教师产假和暑假赶一起了怎么算

01教师产假碰到暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。女教师产假遇上寒暑假，寒暑假休假时间可以顺延，但也需要各地根据学校的实际情况执行。
这种情况需要具体情况具体对待，假如学校教学任务艰巨、缺少教师的情况下，可能不会顺延，但是一般情况下 ，应该很少出现这种特殊情况，学校应该为女教师顺延假期。
根据《女职工劳动保护特别规定》中规定：
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以享受15天产前假，当然也可以根据个人情况合并到生产之后休息。难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生一个婴儿，可增加产假15天；用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第八条：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

老师暑假里两个月算不算产假
答：教师产假顺延规定：1、首先劳动法没有规定产假碰到寒暑假是否可以顺延，那么就要看学校是如何规定的。2、关于产假顺延国家只有如下规定，首先产假一般为90天，各地方政策不同，特别是少数民族地区，晚育一般加30天，难产，多胎另外加。那么当一开始的90天休息中，包括你的工作日和休息日一般都是双休日，...

教师休产假遇到暑假怎么算
答：呵呵，会让你很郁闷的，不会另计的。所以你如果产假和暑假重合的话，暑假完了，产假也完了，你就应该回去上课啦。不过呢，基于这种情况，你可以要求少排课，上够基本课时就可以的。所以，我以前的同事要怀孕都要算好时间，休完产假继续休暑假，这样可以多照顾孩子。

产假和暑假赶一起了怎么算
答：若女教师产假正逢寒暑假，寒暑假时间可以顺延，具体还得和当地学校或教育部门沟通，根据学校的工作情况、人员情况来定，不一定做到：产假日期+寒暑假日期=女教师休息日期的和。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。...

教师产假遇寒暑假怎么算?
答：教师产假寒假怎么计算？教师是一个特殊的行业，除法定假日外，教师还可以和学生一样有寒冷的暑假，如果在职女教师生孩子，产假时正好遇到寒冷的暑假怎么计算？教师产假包括寒暑假吗？关于教师产假是否延长暑假期间的寒假时间，根据劳动部劳安字(1989)1号文件精神和劳动部有关部门的意见，经过研究，同意女教师...

教师在暑假生孩子,产假怎么计算
答：产假碰到暑假是可以顺延的。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》（教人〔1992〕8号）规定，女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。

教师产假和暑假赶一起了怎么算
答：根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函，女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的...

产假和暑假赶一起了怎么算
答：该情况暑假是可以顺延的。这个情况要根据所在学校师资配备实际情况，由学校自行决定是否让女教师产假遇到寒暑假顺延。女职工产假期间的待遇，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女教师产假遇法定寒暑假怎么算
答：女教师产假若正值寒假期间，其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日，并不是国家法定假日，所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息，能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。