职场上，如何才能够完全理解老板给你安排的任务呢？

在职场上，经常会出现错误理解老板的指示，而做了无用功的时候，即所谓的费力不讨好，不光没有功劳，可能还会引起老板的不满。要想避免这种情况，可以采用以下几种方法，先完全理解老板安排给你的任务，再去制定方案，出色地完成老板交给你的任务。

1.复述你对老板安排任务的理解

当老板给你安排任务的时候，你可以当着老板的面，说出你对此项工作的理解。如果你的理解和老板安排给你工作的目标不一致，老板当面就可以进行纠正，防止你理解错误，去做一件不相干的事情，而白白浪费自己的时间。

2. 理清老板所安排的工作任务

老板给你安排任务之后，你应该针对老板的指示，将这个任务进行分解，分解成一个个小的步骤，制定工作流程图。在执行之前，你可以拿着你的工作流程图，先请示老板，是不是这个意思，还有没有遗漏。这一方面可以正确理解老板安排的工作任务，另一方面可以给老板留下一个工作思路清晰、认真负责的好印象。

3.养成及时记录的习惯。

老板安排完工作后，你应该及时记录，避免遗漏和理解错误。一天，老板把小王叫到办公室，给小王安排了一份新的任务。过了一段时间，老板问小王这个工作的进度，由于小王手头任务比较多，小王一拍脑袋，竟然忘记了这个工作，为此老板非常生气，批评小王工作不认真。

职场上，老板会经常给我们安排任务，如果不能完全理解任务的话，就会做很多吃力不讨好的事情，根据我的职场经验，可以给你两条建议：

1、学会换位思考，你才能真正明白老板的意思

老板给你布置一个任务，你不知道如何去做的话，可以试着换位思考，站在老板的角度想一想，老板为什么要让我做这件事。

做这件事是为了达到什么样的效果，我如何才能让这个效果最大化。

举个例子，老板叫你去打印一份100页的文件，不能完全理解老板意思的员工就直接去打印100页，往老板面前一放。

能动脑筋思考问题的员工就会试着把这个文件进行装订，并考虑一下老板平时喜欢双面打印还是单面打印，因为100页比较多，老板出去要用的话，轻薄一点好携带，所以你使用双面打印，打印了50页。

当你把一份装订好了，并没有那么厚的文件放到老板面前的时候，老板就会对你很赏识。

2、重复问题跟老板确认，得到肯定之后再去行动

有些问题你再换位思考也不确定如何去做，那就要跟老板再三确定下，哪怕老板嫌你烦也没关系，相对于老板对你罗嗦的反感，总好过你做错事，没有完成任务给公司带来损失。

当你真正知道如何去做的时候，你的行动会很高效，也不会一边做一边纠结，到底做的对不对。

我刚进入职场的时候，每次领导安排任务我都特别担心自己没能明白领导说的事情。

工作久了，慢慢掌握了技巧发现要理解老板说的内容其实并不难，大致上有这3个技巧。

01做笔记

如果你觉得自己脑子转的比较慢，记性不太好。老板布置任务的时候一定要做好笔记，做笔记的方式除了纸和笔，也可以采用录音。

等会议结束以后再重复听下录音，对于不明白的地方可以请教下同事，这样就能保证更好的理解领导布置的任务。

02学会提问

很多时候，领导布置的任务是有歧义或者说的很含糊。

如果说的含糊，这时候你一定学会提问让领导把事情说清楚。比如领导周末给你打个电话说，小陈，晚上陪我去见个客户。这时候你就该问问领导几点去，在哪见面；如果领导的问题有歧义，我们可以尝试复述领导说的内容，让领导确认下你说的是否正确。

03及时追问

做好前面2点，你已经能够很好地理解领导说的内容，如果过程中发现一些问题之前并未解释清楚，存在疑义的，此时一定不要闷头苦干，即便挨骂也要找领导或者同事问清楚老板的需求，否则你做出的并不是老板想要的，不仅会挨骂还耽误老板的进度。

做好这3点，相信你一定能够很好的理解领导布置的任务。

我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。

如果我的回答帮助到你，并不需要感谢我，给我点个赞就好了，这样我们就两不相欠了，哈哈！

‍对于刚入职场的我们往往会遇到这样的问题：不知道老板下达的这个任务到底是什么意思？他的需求到底是什么？老板不是老师，他没有时间一直为你解答，所以收起你跃跃欲举的小手，将“不懂就要问”这句话暂时还给我们祖国的园丁--老师。

关于职场上如何才能够完全理解老板给你安排的任务呢？可以参考以下两种方法：

第一种方法：接到老板安排的任务首先不要急着去做，整理一下任务内容，请教一下资历比较老的同事，将自己所理解的内容转述一遍给同事听。请同事帮忙判断，得出结果后，进行整理，如果记不住，可以简要写下内容，帮助整理思路。

第二种方法：心理学上有一种技巧，就是复述别人的话帮助自己理解。当你接收完老板安排的任务后，可以这样跟老板说：“老板，为了提高工作效率，减少在执行中出现的偏差，我重复一遍您刚刚交代的任务，请您听听我的理解是否与您的意思有不符合的地方......”同时准备好笔和纸，简要记录关键要注意的点。这是最直接也是最有效的方法。

当一个人在陈述某一件事时，通常会着重在关键字上，但是表达时的语态、语调都有可能影响到整句话的意思。而叙述者是较难发觉的，所以当你重复他刚刚说过的话的时候，其实是给他一个检查的机会，让他补充叙述的漏洞，因此也能帮助你更好的理解表达者的意思。

在职场上，每个人都有每个人的工作职责，老板也是，老板的角度是站在整个公司的利益上的，看得更高更远，所以在老板安排的任务的时候也是有他的一个原因的。即使我们会有情绪，觉得这样安排不合理，但还是要尽量理解老板的决定。首先是试着站在老板角度想问题，如果你是老板你会怎么做，会如何安排，有没有更好的安排方法。如果这样试着换位置思考一下，可能你就能理解老板的初衷了。

有时候老板给安排的任务你可能无法接受或是理解，如果你自己有更好的想法也是可以跟老板提的。毕竟老板是一个人的智慧，你参与提供想法的话，可能就是另外一个方向的，也有可能方案更优化。

在职场中，最不需要的就是个人的情绪，一切是以工作为中心的，就事论事，加入个人的情感情绪那就会使事情变的更糟糕，不利于任务的完成。所以一开始接受到任务的时候要先接受它，尽自己的能力去完成它。