劳动力年龄段划分
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-27
法律分析：劳动力年龄段划分：16周岁以下是童工，年满16周岁未满18周岁的是未成年工，年满18周岁的即是成年工，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。一般职业，年满十八周岁就可以招录。不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。不满16周岁的未成年人不得订立劳动合同，其不属于劳动者之列。
法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
答：一、劳动力年龄段是怎么划分1、劳动力年龄段的划分，具体如下：（1）16周岁以下是童工；（2）年满16周岁未满18周岁的是未成年工；（3）年满18周岁的即是成年工；（4）退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未...
答：法律分析：劳动力年龄段划分：16周岁以下是童工，年满16周岁未满18周岁的是未成年工，年满18周岁的即是成年工，退休年龄男年满60周岁，女年满55周岁。女工人年满50周岁。一般职业，年满十八周岁就可以招录。不满18周岁的劳动者依照《劳动法》的有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系...
答：中国人年龄段人口划分如下：1、零至14岁为少儿。2、15岁至64岁为劳动力人口。3、64岁（中国60岁）以上为老年人。
答：16-60岁之间的男性算劳动力，女性55周岁以上的不算劳动力。人口统计学一般以16-64岁人口为劳动年龄人口。中国一般规定，16-60岁的男性和16-55岁的女性人口为劳动年龄。劳动适龄人口在人口中的比例，即抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担。2011年，中国15岁至59岁的劳动适龄人口达到9.25亿人的峰值，...
答：劳动力年龄范围是年满16周岁至退休年龄。年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口。男子16岁至60岁期间、女子16岁至55岁期间的人口为劳动适龄人口。劳动适龄人口在人口中的比重，称为抚养指数，表示每个劳动适龄人口的负担程度。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44...
答：国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口，我国规定男子16岁～60周岁，女子为16岁～50周岁，这部分人口被视为劳动年龄人口。劳动力人口是劳动适龄人口的基本组成部分，劳动适龄的上下限，各国根据自己国情有不同的规定，它既取决于低龄或高龄人口的生物素质状况，又受社会经济发展水平和相应社会道德标准的制约...
答：1、年龄：完全劳动力的年龄范围通常是指在劳动年龄（一般为16-64岁）内的成年人口。这个年龄段的人具有较高的劳动能力和生产力，是社会经济发展的主要力量。2、教育程度：具备一定教育程度的人更容易适应现代劳动市场的需求，提高自身的就业竞争力。因此，完全劳动力中受过较高教育的劳动者比例也是衡量一...
答：其次，15-69岁的成年人通常处于职业生涯和生产活动期，他们构成了社会的主要劳动力，承担着经济建设和社会发展的重任。在这一年龄段内，人们的身体和心理状态都相对适合从事各种职业活动，同时也是个人收入和消费的高峰期。因此，15-69岁的人群被视为劳动人口。劳动人口的规模和质量直接关系到一个国家或...
答：我国规定男子16岁～60周岁，女子为16岁～55周岁，这部分人口被视为劳动年龄人口。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中，考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
