如何提升自己获取信息的能力，成为职场强者
如何提升自己获取信息的能力，成为职场强者
在这个信息大爆炸的时代，我们每天都要向外界获取大量的信息，从睁开眼那一刻到睡觉前，看到、听到、感知到的信息扑面而来，除非进行专项学习或者有意识识别，否则我们接收到的更多是相对零散的信息。
记得我之前读过一本中提到舒适区、学习区和恐慌区的理论，当时并未用心总结，但是一次会议讨论内容和这个理论存在关联，当时很想借用该理论发散下，但是始终想不起来这个理论的具体描述，浪费一次表现自己的机会。
想要成为职场强者，我们必须提升自己获取信息的能力，学以致用，并融会贯通。
俗话说“好记性不如烂笔头”，随时随地记录关键信息时处理信息的第一步。
面对如此多的信息，到底要记录哪些内容呢？总体来说分三类：
1.事件类：用简单的语言记录事件的逻辑线
逻辑线就是根据事情的发展，记录每一个关键点，连起来就成了逻辑线。
关键点包含事件的六要素：人物、地点、时间、起因、发展、结果。
我们通过类似简单记录，既节约了时间，又知道整个事件的关键单。
这个例子很简单，但是按照这样格式记录工作、生活点滴，对我们进行周回顾、月总结等很有帮助。
2.素材类：记录感受深刻的完整金句、完整创意、故事等
现在很多人都喜欢读书，但是紧张编写报告。总是感觉笔下无墨，感叹书到用时方恨少。
为什么上学时老师会要求我们读书做笔记，写读后感，就是要求大家学会记录金句，学会应用金句，正如下笔如有神。
3.灵感类：记录画面
有没有过经历过这样场景，脑子中突然蹦出一个很有前瞻性的想法，但是因为手头忙于其它事宜，并未留下一丝记录。等到手头工作处理完毕后，想不起来具体什么内容，后悔不已。
这里推荐大家随身带一个小本子，当然手机也行，遇到好的想法，或者悬而未解得问题突然有个思路，立马记录下来，尽可能全面地记录关键信息，待时间和环境允许后，我们通过记录信息回忆起当时的所思所想以便顺畅开展下一步工作。
我们主动或者被动获得信息后，按照上面操作进行收集，如果没有经过加工处理，则还是零散的信息。
如何进行信息加工处理，这里介绍几种方法：
1.分类定性
对信息进行基本的定性或者分类。
定性就是确定属性，分类就是区别分类
当然分类方式因人而异、因事而异，例如工作和生活、简单和复杂等等。同一件时间或许因为出发点不用会归到不同的类别下。
2.分解
如果接收的信息量比较大，理解存在难度，此时我们就需要把信息进行分解，拆解为更小单位的信息点，逐个理解和记忆。
3.理解
理解就是剖析信息的内容。如果理解存在偏差，等于方向错了，即便我们再努力，还是到达不了终点。
介绍下三种提高理解能力的方法：
4.筛选
如果把所有接收的信息或者记录的信息一股脑都记住，不现实也没有意义。此时我们就需要通过筛选选择部分信息。
我们要重点关注与近期生活、工作等相关的信息。筛选的过程一定要保证公正性，一定要避免筛选哪些 “能证明自己是对的” 信息。
如果避免信息筛选的误差呢？
5.联想
联想是从某一事物联想到与之有一定联系得或者相同、相似的另一事物。
联想不仅能够帮助我们开拓思维，还能帮助我们贴切地表达，达到事半功倍的效果。
6.想象
通过想象能将在头脑里对已存储得表象信息进行加工、改造形成新形象的过程。
7.归纳
通过总结多条信息的共同属性，得出结果。
8.演绎
从一般性得前提出发，通过推导，得出具体或个别结论的过程。
辛辛苦苦收集了这么多信息，花了大力气进行加工处理，如果不进行存储和表达，相当于白忙活。如果再遇到同样的事情，还是需要耗费时间思考，或者掉到同一个坑里。
存储信息
我这个人脑子不好使，手机号仅记住我自己，银行卡更是一张也没记住。但是当我需要时，我能快速找到。我想表达是千万不要过分相信自己的大脑。我们加工处理的信息要及时记录下来，但是也要考虑使用的方便性和便捷性。
因此强力推荐大家使用云笔记，例如有道云笔记、印象笔记等等，可以随时随地记录自己的所思所悟，而且很便捷使用。
呈现信息
我始终认为最好的学习方法就是输出。我们掌握这么多理论知识，如果不进行输出，我们就无法与外界产生连接，当然也无法使得身边人任何我们的能力。
呈现信息常见的方式有：
1.写
写文档、写报告，反正就是写。不能认为自己没有文笔、没有思路就自我堕落，不敢提笔。要战胜自己。
2.说
珍惜每一次表达的机会。
3.行动
执行力，要有规划、有进程地执行，要有结果、有反馈地落地。
同理，假如我们对A事物加工总结出的经验和方法，尝试变化运用到B事物上，不仅能够节省时间和精力，还能达到举一反三的效果，这样我们能进步更快。
有的人读书只会停留在书本本身，有的人却能把其中的方法联系到实际生活和工作中加以运用，这两者之间的差异只需要一年的时间，就能拉开很大的距离。
迁移运用时真正的脑力上的勤奋，而很多人还停留在体力的勤奋上。
高效努力从迁移运用开始。
答：7.归纳 通过总结多条信息的共同属性，得出结果。8.演绎 从一般性得前提出发，通过推导，得出具体或个别结论的过程。辛辛苦苦收集了这么多信息，花了大力气进行加工处理，如果不进行存储和表达，相当于白忙活。如果再遇到同样的事情，还是需要耗费时间思考，或者掉到同一个坑里。存储信息 我这个人脑子...
答：第三，是握手。寒暄过程中，要始终保持微笑，声音尽量低沉、有力。如果是敬重的长辈，也可以双手握；如果对方是异性，握手时要顺应对方的方式。握手后，可以退后半步，避免让对方有压迫感。这时，如果对方不自觉地向前一步，说明他对你的印象不错，希望进一步接触；如果他也退后，说明你们之间的陌生感很...
答：5. 允许自己犯错误，不要过分高估自己的能力。人都会犯错误，不应因一次失误就否定自己，而是应该从中学习。6. 认错不是示弱，而是一种智慧。适时低头，学会认错和改正错误，可以提升别人对你的好感。7. 不要为小事忧虑。活出快乐的自己，享受生活，因为生命只有一次，不应因错误的人或事而消耗自己。...
答：要善于学习、善于借鉴、善于结合实际;要注重积累,注重总结,注重消化;要有所思、有所悟,才能真正切实提高自身水平。 四是要明确学习目的。一个领导干部的能力状况如何,对一个单位、一个科室的工作影响很大。我希望每一个干部能够在新的科室单位弘扬学习的风气,把所在科室单位真正建设成一个学习型的组织,使大家通过学...
答：1、学习专业知识和技能 这是提升职业能力的基础，大学生应该充分利用在校期间的时间，认真学习自己所选专业的理论和实践，掌握相关的基本知识和技能，同时也要拓宽自己的视野，学习一些跨专业或通用的知识和技能，比如外语、计算机、写作等，以增强自己的综合素质和竞争力。2、培养自主学习和创新思维 随着社会...
答：提升职场能力的有效方法一：读书。书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。职场人士多读书是一个非常好的习惯，会让自己成为一个知识丰富的人，也会让自己成为一个明事理有眼界的人。通过读书，我们可以提升自己的能力。提升职场能力的有效方法二：多向优秀的同事和领导请教。其实有些人就是比我们优秀很多，就...
答：1. 积极投身专业技能培训。在现代职场，员工的工作能力提升直接关联到企业的经济效益。因此，企业主通常会提供各种技能提升课程。作为员工，应主动寻求并参与这些培训机会，因为它们能在短时间内显著提高个人的理论知识和操作技能。2. 虚心向他人请教。每个组织都有经验丰富的专业人士。向他们学习是职业发展的...
答：一、基础：自我提升，让自己成为值得交往的人 1. 做时间的主人。要守时，还要懂得合理分配时间，学会设定优先级。2. 做个受欢迎的人。在力所能及又不耽误工作的情况下去多帮助别人。3. 细微之处见真情。细心观察，你会发现三人行必有我师。4. 拒绝负能量，做正能量的传播者。所有人都不喜欢老是...
答：1、想要提升自我，首先你要知道你自己的问题在哪里，或者说你要知道自己需要什么、想提升什么。比如：你发现自己目前的专业知识还不足于很好的应对工作，然后决定用下班后的时间阅读与工作需要相关的书籍，或学习相应的技能。这就是根据自己的实际需求确定目标的过程，一旦有了目标，接下来就是为这个目标...
答：如在干部素质分析与岗位需求测评方面,通过智能分析软件,对干部的综合素质、适岗能力、发展潜力等所需项目进行综合比较、科学分析,以便得出更加直观准确的结论,提高选人用人的正确性。3.要确保系统信息的安全准确。组织工作有很多涉密信息,建立组织工作管理系统最为重要的是安全问题。因此,必须确保系统内各种信息的安全准确...
