面试完5天了，邮件问人事结果，回复说还在评估，要过几天才能出结果。 这个是人事的推词还是真的要几

前两天问人事,面试结果如何,说还在考虑当中,过几天给我结果,这还有希望不

这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面试人在判断求职者是否对这个职位有足够的动力和自信心方面提供关键信息，同时也是了解应聘自我了解的程度，是否具有明确的职业规划路线。错误回答：我不知道。我擅长做很多事情。如果我能得到并且决定接受这份工作，我确信自己可以把它做得相当好，因为我过去一直都很成功。评论：尽管表面上听起来这种回答可以接受，但是它在几个方面都有欠缺。首先，这种语言很无力。像“擅长做很多事情”以及“相当好”之类的话，都无法反映你的进取心，而如果不能表现出足够的进取心，你就很难进入最好的企业。另外，将过去做过的所有事情同这个职位联系起来，这意味着求职者对这一特定职位没有足够的成就欲望和真正的热情。正确回答：从我的经历来看，这是我的职业生涯中最适合我的一份工作。几年来，我一直在研究这个领域并且关注贵公司，一直希望能有这样的面试机会。我拥有必备的技能（简单讲述一个故事来加以说明），我非常适合这一职位，也确实能做好这份工作。评论：这是一个很有说服力的回答，因为它可以告诉面试人，这个求职者拥有足够的技能和知识来完成这项工作。他所讲的故事表明了求职者的技能，也验证了他最初的陈述。最后，求职者表示了“做好这份工作”的愿望，这证明了他具备对这份工作的热情和进取心。另外面试回答“你为什么应聘这个职位”，首先，作为求职者还是要正确的作为“职位”的选择，根据自身优势、过去的经验选择、推断未来可能的工作方向与机会，从而最终确定适合自己的岗位。同时，每个职位都有其对员工的特殊性，在专业化日益增强的今天，“万金油”式的人越来越不被看好

他说得有点委婉，意思就是有点不太认可你，再等等把，这段时间你可以试着考虑别家面试

面试完五天了，邮件问人事结果，回复说还在评论，要过几天才能出结果，这种情况有可能确实是在评审当中，也有可能是因为人是想找个理由推脱，但是我觉得前者的可能性比较大，毕竟作为一个公司的人事经理，他有权把这种录用了信息告知所有参加面试的人员，如果不被录用的话，大可不必推迟，他直接到告诉你，是否被录用？所以像这种情况下，你最好再问他具体什么时候知道，结果那这样就知道，如果到了那个期限，没有接到录用电话的话，说明你要另外找工作了

都五天了，应该不是推脱言辞，确实在评估，但是我感觉，你是备胎，他们正在寻找比你更优秀的人才，如果没有，就是你了，如果有，就被pass了，现实就是这么残酷，你也别再一棵树上吊死，你也多看看去。

多找几家

何必要在一颗树上吊死呢？再找啊！

这里惋转的拒绝，别抱太大的希望，继续寻找下一个吧

面试一个星期后发邮件询问面试官结果,面试官说已经将报总部审批,总部还...
答：可能是已经结束了。因为面试已经过了一个星期了。正常情况如果录用的话，一周之内就会收到通知的。

如何回复offer确认邮件
答：确认工作事宜无误，再查看下邮件要求你的证明文件或其他资料，你是否齐全，如果有遗漏或后期需要处理的，可以在回复邮件中说明。如果在面试过程中，还有哪些问题没有核实清楚，但又关乎你入职与否的问题，可以在邮件中着重说明，并请人事回复解答。问题都回复清楚之后，你需要郑重的感谢公司给与的信任，并...

周一面试的一家公司。我昨天下午邮件询问了结果 给我回复如下图片,这是...
答：你不必管他怎么想。你可以继续寻找其他工作。多见几份，说不定有其他公司需要你，如果这个公司有通知你，到时你再选择去哪个公司。不要钻牛角尖。

面试后,等通知多久有结果?
答：所以面对这种市场现状，好多用人单位都提高了办事效率。甚至有些用人单位，面试完，如果觉得你很对口，就会立马向你发出职位邀请，问你什么时候可以上班。面对这种情况，即使你明天就可以上班，也不要立马回复。因为立马回复会给人比较草率的印象。我一般都是实话实说：比如还在等其他几家的面试结果，比如还...

面试后HR说如果有结果,三天左右会以邮件回复,三天包括周末和面试当天...
答：具体情况你应该向HR当面问清楚。邮件可以收到，如果没有收到直接打电话问，越简单直接越好。你这样问感觉你很不自信，生怕得罪HR而失去工作机会。要知道公司招人主要靠的个人综合素质，当然注意人际交往礼貌待人也更好。如果公司太注重人际关系，这样的公司不进也罢。记住，工作中要简单直接。

...面试了,周五发了邮件去问大概什么时候有结果,回复说本周有结果...
答：一般是在面试之后的一周内有答复的，录取的话会发邮件或打电话通知的，没录取的话却不一定会通知的。

简历投了怎么询问进展
答：2. 通常情况下，企业会在面试后的3至7个工作日内通知结果。如果HR未明确告知等待时间，您可以在5个工作日后主动联系人事部门询问。3. 您无需在面试后的第二天就询问结果，至少应等待3天后进行确认。4. 您可以通过电子邮件或直接电话联系的方式来确认面试结果。5. 面试后询问结果是求职过程中的正常...

面试后hr说2-5天会通知,第二天我邮件问回复说用人部门说待定一下,第...
答：这就不太好说了，两种情况吧，一种可能是那边觉得你大体上符合，但是希望再多点时间招人看看有没有更合适的，所以拖延没有给你准确的结果；另一种就是那边说的部门负责人出差是真实情况，需要等那边部门负责人回来后，再确定你的面试结果了。你可以试着问问负责人什么时候回来，大致什么时间可以有个结果...

面试管把简历递交到人事部了,四天没消息了,还有希望吗?
答：2. 虽然已经过去了四天，您还没有收到任何回复，但请不要气馁。招聘过程中可能会存在一些延迟，尤其是在筛选简历和安排面试的阶段。3. 如果在一个星期之后您仍然没有收到消息，那么您可以考虑主动出击，通过电话或电子邮件的方式与人事部门联系，以了解应聘进度。4. 主动询问不仅能够让您获得最新的信息...

国企面试时跟你说一周后答复是不是就没希望了?
答：这封邮件要包含你的姓名、应聘岗位、在哪天面试、公司承诺什么时候公布面试结果，一定要简洁明了地将这些信息表述清楚，考虑到HR平时工作繁忙，只有一眼就能看出内容的邮件才值得他回复。要注意的是，如果HR在一天内没有回复，那基本上就说明没戏了，你可以一边等通知一边准备其他面试。除此之外，可以找...