事业单位岗位工资和薪级工资
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
岗位工资是由职称(职务)和职级决定的，职称(职务)和职级是国家劳动人事部门预先设定的。目前事业单位的岗位工资设十三个级别，分别对应不同的职称(职务)，一个职称(职务)对应多个工资级别。
薪级工资主要是由个人资历和工作表现决定的，资历越长、工作表现越好，薪级工资就越高。
目前事业单位人员薪级工资的设置是：专业技术人员(职称)和管理人员(职务)六十五个薪级，工人四十个薪级，每个薪级只对应一个工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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答：事业单位职工的基本工资由两部分组成:岗位工资和薪级工资。岗位工资由你的级别决定，薪级工资的决定因素挺多，最重要的因素就是你的工龄。除了工龄这个主要因素外，薪级工资还受到岗位、年度考核等次、转岗以及全日制学历的影响。下面逐个介绍。1、工龄的影响。入职事业单位以后，工龄增加一年，薪级工资上涨一级...
答：令人惊讶的是，尽管岗位名称不同，但在套改后的工资结构中，管理9级的岗位工资定为1720元，而专技12级同样为1720元，基本工资部分似乎并无显著差别。具体来看：事业单位的薪酬由基础部分和浮动部分组成。基础工资主要由岗位工资和薪级工资构成，管理9级和专技12级的岗位工资虽然一致，但薪级工资随年度考核...
答：事业单位岗位工资按所聘岗位决定，薪级工资按工作表现、资历和所聘岗位等因素确定薪级。根据《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》：1．岗位工资：岗位工资主要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。事业单位岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。专业技术岗位设置13个等级，管理岗位设置10个等级，...
答：二、事业单位专业技术人员薪级工资如何算事业单位工资待遇构成是比较复杂的。它充分考虑到了对职工的各项体恤照顾，也考虑到了职工的职业发展以及情况不同。主要工资待遇主要包括基本工资、津贴补贴、绩效工资、改革性津补贴以及各种奖励待遇等等。1、基本工资是机关事业单位待遇的基础，又分为岗位工资和薪级工...
答：五级岗位21级，六级岗位17级，七级岗位12级，八级岗位8级，九级岗位4级，十级岗位1级。 附表三：事业单位工人基本工资标准表 (单位：元/月) 说明：各技术工岗位的起点薪级分别为：一级岗位26级，二级岗位20级，三级岗位14级，四级岗位8级，五级岗位2级。 普通工岗位的起点薪级为1级。
答：事业单位人员区分为管理岗、专技岗和工勤岗,每个岗位都对应不同的薪资标准。事业单位人员工资组成主要有三部分,岗位工资、薪级工资和绩效工资。其中岗位工资和薪级工资,无论处在什么岗位,同级别全国都是一个标准,并无二致。 其中管理岗和专技岗在薪级设置上分为65级,且薪级工资涨幅标准一致,但岗位工...
答：九级岗位相当于行政副科级，八级正科级。事业单位人员的基本工资由两部分组成，岗位工资和薪级工资。事业单位管理岗九级对应的是股级待遇，属于初级岗，一般薪级工资不会超过一千五，管理岗共分十级，其中十级和九级是初级岗，管理岗晋升需要聘任满三年且个人年终考核为优秀，晋升还需要本单位岗位有空缺，更...
答：薪级工资标准由相应的“薪级”确定,对专业技术人员和管理人员设定65个薪级,对工人设定40个薪级,每个薪级对应一个工资标准,而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个资讯确定。 国家工资改革是2006年7月开始的。详情参见《事业单位各类人员岗位工资薪级工资标准及套改表》)或《2006年事业...
答：法律主观：事业单位的基本 工资 分为： 岗位工资 和 薪级工资 ，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算 工龄 的在校时间和工作时间决定的。 可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算...
答：十级工资标准为680元，十一级工资标准为620元，十二级工资标准为590元，十三级工资标准为550元。各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。以上是【事业单位技术职称等级工资对照表】的全部解答。
