的规章制度,严格来说要有病假单和诊断证明才能请病假
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合法

合法的

  • 在劳动法中,当天看病算病假吗,没有病假条
    答:劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时间,当天计算的。病假期间,劳动者可以获得病假工资。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付。法律分析职工患病或非因工负伤治疗期间,在...
  • 单位病假需要提供什么证明
    答:具体要求需要参考当地和单位的规定。办理病假的流程一般如下:1、就医:员工出现疾病症状时,需要及时就医,并向医生说明工作单位和工作性质,以便医生开具相应的病假证明。2、开具病假证明:医生会根据员工的病情和就医情况开具病假证明,证明员工确实因病无法工作。病假证明的有效期一般为3-7天,如果需要延长...
  • 劳动法规定员工请病假需要提供什么证明?
    答:在实际工作中,企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假,需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料。通常需要准备的材料有:1、就诊医院出具的病休证明或住院证明(病休证明有医师签名+医院公章)。2、请假条(或者企业其他的类似证明)。3、就诊记录、挂号单等(有些企业不需要...
  • 医院挂号单丢了只有医生开的病假单和病例卡可以请病假吗?
    答:当然可以,挂号单只是挂号的凭证,不能作为请假的依据,请假只需要提供医生出具的诊断证明书,或者病历报告单和病假条。
  • 公司有权要求员工在请病假时提供病历吗
    答:请病假必须医院的病假单;病假单上应该有病名和请假时间。病例上也应该有和病假条一样的记录。比如建议休息几天等。单位是怕你弄虚作假才要求让你出示病例本的。这个不算违法。希望能帮到你!觉得可以请采纳!谢谢
  • 怎么开病假条证明
    答:开病假条证明的流程如下:1、就医并获得诊断:如果需要请病假,需要到医院或诊所就医,并获得医生的诊断,以确保请假的事由真实合理。2、开具病历和病假条:在获得医生的诊断后,可以向医生索取病历和病假条。3、准备其他证明材料:除了病历和病假条外,还需要准备其他证明材料,如请假申请书、身份证或员工...
  • 员工拒绝提供检查报告公司有权拒绝请病假吗
    答:有的。如果员工以身体有病为理由,请假时间较长,通常以3天为界限,就应该提供相应的检查或诊断报告。如果员工拒不提供,公司可以拒绝员工的病假申请。如果员工以公司拒绝请假为理由,就不到岗上班,公司可以根据公司条例,认定其无故旷工,达到一定界限,可以开除。但同时,如果员工有明确申请病假的过程,...
  • 根据劳动法,得了传染性疾病是否可以向公司申请请假?
    答:具体来说,如果员工患有考虑隔离的传染性疾病,根据相关规定,应该在医院进行隔离治疗,不能前往公司上班,所以应该向公司请假。同时,如果患有其他非隔离的传染性疾病,由于病毒传染风险,应该尽量避免前往公司上班,以免传染其他员工。因此,员工应该在获得医生证明的情况下向公司申请病假,享受合法的福利和...
  • 单位不给请病假怎么办
    答:法律依据:向单位请病假需要提供下列证明:1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效;2、以及符合单位要求的请假条,写明请假的理由、期限等内容。领导不同意请假怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交...