我国把16岁到多少岁这一年龄段人口称为劳动年龄人口

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-16
我国把16岁到多少岁这一年龄阶段人口称为劳动年龄人口

年满十六岁,退休年龄之前。

附:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用不满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。


扩展资料:

法定劳动年龄是中央政府规定的年龄。在劳动年龄范围内的人数代表了一个国家或地区的劳动力资源的所有权,应按常住人口计算。区分劳动年龄人口的年龄界限,是了解一定数量和规模的劳动年龄人口,确定劳动力资源的开发利用,制定经济和社会发展规划的重要依据。

由于劳动年龄人口的状况不同,不同国家的健康水平也不同。劳动年龄人口不同于经济活动人口。经济活跃人口是指实际从事一定社会劳动并获得报酬的人口总量中的人口。它的划分是根据人口是否有工作,没有达到或超过工作年龄,但仍然从事劳动。
参考资料:百度百科:中华人民共和国劳动法

你好:

期末:统计截止月、年
实有:统计期内实际(在职)存在的
劳动年龄段人数:男16岁~60周岁,女为16岁~55周岁,这部分人口被视为劳动年龄人口。按照这个标准统计人数。

不知道这个统计数用在哪里?泛泛的解释是这样的。如果还是不清楚,可以咨询统计数据上报的部门。

以上,希望可以帮到你

国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口,我国规定男子16岁~60周岁,女子为16岁~50周岁,这部分人口被视为劳动年龄人口。

劳动力人口是劳动适龄人口的基本组成部分,劳动适龄的上下限,各国根据自己国情有不同的规定,它既取决于低龄或高龄人口的生物素质状况,又受社会经济发展水平和相应社会道德标准的制约。

劳动力人口与劳动适龄人口在量上是不等的,原因是:劳动适龄人口中有一部分人丧失劳动能力;此外,在校学生、待升学者、家务劳动者,还有极少量的赋闲者,通常不算入劳动力人口;

而且在超过劳动年龄上限的人口中,还有一部分继续从事社会劳动,通常也算入就业人口,因此实际上也是劳动力人口。

劳动力资源开发和利用

中国是一个劳动力人口众多的国家,合理开发和充分利用劳动力资源,对于国民经济和社会发展具有决定性的意义。开发和利用劳动力资源,涉及宏观和微观两个方面。宏观目标是:在全社会范围内合理分配劳动力,逐步实现充分就业,并形成良好的就业结构。

微观目标是:在各个企业、事业单位实现劳动力资源和物质资源的有效结合,以取得较高的 劳动效率和经济效益。在劳动力资源中,人才资源是具有较高质量的部分。

它与一般劳动力资源相比,形成时间较长、培养费用较大、专业的特定性较强。在中国的现阶段,受过中等专业以上教育、具有专业职称的人员,是人才资源的主要部分。对人才资源的合理使用,通常可以取得较大的效益。

在中国,开发和利用人才资源的措施有:对人才资源的供给和需求进行预测,制定人才培养的规划;合理安排教育投资,改革教育内容与教学方法;挖掘各方潜力,通过多种途径办学;合理组织人才流动,提高人才的使用效益。



我国的劳动年龄定义是男子16岁到60岁,女子16到55岁。这一个年龄段之内的人口就是劳动年龄人口。

  • 我国把16岁到多少岁这一年龄段人口称为劳动年龄人口
    答:国际上一般把15~64岁列为劳动年龄人口,我国规定男子16岁~60周岁,女子为16岁~50周岁,这部分人口被视为劳动年龄人口。劳动力人口是劳动适龄人口的基本组成部分,劳动适龄的上下限,各国根据自己国情有不同的规定,它既取决于低龄或高龄人口的生物素质状况,又受社会经济发展水平和相应社会道德标准的制约。
  • 我国把16岁到多少岁这一年龄阶段人口称为劳动年龄人口
    答:年满十六岁,退休年龄之前。附:《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用不满十六周岁的未成年人,必须按照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
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    答:据2020年的统计数据,中国16岁到25岁的年轻人人口约为2.59亿人。由于中国的人口众多,年龄段分配也比较广泛,这个年龄段人口仍然占据了中国总人口的近20%。在这个年龄段里,多数人正在读书、学习或工作,是社会中的一个重要群体。同时,这个年龄段的人也开始有了自己的独立思考和行动能力,为国家_...
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    答:我国规定男子16岁~60周岁,女子为16岁~55周岁,这部分人口被视为劳动年龄人口。劳动力有广义和狭义之分。广义上的劳动力指全部人口。狭义上的劳动力则指具有劳动能力的人口。在实际统计中,考虑劳动年龄和劳动能力两个因素的指标有劳动年龄人口和社会劳动力资源总数。
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