董事长属什么部门
CEO，即首席执行官，是一种高级职务名称。在经济组织机构中，首席执行官是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高负责高官。企业CEO制度是与现代企业制度相适应的。在现代市场经济体制下，现代企业制度的法人治理结构一般由股东大会、董事会、高层经理人员所组成的执行机构这样三个部分组成。其中，公司执行机构由高层执行官员组成。这些高层执行官员即高层经理人员受聘于董事会，在董事会授权范围内，拥有对公司事务的管理权和代理权，负责处理公司的日常经营事务。该执行机构的负责人就称为CEO，也就是首席执行官。担任企业CEO的，可以是董事长或副董事长，也可以是总经理。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
当然属于董事会啊
董事长属于董事会，属于管理部门。董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。
扩展资料：
主要职责：
1、 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；
2、 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
3、 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、 签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；
8、 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、 完成其他由董事会授权的重大事项。
参考资料：
百度百科：董事长
直接领导公司人员，属于董事会。管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责，下属岗位:总经理(首席执行官、总裁)。
拓展资料：
董事: 公司董事主席,直接领导公司董事,及附设执行委员、任免委员、薪酬委员、审计委员等些专门委员.公司，是公司的法人代表和重大事项的主要决策人。在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务。
董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。在日本和韩国的大型会社(公司)称为"会长"，名称分别为"取缔役会会长"和"理事会会长"，是股东利益的最高代表。
董事长是一家公司的最高领导者，统领董事会。不属于什么部门。董事长是公司或机构的最高管理者，由董事会选举产生，为公司利益的最高代表，领导董事会。
拓展资料：
董事长（英语：Chairman of the board，简称：Chairman，日韩称会长），又被翻译成董事会主席。根据新公司法，有限公司可以设一名执行董事，不设董事会。所以也不一定有董事会，但至少需从股东选出一席董事（公司负责人）对外代表公司。
直接上级：董事会
下属岗位：总经理（首席执行官、总裁）
岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的决策人
董事长是公司董事会的领导，公司的最高领导者。其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免CEO等最高权力，他掌握行政权力。
董事长（Chairman）可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。还带领企业做出正确的战略战策，更好的完成工作任务。
来源：百度百科董事长
董事长是公司或机构的最高管理者，公司利益的最高代表，领导股东会。
董事长的英文是Chairman (准确的说是Chairman of the Board)，可以翻译为“董事会主席”或者是“董事局主席”。
在日本和韩国的大型会社（公司）称为“会长”，名称分别为“取缔役会会长”和“理事会会长”，是股东利益的最高代表。
董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。下面是某公司的董事长岗位职责定义，供参考：
岗位名称：董事长
直接上级：董事会
下属岗位：总经理
岗位性质：是公司的法人代表和重大事项的主要决策人
管理权限：在董事会闭会期间，对公司的重要业务活动有业务执行的处理权和董事会职代行权，并承担执行公司各项规章制度的义务
管理责任：主持公司生产经营管理工作，对所承担的工作全面负责
主要职责：
1、 主持召开股东大会、董事会议，并负责上述会议的贯彻落实；
2、 召集和主持公司管理委员会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项；
3、 检查董事会决议的实施情况，并向董事会提出报告；
4、 提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘，并报董事会批准和备案；
5、 审查总经理提出的各项发展计划及执行结果；
6、 定期审阅公司的财务报表和其他重要报表，全盘控制全公司系统的财务状况；
7、 签署批准公司招聘的各能管理人员和专业技术人员；
8、 签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料；
9、 完成其他由董事会授权的重大事项。
答：董事长不属于任何部门。董事长是公司或组织中的最高领导职位之一，是公司董事会的负责人，主要负责制定公司的战略方向和重大决策。董事长并非公司日常运营管理的执行者，而是拥有决策权、监督权和重大事务决策权的高层管理人员。因此，董事长并不隶属于任何部门，而是整个公司组织的顶层领导者。他们在公司的地...
答：董事长不属于任何部门。董事长是公司董事会的最高负责人，是公司治理结构中的核心角色之一。以下是关于董事长角色的详细解释：1. 董事长的职责与地位。董事长是公司治理结构中的最高职位之一，负责领导公司的整体战略方向和业务发展。他们负责制定公司的长期规划，监督公司的运营和管理，确保公司遵守法律法规...
答：管理部门。董事长属于董事会，属于管理部门。董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。并且其主要负责召集和主持公司董事会会议，研究和决定公司的重大事项，经董事投票表决通过的决议，企业经营班子必须执行。所以，董事长属于管理部门。
答：管理部门。根据查询企查查显示，董事长属于董事会，属于管理部门，董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。董事长是股东权益的最高代表，并不属于公司雇佣职工的范畴，在理论上是指公司管理层所有权力的来源。
答：该人物不属于任何部门。董事长是公司董事会的负责人，是企业的第一号人物，负责召集和主持公司董事会会议，研究和决定公司的重大事项，经董事投票表决通过的决议，企业经营班子必须执行，董事长对外有权代表企业发声，代表企业表明立场，这是法定的权利，所以董事长不属于企业下属的任何部门，而是统领全局的...
答：董事长属于董事会，属于管理部门。董事长的职责由所在公司制定，由董事会选出并向其负责。
答： 总经理属于公司高级管理层，一般不单独属于哪一个部门。部门只是公司为便于分别中层的管理职能而分的。例如在一般的中小企业，总经理通常就是整个组织里职务最高的管理者与负责人。而若是在规模较大的组织里 (如跨国企业)，总经理所扮演的角色，通常是旗下某个事业体或分支机构的最高...
答：如果你们公司有综合管理部的话，他们就是综合管理部的，也就是办公室的。
答：根据查询华律网显示。方法如下。1、行政部门可以将董事长的部门命名为行政部、行政管理部等。2、综合管理部门可以将董事长的部门命名为综合管理部、总务部等，表示其负责组织的整体管理工作。3、策略规划部门可以将董事长的部门命名为策略规划部、战略发展部等，突出其在组织战略和规划方面的职责。4、执行...
答：代表十分之一以上表决权的股东,三分之一以上的董事,监事会或者不设监事会的公司的监事提议召开临时会议的,应当召开临时会议。 第四十一条 有限责任公司设立董事会的,股东会会议由董事会召集,董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的,由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的,由半数以上董事...
