留学生如何在美国找工作，需要注意什么
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-29
中国留学生如何在美国找工作（转）
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。
留学生在美国找工作需要注意以下几点：
了解签证要求：留学生通常持有F-1学生签证，在毕业后需要转换为合适的工作签证。了解不同类型的工作签证，如H-1B、OPT(Optional
Practical Training)等，并了解相关申请和延期程序，以确保你在合法的签证状态下进行就业。
提前规划：在毕业前就开始规划找工作的步骤。建议你提前与职业指导机构或就业服务中心联系，获取关于找工作的信息和资源。制定个人职业发展计划，明确你的职业目标和就业策略。
优化个人简历和求职信：撰写一份有吸引力、针对美国市场的个人简历和求职信。突出你的留学经历、教育背景、专业技能和实习经验。适当调整简历的格式和内容，以符合美国企业的期望和标准。
利用校园资源：大多数美国大学和学院都提供职业指导和就业资源。参加校园招聘会、职业展览和讲座，与企业代表建立联系，了解行业趋势和就业机会。聘请职业顾问或参加就业训练课程，提高求职技巧和面试表现。
构建专业网络：积极参与校园组织、学生社团和行业协会，与其他学生和专业人士建立联系。参加行业研讨会、讲座和社交活动，扩大人脉关系。利用社交媒体平台如LinkedIn建立专业形象，并与行业内的人进行互动。
实习和志愿工作：积累实习经验可以增加你的竞争力。寻找与你专业相关的实习机会，获得实际工作经验并展示你的能力。此外，参与志愿工作也能展示你的社会责任感和领导能力。
深入了解目标行业：研究你感兴趣的行业和公司，了解其文化、价值观和需求。关注行业动态和最新趋势，准备与雇主进行有效的交流和面试。
研究公司的招聘流程：不同公司可能采用不同的招聘流程和筛选标准。了解公司的招聘网站、职位发布渠道和招聘时间表。准备面试所需的材料，如参考信、成绩单和项目作品集，以便在需要时提供。
个人品牌建设：在美国找工作，个人品牌非常重要。通过个人网站、社交媒体和在线作品展示平台展示你的专业技能和成果。与行业内的专业人士进行交流，分享你的见解和经验。
寻求校友和导师的支持：与母校的校友和导师保持联系，并寻求他们的指导和支持。他们可能有行业内的人脉资源、工作机会或推荐信等，能为你提供有价值的帮助。
探索不同的工作渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘活动，还可以考虑其他途径。关注行业专业网站、职业社交平台和专业论坛，参与讨论并寻找工作机会。与猎头公司建立联系，了解他们的招聘项目。
就业法律和权益保护：了解美国的就业法律和权益保护。确保你的雇主遵守劳动法规，保护你的权益。了解工资标准、工时要求和职业健康安全等方面的法律规定。
灵活性和适应能力：在美国找工作可能需要一定的时间和耐心。有时你可能会面临挫折和拒绝，但要保持积极的心态和灵活性。愿意接受实习或临时工作机会，积累经验和建立专业关系。
继续学习和发展：持续学习和自我提升是关键。参加进修课程、专业培训和证书项目，提升你的技能和知识水平。跟随行业发展趋势，保持更新的专业知识。
找工作是一个具有挑战性的过程，但通过充分的准备、专业的发展和适应力的展现，你可以增加成功的机会。记住，每一次经验都是学习和成长的机会。祝你在美国找到理想的工作!
留学生在美国找工作时，可以考虑以下几点注意事项：
1. 熟悉就业规定：了解美国的就业规定，包括签证类型、工作许可和实习规定等。确保自己符合相关要求，并了解相关程序和限制。
2. 优化简历和求职信：根据美国的求职标准，调整简历和求职信的格式和内容。突出自己的教育背景、技能和经验，并与所申请的职位要求相匹配。
3. 网络和人脉拓展：利用社交媒体和专业网络平台，如LinkedIn，建立和扩大人脉关系。参加职业展会、行业活动和校友聚会等机会，与雇主和行业专业人士建立联系。
4. 探索实习机会：如果找到实习机会，可以积累实践经验并展示自己的能力。实习经验在找工作时会有很大的帮助，同时也可以扩大人脉和建立专业联系。
5. 准备面试：研究公司和职位，了解其文化和价值观。准备常见面试问题的答案，并进行模拟面试练习。还要注意着装得体、自信并展示自己的沟通和解决问题的能力。
6. 持续学习和提升技能：持续学习和提升自己的专业技能，参加相关的培训和课程。这不仅可以增加自己的竞争力，还可以展示对行业发展的关注和适应能力。
7. 寻求职业咨询和指导：寻求职业咨询和指导可以帮助留学生了解美国就业市场和行业趋势，提供求职建议和资源。学校的职业服务中心、校友网络和专业咨询机构都可以提供支持。
总之，留学生在美国找工作需要全面准备，包括了解就业规定、优化求职材料、拓展人脉、准备面试和持续学习。同时，保持积极态度、灵活适应和寻求帮助也是很重要的。
留学生如何在美国找工作,需要注意什么
答：第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，...
留学生如何在美国找工作拿绿卡
答：留学生在美国找工作的第一步是确保自己拥有合适的学历和技能。一般来说，留学生需要在美国完成至少学士学位，并在所学专业领域内寻找工作。同时，积累实习经验对于找工作也非常重要。留学生可以通过招聘网站、校园招聘会、社交媒体平台等途径寻找工作机会。2. 申请H-1B工作签证 找到工作后，留学生需要向雇...
中国留学生在美国找工作到底有多难
答：4. 尽早启动EB1绿卡申请：如果你完成了博士学位并发表了论文（即使论文质量一般），在公司帮助下，应尽早启动EB1B绿卡申请。这种类型的绿卡通过率超过90%。通过办理EB1，几个月内就有可能获得绿卡。5. 若公司有海外分支机构，可以申请外派至其他国家工作至少一年，然后通过L-1B签证返回美国。L-1B签证没...
在美国找工作需要注意的事项
答：1. 如果去美国留学，想留在美国就业的话，专业的选取是一个关键。一定要选取一个在美国相对来说就业比较容易的专业，比如会计，计算机等专业，目前这些专业还相对来说比较容易就业，因为市场上的就业缺口一直都比较大，对人才的需求是源源不断的。2. 找工作时，国际学生放大自己的优势，缩小自己的...
美国留学生有哪些找工作的方式
答：第一种途径就是合理利用网络。国外有很多求职网站，留学生可以根据自身情况在这些网站上进行检索，比如：Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。Glassdoor网站虽然也有招聘讯息，但更具实用性，留学生可以在上面查到相关企业、岗位...
美国留学 在美毕业后找工作需考虑的几大因素
答：2、美国专业对美国留学就业的影响 在美国留学时，如果留学生选择一个较好的专业，那么找工作的难度也会相对降低，一些美国人才缺口比较大或者是相对较热门的专业如商科、计算机、工程、医学、法律、生物等都是相对较热门的选择。3、美国留学学历对美国留学就业的影响 美国和中国相对不同聘用制度，决定了美国...
留学生怎样在美国找工作
答：1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。2. 一定要注意follow up。所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子...
在美国留学毕业后要怎么做来找工作?
答：一、专业选择盲目 美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到...
美国留学打工有怎样的要求 留学美国打工的途径
答：1、图书馆 美国大学图书馆为学生提供的工作机会较多。图书馆环境单纯，工作任务也不重，顺便还可以饱览群书，是最名正言顺的半工半读的地方。由于此类工作比较热门，建议留学生到校后，尽早到图书馆询问有关信息。2、电脑房 美国大学的电脑房通常会聘用很多学生担任电脑助理，为使用电脑的学生提供资讯和...
留美硕士今年7月毕业能在美国找工作吗?
答：可以的，留美硕士毕业后可以在美国求职，但是需要注意的是，留学生在美国求职能否顺利是因人而异的，这取决于多个因素，包括专业领域、签证类型、就业市场条件等。我们以办理美国工签为例，留学生将会遇到以下问题：1. OPT（Optional Practical Training）：作为留学生，在完成学业后，可以申请OPT，这是一...
在美国留学毕业以后找工作这件事，是现在少数凭借个人能力来定结果的。这个问题总结起来只有三个字：靠自己。只要够努力，够实力，什么不可能的都能变成可能。对于美国留学的毕业生来说，找工作有哪些注意事项?
招聘会
机会永远是给有准备的人准备的。很多人在毕业前的一个学期才去参加招聘会，拿不到面试就说招聘会没用。其实这不是招聘会没用，校园招聘仍旧是录取应届生的主要手段，而是这些临时抱佛脚的人根本就没有练习过。谁都不是天生就有招聘经验、会推销自己的。
很多人认为简历是一劳永逸的，缺少一个反思的机制。正确的做法应该是每谈完一个公司，就迅速记下来他们感兴趣的点是什么，问的问题是什么，甚至是当时脸上的反应和表情，然后回去反思自己的简历，不断地修改上面每一个细节。
前期面试
很多人到美国之前可能都没有在国内经历过招聘面试，加上语言的障碍，对于在面试当中应该如何表现一无所知。针对行为测试，去面试之前网上随便一搜就有长短各种问题的清单。很多问题都是殊途同归的，都可以用一个答案来回答同时显示个人优势。
公司面试
公司面试不光是对个人能力的检验，也是体力和抗压能力的挑战，很多公司专门设计出拉锯战一样的面试过程，就是为了观察应聘者是否能够承担将来需要超负荷工作的情况。很多事情都是可操作的，关键在于应聘者值不值得。
offer
利用公司所给的考虑时间仔细考虑，互相比较然后和人力主管协商薪水和福利，除此之外入职前找几本美国职场新人的书看一看，哪怕做一点心理建设。
无论是国内还是国外，学历、专业、成绩、荣誉等都是参考，能力才是重要的东西，美国留学生毕业后找工作更是如此。通过应聘，利用简历和面试展示自己的优势和能力，把自己推销出去，找到一份心仪的工作，才是目的，在此之前，要做好充分的准备，积累足够的经验。
出国留学回国之后找工作需要注意些什么
第一，美国留学生找工作，要考虑能不能工作。
能不能工作要看自己有没有工作许可，没有工作许可，能不能办到工作许可。如果有下列几种工作许可，外籍学生学者就可以工作：通过学校申请的OPT或CPT;通过递交I-485取得的工作许可，和由雇主申请的H-1B.如果外籍学生学者明知自己没有办法得到工作许可，最好不要把精力放在寻找工作上了。
第二，美国留学生找工作，要看有没有H-1B名额。
在美国，大部分雇主提供的工作机会受每联邦会计的H-1B名额限制。拿到任何一个公司的工作机会，首先必须考虑H-1B名额。如果没有H-1B名额，必须等到有名额之后才能申请转换成H-1B工作身份。然而拿到教学科研机构的工作机会，没有H-1B名额限制，随时可以递交H-1B申请而从学生身份更换成工作身份。但是要从教学科研机构的工作跳到公司企业去工作，则必须等到H-1B有名额时才可以。因此，有没有H-1B名额，不是看做什么工作，而是看为谁工作。同一工种，例如软件工程师，在公司里工作必须考虑H-1B名额问题，但在教学科研机构工作，则无什么名额可担心了。
第三，美国留学生找工作，要看工作职位性质。
即看该工作职位要不要求至少本科学位。如果雇主明确表明某工作职位不要求本科学位，外籍学生学者不应理会这种工作职位。原因是，这种职位不符合申请H-1B的条件。有些工作职位本来不需要本科学位，即使雇主要求本科学位，例如，技师，秘书，行政助理，等等，也不要去找。
第四，美国留学生找工作，要看是否与所学专业有关。
和自己的专业毫无关系或关系不大的工作，应尽量避免。这里是指工作机会与专业的相关性，不是雇主的业务性质或范围。学财务会计的，不一定非要找会计事务所的工作，他们可以到任何需要财务会计人士的雇主，比如，学校，公司，医院，律师事务所，基金会，等等那里寻找工作。同样，学电脑的，不一定要做软件公司做软件开发工作，他们还可以把找工作的面铺广到其他任何需要电脑人才的雇主那里。学工程的，还可以到相关的公司里寻找销售工作，等等。
第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。
不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，但从申请移民身份方面讲，有利。
第六，美国留学生找工作，要看想去工作的雇主是否愿意帮忙办理身份。
很多美国雇主对移民法了解不多。这不重要。重要的是雇主对办理移民身份的态度。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理H-1B工作签证(身份)，不要为这样的雇主工作，除非自己只想在OPT期间临时工作一段时间。还有的雇主只给办J-1, 不办H-1B.如果变成J-1身份，如果不豁免掉回国服务两年的限制，今后无法在美国转换成其他身份包括申请绿卡。因此，要小心。如果雇主明确表示该公司不为任何人办理绿卡申请，不要为这样的雇主工作或者最好尽早寻找其他愿意办理绿卡的雇主，除非自己不想在美国取得长期身份。如果雇主表示有可能帮助办理身份，但必须工作一定年限之后才考虑，要不要接受这样的雇主的工作机会，应三思而后行。雇主有意的耽搁，有可能让外籍员工失去申请移民身份的最佳时机。这对寻找大学教师工作的人来说尤其重要。如果有两所学校愿意给工作机会，一所学校给薪资较高，但规定必须工作一年半之后才为外籍教师办理移民身份，另一所学校给的工资较低，但同意立即或尽快办理移民身份，应选择去后者学校工作。
第七，美国留学生找工作，还要看雇主的性质。
如果雇主是美国联邦政府机构，几乎不要在那份工作机会上花时间精力，因为只有美国公民才有资格做美国联邦政府机构的工作。只有极少例外情形。如果该职位属受限制的敏感职业，找工作时要小心。如果雇主是美国地方政府(州或市)工作职位，也要先弄清楚外国人能不能做那份工作，政府办不办理H-1B工作身份。否则，会竹篮打水一场空。
留学生在美国找工作需要注意以下几点：
了解签证要求：留学生通常持有F-1学生签证，在毕业后需要转换为合适的工作签证。了解不同类型的工作签证，如H-1B、OPT(Optional
Practical Training)等，并了解相关申请和延期程序，以确保你在合法的签证状态下进行就业。
提前规划：在毕业前就开始规划找工作的步骤。建议你提前与职业指导机构或就业服务中心联系，获取关于找工作的信息和资源。制定个人职业发展计划，明确你的职业目标和就业策略。
优化个人简历和求职信：撰写一份有吸引力、针对美国市场的个人简历和求职信。突出你的留学经历、教育背景、专业技能和实习经验。适当调整简历的格式和内容，以符合美国企业的期望和标准。
利用校园资源：大多数美国大学和学院都提供职业指导和就业资源。参加校园招聘会、职业展览和讲座，与企业代表建立联系，了解行业趋势和就业机会。聘请职业顾问或参加就业训练课程，提高求职技巧和面试表现。
构建专业网络：积极参与校园组织、学生社团和行业协会，与其他学生和专业人士建立联系。参加行业研讨会、讲座和社交活动，扩大人脉关系。利用社交媒体平台如LinkedIn建立专业形象，并与行业内的人进行互动。
实习和志愿工作：积累实习经验可以增加你的竞争力。寻找与你专业相关的实习机会，获得实际工作经验并展示你的能力。此外，参与志愿工作也能展示你的社会责任感和领导能力。
深入了解目标行业：研究你感兴趣的行业和公司，了解其文化、价值观和需求。关注行业动态和最新趋势，准备与雇主进行有效的交流和面试。
研究公司的招聘流程：不同公司可能采用不同的招聘流程和筛选标准。了解公司的招聘网站、职位发布渠道和招聘时间表。准备面试所需的材料，如参考信、成绩单和项目作品集，以便在需要时提供。
个人品牌建设：在美国找工作，个人品牌非常重要。通过个人网站、社交媒体和在线作品展示平台展示你的专业技能和成果。与行业内的专业人士进行交流，分享你的见解和经验。
寻求校友和导师的支持：与母校的校友和导师保持联系，并寻求他们的指导和支持。他们可能有行业内的人脉资源、工作机会或推荐信等，能为你提供有价值的帮助。
探索不同的工作渠道：除了传统的招聘网站和校园招聘活动，还可以考虑其他途径。关注行业专业网站、职业社交平台和专业论坛，参与讨论并寻找工作机会。与猎头公司建立联系，了解他们的招聘项目。
就业法律和权益保护：了解美国的就业法律和权益保护。确保你的雇主遵守劳动法规，保护你的权益。了解工资标准、工时要求和职业健康安全等方面的法律规定。
灵活性和适应能力：在美国找工作可能需要一定的时间和耐心。有时你可能会面临挫折和拒绝，但要保持积极的心态和灵活性。愿意接受实习或临时工作机会，积累经验和建立专业关系。
继续学习和发展：持续学习和自我提升是关键。参加进修课程、专业培训和证书项目，提升你的技能和知识水平。跟随行业发展趋势，保持更新的专业知识。
找工作是一个具有挑战性的过程，但通过充分的准备、专业的发展和适应力的展现，你可以增加成功的机会。记住，每一次经验都是学习和成长的机会。祝你在美国找到理想的工作!
留学生在美国找工作时，可以考虑以下几点注意事项：
1. 熟悉就业规定：了解美国的就业规定，包括签证类型、工作许可和实习规定等。确保自己符合相关要求，并了解相关程序和限制。
2. 优化简历和求职信：根据美国的求职标准，调整简历和求职信的格式和内容。突出自己的教育背景、技能和经验，并与所申请的职位要求相匹配。
3. 网络和人脉拓展：利用社交媒体和专业网络平台，如LinkedIn，建立和扩大人脉关系。参加职业展会、行业活动和校友聚会等机会，与雇主和行业专业人士建立联系。
4. 探索实习机会：如果找到实习机会，可以积累实践经验并展示自己的能力。实习经验在找工作时会有很大的帮助，同时也可以扩大人脉和建立专业联系。
5. 准备面试：研究公司和职位，了解其文化和价值观。准备常见面试问题的答案，并进行模拟面试练习。还要注意着装得体、自信并展示自己的沟通和解决问题的能力。
6. 持续学习和提升技能：持续学习和提升自己的专业技能，参加相关的培训和课程。这不仅可以增加自己的竞争力，还可以展示对行业发展的关注和适应能力。
7. 寻求职业咨询和指导：寻求职业咨询和指导可以帮助留学生了解美国就业市场和行业趋势，提供求职建议和资源。学校的职业服务中心、校友网络和专业咨询机构都可以提供支持。
总之，留学生在美国找工作需要全面准备，包括了解就业规定、优化求职材料、拓展人脉、准备面试和持续学习。同时，保持积极态度、灵活适应和寻求帮助也是很重要的。
答：第五，美国留学生找工作，要看工资待遇是否符合法定要求。不付工资的志愿者的工作对外籍学生学者在美国维持合法身份没有帮助。工资太低，不利于申请H-1B工作身份或签证，也不利于日后申请绿卡身份。福利不是工资。如果在福利好和工资低与福利差而工资高之间作选择，选择高工资。虽然从纳税角度讲，不好，...
答：留学生在美国找工作的第一步是确保自己拥有合适的学历和技能。一般来说，留学生需要在美国完成至少学士学位，并在所学专业领域内寻找工作。同时，积累实习经验对于找工作也非常重要。留学生可以通过招聘网站、校园招聘会、社交媒体平台等途径寻找工作机会。2. 申请H-1B工作签证 找到工作后，留学生需要向雇...
答：4. 尽早启动EB1绿卡申请：如果你完成了博士学位并发表了论文（即使论文质量一般），在公司帮助下，应尽早启动EB1B绿卡申请。这种类型的绿卡通过率超过90%。通过办理EB1，几个月内就有可能获得绿卡。5. 若公司有海外分支机构，可以申请外派至其他国家工作至少一年，然后通过L-1B签证返回美国。L-1B签证没...
答：1. 如果去美国留学，想留在美国就业的话，专业的选取是一个关键。一定要选取一个在美国相对来说就业比较容易的专业，比如会计，计算机等专业，目前这些专业还相对来说比较容易就业，因为市场上的就业缺口一直都比较大，对人才的需求是源源不断的。2. 找工作时，国际学生放大自己的优势，缩小自己的...
答：第一种途径就是合理利用网络。国外有很多求职网站，留学生可以根据自身情况在这些网站上进行检索，比如：Indeed网站，用户多，招聘信息多，而且是全球性的网站，不管你在哪个国家读书，都可以登录该网站寻找适合自己的岗位。Glassdoor网站虽然也有招聘讯息，但更具实用性，留学生可以在上面查到相关企业、岗位...
答：2、美国专业对美国留学就业的影响 在美国留学时，如果留学生选择一个较好的专业，那么找工作的难度也会相对降低，一些美国人才缺口比较大或者是相对较热门的专业如商科、计算机、工程、医学、法律、生物等都是相对较热门的选择。3、美国留学学历对美国留学就业的影响 美国和中国相对不同聘用制度，决定了美国...
答：1. 不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言!所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。2. 一定要注意follow up。所谓follow up，就是不要在申请投递简历和求职之后就完事了，如果有收取简历的人的电话号码，一定要在投递2天左右后打电话去询问。或者要发电子...
答：一、专业选择盲目 美国法律规定，美国公民在招聘中有优先权，留学生必须证明自己比美国人更优秀才有可能被聘用。美国就业市场持续多年不景气，使得中国留学生就业之路更为艰难。有些留学生发出了逾千份简历仍旧未获得面试机会，有些人硕士毕业之后找不到工作，只好回学校继续读博士，博士毕业后仍旧找不到...
答：1、图书馆 美国大学图书馆为学生提供的工作机会较多。图书馆环境单纯，工作任务也不重，顺便还可以饱览群书，是最名正言顺的半工半读的地方。由于此类工作比较热门，建议留学生到校后，尽早到图书馆询问有关信息。2、电脑房 美国大学的电脑房通常会聘用很多学生担任电脑助理，为使用电脑的学生提供资讯和...
答：可以的，留美硕士毕业后可以在美国求职，但是需要注意的是，留学生在美国求职能否顺利是因人而异的，这取决于多个因素，包括专业领域、签证类型、就业市场条件等。我们以办理美国工签为例，留学生将会遇到以下问题：1. OPT（Optional Practical Training）：作为留学生，在完成学业后，可以申请OPT，这是一...
