公司能查到员工的生育情况吗
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-06-28
法律分析：1.公司无法从合法途径查到个人婚姻记录。2.即使被发现婚育情况与交谈的不符，公司也不得以此为由解除劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第三十九条 国家机关工作人员在计划生育工作中，有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分；有违法所得的，没收违法所得：侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的；索取、收受贿赂的；截留、克扣、挪用、贪污计划生育经费或者社会抚养费的；虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的。
答：在社保卡上是无法显示是几胎，但是员工不符合国家生育计划的话，那么是无法获得生育保险的待遇，因为在递交材料时需要准生证。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。如果有缴纳社保的话，会有显示，能查出来之前有没有过生育几胎。社保生育...
答：想要查生育津贴的话,个人是无法查询到的。因为生育津贴是全部由企业承担的,个人不用缴纳,所以它没有个人账户,只有以单位的名义才可以查询得到。所以你想查的话,可以跟公司申请,登录单位账户帮你查询生育津贴的发放情况、明细金额等等。而因为一般都是由单位的行政人事负责社保方面的事务,所以通常都是行政...
答：公司能查到员工的社保记录。社保记录是员工的一项重要个人信息，对于公司的薪酬、福利、社保缴纳等管理工作具有重要意义，公司需要了解员工的社保情况，以确保其合规地为员工缴纳社保，同时也为了更好地制定和执行相关的人力资源政策。社保记录是指个人在社会保险系统中的缴费和待遇记录，包括养老保险、医疗保险...
答：而单位也会在此时看到员工的社会保险缴纳记录。社会保险具有强制性，国家法律规定，只要是有公司单位的在职员工，所在单位都必须为其购买社会保险。社保是社会保险的缩写，包括了养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险五种基本保险，这五个险种能满足参保人最基础的保障需求。其中医疗保险和养老保险...
答：3.全国联网情况：目前中国的社保系统尚未实现全国联网，因此在不同城市缴纳的社保明细并不会共享。4.工作经验证明：虽然用人单位无法直接通过社保记录查询到员工的具体工作经历，但在某些情况下，如员工提供社保记录作为工作经验的证明时，用人单位可以要求查看这些记录。5.累计缴纳月份：新公司可以看到员工历年...
答：但是可以查到生育保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M；生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动...
答：这个应该有很大的影响的，最好还是不做了吧，听说做这个久了会影响生育，你们可以先要宝宝呀
答：通常情况下，公司无法查到员工上一家公司的社保记录。根据《社会保险法》的规定，用人单位和个人有权查询自己的缴费记录和个人权益记录，但这一权利通常仅限于查询本单位或个人的社保信息。如果员工在上一家单位的社保缴费记录没有转移或断缴，员工本人在一定条件下可以查询这些历史记录。需要注意...
答：1、五险查不到生育险是因为生育保险和职工基本医疗保险合并了。2、五险中的养老保险、工伤保险、失业保险为社保义务，而医疗保险和生育保险为医保义务，所以社保中是查询不到生育险和医保的。如果你发现社保中查询不到凯唯生育险和医保也不必着急，这是因为现在社团弊保和医保并没有完全的融合在一起，...
