事业编制能调吗
事业编的调动要注意下面几个事项：
（1）掌握好时机是关键，如果时机不对，没合理理由，谁都不好办；看好了哪个单位，想去哪个岗位，都要事先调研一番，摸清情况：自己关注的位置有没有人快退休？什么时候搞领导岗位公开竞争上岗？专业技术岗位招聘？机构调整？都是调入的好机会，这个时候你和一群人混在一起，起码在表面上是公平竞争，领导才好操作，调入理由很充分：工作需要。
记住：没有哪个当领导的愿意在没有充分理由的情况下，为你破例单独办调动，私交再好也不行。时机掌握好了，不需要太深的交情也能办：反正进谁也是进，何不卖个人情？
（2）操作层面上的关键，人事部门主要领导，要保证你能入围，除非你自身条件非常过硬，有舍我其谁的把握，在程序进行中还是要和人事部门密切沟通，自己出面不行，找和人事部门领导关系不错的人，了解每个环节的进展情况，保证不要被剔除出局。这个时候送礼没有用，人家见过的多了，不会为这点小利败坏自己名声，弄不好还对你产生反感。
记住：这些人虽然没有决策权，但影响决策的能量很大，搞个小动作即使不能把你踢出局，也让你提心吊胆折腾半个月。不能动之以利的时候，只能动之以情。
（3）决策层面上的关键，当然是一把手，还有你想要去的哪个部门的分管领导，这个要事先搞清楚，班子内部都有分工，不是分管领导，说话没有什么分量。你前面所有环节都通过以后，算入闱了，最后一步就是把你和竞争对手的情况一起摆到最上层会议桌面上，讨论敲定，这个会议是决定性的，会前领导们一定要进行沟通，你在这个会议之前就要发动你所有的关系进行游说和打招呼，特别是头天晚上效果最佳。
如果打过一遍招呼以后，你还不知道自己能不能被选上，悬了。
反之，成了。
当然对于有才干的人,调动不用费那么大劲,也许有些人不信,确是千真万确的。事业单位的领导也要向上走, 难道不需要工作业绩? 全把自己的亲朋好友调进来, 活儿谁干? 目前许多事业单位已经出现了很多 " 光吃军饷不打仗" 的领导亲友团, 换做你, 你还敢继续这么玩下去吗? 你至少要有50%的人具备真才实学,要靠他们完成85%以上的工作量吧?
实际操作是由调出地单位报告当地人事管理部门，再由当地人事管理部门发函到调入地人事管理部门，调入地人事管理部门又联系调入单位，进行所谓商调(此外有一点很重要：各地人事调动均有党政主管领导把关的)。问题是，商调过程的各个环节都有可能卡壳，看你有无本事去疏通了。
得看你是哪个单位，首先得去另一个城市的用人单位协商，只要用人单位同意，现就职单位放人就可以完成调动。
现在不好办了，貌似得找省里的领导
答：事业单位可以调动，事业单位也可以跨省调动，但是比较难。跨地区调动一般是商调，在同性质及以下单位调动，原行政单位的可以调行政单位或事业单位，原事业单位调事业或企业单位。只要调进单位、调进单位的主管部门和调进县、市的组织人事部门同意就行了（虽说是组织人事部门批准，但实际上是要通过市、县主要...
答：事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。以蒙自市为例，根据云南省机关工作人员、企事业单位管理人员和专业技术人员调配工作暂行规定》（云办发_2001_22号）及《蒙自县行政机关事业单位工作人员调配（借调）管理规定》（蒙办发_2007_73号）明确了...
答：事业单位可以调动。事业单位也可以跨省调动，但是比较难。如果想从事业单位调动，最重要的是要找到可以接收自己的单位。若想要跨省调动，则自己的调动申请需要由省市分管人事的副市长或者市长签字后才可以调动。事业单位调动程序和手续：1、有单位接收，接收单位主管部门同意，同级或上级人事部门同意并开具商调...
答：可以，事业编制可以调动到其他单位。事业编制也是需要考试的，考试通过才能进入事业单位拥有事业编，但是已经是事业编的身份了，如果想要进入另外一个单位是不是非要离职后在考这个问题，其实还有一个方法就是调任。但是这个方法是需要满足一定的条件的，并不是自己想要调到哪里就可以到哪里，想要去什么单位就...
答：可以，事业编制可以调动到其他单位。事业编制也是需要考试的，考试通过才能进入事业单位拥有事业编，但是已经是事业编的身份了，如果想要进入另外一个单位是不是非要离职后在考呢，其实还有一个方法就是调任。但是这个方法是需要满足一定的条件的，并不是自己想要调到哪里就可以到哪里，想要去什么单位就可以去...
答：按政策规定，事业编制可以调动。调动的具体程序是：1、接收单位把你的档案交给省人事局审批；2、带上”事业单位人员商调表“、”空编使用通知书“、单位现实鉴定材料、调入单位主管部门的函（关于调入某人的函）到人社局办理调动手续。人社局负责办理事业单位人员调动的部门查看你的材料是否齐全，然后受理，...
答：法律分析：按照相关政策规定，事业编制可以调动。但是，真正能够实现异地调动的很难。法律依据：《事业单位人事管理条例》 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。
答：事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。事业单位编制注意事项 事业单位编制将省内统筹：建立“动态调整、周转使用”的事业单位编制省内统筹调剂使用...
答：县直事业单位可以调动到市级。事业单位如果工作需要，且有相应的编制，可以向社会招聘，也可以从其他单位调入。事业单位分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位和自收自支事业单位，人员管理实行聘用制，只要有空缺编制就可以向社会招聘或从其他单位调入，不受市级县级限制。县级事业单位调入其他市级事业单位...
答：事业单位编制是可以的，但是公务员是不可以调动，公务员是需要参加考回试的。2、事业单位编制答县局调动是需要领导批准才可以调动，如果领导还没有批准是不可以的，公务员编制的是需要领导同意报考才能参加报名市局招聘考试。从县直到市直相比于乡镇，县直机关工作人员考到市里去的就更多了，有的是直接调的...
