国家规定女教师的产假是怎么算的
劳动法规定只有98天，地方可能也有自己的奖励假，也可以归到产假中。寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假就要看学校自己的规定与安排。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
扩展资料女职工劳动保护规定，《女职工劳动保护规定》是为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定。经国务院第十一次常务会议通过，由国务院于1988年9月1日发布并实施。
第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第二条 中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。
参考资料：百度百科-女职工劳动保护规定
女教师享受的产假跟公司女职工的一样，至少98天。每个省份还结合当地实际情况给予了不同时间长度的奖励假，最少奖励30天。
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
根据《教师法》第七条，教师享受按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。教育主管部门国家教委专门（教人[1992]8号）文件同意女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。
扩展资料：
对产假工资，《女职工劳动保护特别规定》第五条"用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资"，对此处"工资"的理解，一般认为是固定工资，不包括以绩效工资为主的浮动工资，概因女职工产假期间未能提供正常劳动，故产假期间不存在绩效考核或者浮动工资的内容，对其仅支付固定工资。
参考资料：
中国人民政府网-女职工劳动保护特别规定
中国人大网-教师法
深圳学校网-政民互动
教师请产假规定：
根据《妇女职工劳动保护规定》第七条规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
另外，根据《山东省女职工劳动保护办法
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产前可以提前休半个月,产后75天,剖腹产加半个月,晚育加半个月,独生子女加半个月,一共可以休135天.
一、国家法定产假为98天，女教师产假按国家法定产假执行。依据为《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
二、晚育的，根据所在省的计划生育条例享受除98天外额外奖励假。
最少90天
答：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。孕期请假的工资怎么算：1、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。2、产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应...
答：我们这儿是六个月，包括寒暑假，我的预产期是5月中旬，所以我想先请一个半月的病假，等暑假以后再请产假，嘿嘿，这样等我上班时，宝宝差不多十个月了。
答：国家教师休产假规定正常生产的教师有权力享受产假、哺乳假，应视为正常出勤，任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴以及考勤奖金，不影响晋级、调工资，并计算其工龄，反之则违反国家劳动法，侵害了教师的合法权益，可到相关部门举报并申请劳动仲裁。 授乳时间哺乳假 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾...
答：晚婚婚育产假计算：对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予...
答：通常情况下，在其它单位，女职工产假都是按日历天数计算，不因遭遇法定假日和休息日而顺延。但是，原国家教委在贯彻《女职工劳动保护规定》时曾有规定，女教师产假遭遇寒暑假时，可以顺延，不过要由各地根据实际情况决定。可是《女职工劳动保护规定》已经废止，被《女职工劳动保护特别规定》取代，国家教委的...
答：女职工晚育且在产假期间申请领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假15天。妊娠女职工自然流产的，不满4个月流产给产假30天，超过4个月的，给产假42天。产假期间基本工资和各项津贴、补贴全额发放。女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。参考资料：《云南省事业单位理论与实务》...
答：产假期间国拨工资照实发放、职务岗位津贴照发， 在产假期间，应该支付员工百分之百全额工资。不但包括基本工资，还包括其他一切以工资形式发放给员工的部分2007年9月28日 根据有关规定，法定产假是90天，晚育加14天，产假期间领取“独生子女证”加20天，剖腹产加15天，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒...
答：提前了解以便做好准备。一、女教师产假最新规定有哪些产假的时间近几年，国家... 想要了解更多关于女教师产假最新规定有哪些的知识，跟着我一起看看吧。 一、女教师产假最新规定有哪些 产假的时间 近几年，国家对于产假的规定也越来越详细，很多的女教师的产假也变得比以前多了一些。最好的也有...
答：01教师产假碰到暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，...
