中级岗位八至十级如何划分

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-03
八至十级伤残可享受国家什么待遇?

你哥哥在私营小理石厂(烟台 莱州),究竟是劳动关系还是雇佣关系?
存在劳动关系时,打工发生意外,属于《工伤保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤。左脚(除小脚趾外)四个脚趾头截除,大致可鉴定为八级伤残。八级伤残的工伤待遇,可参阅《工伤保险条例》第三十七条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
如果是雇佣关系,则受伤属于人身损害,可参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”第十七条“受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿”的规定由雇主承担人身损害赔偿。

提交者:Guest 在 2005-8-14 23:04:03
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国家公务员的级别分为十五级。

职务与级别的对应关系是:

(一)国务院总理:一级;

(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;

(三)部级正职,省级正职:三至四级;

(四)部级副职,省级副职:四至五级;

(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;

(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;

(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;

(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;

(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;

(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;

(十一)科员:九至十四级;

(十二)办事员:十至十五级。

我省小学、幼儿园教师岗位分为9个等级,最高等级是副高级五级岗位。各级职务岗位名称及对应等级为:副高级教师岗位名称为小学中学高级教师一级岗位、小学中学高级教师二级岗位、小学中学高级教师三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位;中级教师岗位名称为小学高级教师一级岗位、小学高级教师二级岗位、小学高级教师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位;初级教师岗位名称为小学一级教师一级岗位、小学一级教师二级岗位,分别对应十一至十二级专业技术岗位;员级教师岗位名称为小学三级教师岗位,对应十三级专业技术岗位。待国家在小学、幼儿园增设正高级职务等级后,再按规定提高最高岗位等级。
  2.各等级教师岗位的基本年限要求
  (1)正高级教师三级岗位须受聘四级岗位4年以上;
  (2)副高级教师五级岗位须受聘六级岗位3年以上,六级岗位须受聘七级岗位3年以上;
  (3)中级教师八级岗位须受聘九级岗位2年以上,九级岗位须受聘十级岗位2年以上;
  (4)初级教师十一级岗位须受聘十二级岗位2年以上。



全国专业技术岗位分为13个等级,其中正高级岗位分为4个等级,即一至四级;副高级岗位分为3个等级,即五至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分为3个等级,即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。
中级八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3。
中级教师八级岗位须受聘九级岗位2年以上,九级岗位须受聘十级岗位2年以上。

  • 专业技术岗位等级专业技术岗位等级设置
    答:专业技术岗位分为三个等级:高级、中级和初级,共计13个等级。高级岗位由高至低分为一至七级,其中一至四级为正高级岗位,五至七级为副高级岗位;中级岗位为八至十级,初级岗位则为十一至十三级,其中十三级为员级岗位。高级专业技术职务不分正副,遵循现行职务管理规定。最高等级和岗位结构比例由事...
  • 事业单位专业技术岗位分为多个等级对吗?
    答:是的,八~九级相当于正科级。事业单位专业技术岗位分:正高级(一级二级三级四级)、副高级(五级六级七级)、中级(八级九级十级)、初级(十一级十二级)、员级(十三级)。事业单位管理岗分为:正处(管理五级)、副处(管理六级),正科(管理七级)、副科(管理八级)、科员(管理九级)、办事员...
  • 中级职称分为8、9、10级,是如何划分的?
    答:第十五条 专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分7个等级,即一至七级;中级岗位分3个等级,即八至十级;初级岗位分3个等级,即十一至十三级。第十六条 工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,其中技术工岗位分为5个等级,即一至五级。普通工岗位不分等级。第...
  • 技术职务包括哪些内容
    答:技术职务包括高级岗位(由高到低分为专技一至七级,其中正高级岗位为一至四级)、中级岗位(由高到低分为专技八至十级)、初级岗位(由高到低分为专技十一至十三级)。专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级,由高到低分为专技一至七级,其中正高级岗位...
  • 事业单位专业技术岗位等级是如何划分的?
    答:您好:专业技术岗位指从事专业技术工作,具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位按高级、中级、初级,设13个等级。高级岗位由高至低分为1至7级,其中正高级岗位为1至4级,副高级岗位为5至7级;中级岗位由高至低分为8至10级;初级岗位由高至低分为11至13级,其中13级为员级岗位。
  • 岗位级别是什么意思
    答:专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位分为7个等级即一至七级,其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级,副高级岗位包括五至七级;中级岗位分为3个等级即八至十级;初级岗位分为3个等级即十一至十三级,其中十三级是员级岗位。工勤技能岗位的等级设置包括技术工...
  • 岗位管理事业单位岗位如何设置
    答:在各等级岗位内部,如二至四级的高级岗位与三、四级的中级岗位比例为1:3:6,五至七级的高级岗位比例为2:4:4,八至十级的中级岗位比例为3:4:3,十一、十二级的初级岗位比例为5:5。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位,技术工岗位有5个等级,从高级技师到初级工,对应一至五级技术工岗位,而...
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    答:各级职务岗位名称及对应等级为:副高级教师岗位名称为小学中学高级教师一级岗位、小学中学高级教师二级岗位、小学中学高级教师三级岗位,分别对应五至七级专业技术岗位;中级教师岗位名称为小学高级教师一级岗位、小学高级教师二级岗位、小学高级教师三级岗位,分别对应八至十级专业技术岗位;初级教师岗位名称为小学...
  • 事业编制等级一览表
    答:事业编级别共分为十三级,其中四级为正高级,七级为副高级,八至十级为中级,十一至十三级为初级,级别越高,待遇越高。管理岗位级别划分如下:- 一级(部级正职)- 二级(部级副职)- 三级(厅级正职)- 四级(厅级副职、局级正职)- 五级(厅级副职、处级正职)- 六级(处级副职)- 七级(科级...
  • 十三级职称级别
    答:专业技术职务和管理岗位都按照明确的等级划分。专业技术岗位共分为13级,从高级到初级分别为:一至七级为高级岗位(正高级包括一至四级,副高级包括五至七级),八至十级为中级岗位,十一至十三级为初级岗位,其中十三级为员级岗位。高级专业技术职务不分正副,暂遵循现有规定执行。管理岗位的等级则为:...