上海公务员考试A类和B类哪个简单
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-04
对于既能报A类，又能报B类的考生来说，AB类哪个简单一些，显得比较关注。那么到底哪一类简单一些呢？
其实，简单只是相对而言，要具体情况具体分析。
一、首先看笔试合格分数线
这是职位报名的前提条件，要进面，不单单要合格，而且要分数越高越好。
职位报名，一般来说，可选择的岗位越多，越容易进面，因为可以避开高竞争岗位。职位报名系统能看到每个岗位的报名人数和审核通过人数，考生可以自己把握。
二、看考生群体
B类考生不足2年工作经历，刚毕业和应届生居多。A类考生基本毕业2年以上，考试学习能力稍微逊色于B类考生。
B类考生多，虽然岗位也多，这个不好把握。
所以，A类考生一般会选择A类，当然也有少部分选B类的，这部分考生应该是在B类里面，岗位很多。
三、从个人水平来看
上海市考的试卷难度偏难，因此复习备考很关键。
复习到位，难度就相对较低了。没怎么复习，哪一类都难。
综合来看，AB类岗位数量相差不大，1.5倍以下，A类是比B类简单的。当然也不绝对，对于备考充分的考生来说，选择就相对随意了，实力为王。
以上就是为考生整理出上海公务员考试A类和B类哪个简单？的全部内容。
答：所以，A类考生一般会选择A类，当然也有少部分选B类的，这部分考生应该是在B类里面，岗位很多。三、从个人水平来看上海市考的试卷难度偏难，因此复习备考很关键。复习到位，难度就相对较低了。没怎么复习，哪一类都难。综合来看，AB类岗位数量相差不大，1.5倍以下，A类是比B类简单的。当然也不绝对，...
答：难度不大，主要是考生类别不同就考不同的试卷。考A类试卷：需具有两年以上基层工作经历。考B类试卷：基层工作年限为＂不限＂的职位。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次...
答：上海公务员考试A卷和B卷区别如下：一、上海公务员考试A、B卷针对的是不同考生出题，其中A类是针对的是报考具有两年以上基层工作经历职位的考生，而B类针对的是不限基层工作工作年限的考生。二、在题目上会略有差别。A类试卷的行测比B类可能会简单一些，但是A类试卷的申论会比B类要难一些。
答：上海公务员考试A类和B类试卷，总体来说差别不大，具体介绍如下：考A类试卷：需具有两年以上基层工作经历。考B类试卷：基层工作年限为＂不限＂的职位。在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业，垂直管理系统基层单位工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加＂大学生村官＂、＂三支一扶＂、＂大学...
答：考A类试卷：需具有两年以上基层工作经历。考B类试卷：基层工作年限为"不限"的职位。在乡镇街道党政机关、事业单位、国有企业，垂直管理系统基层单位工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。参加"大学生村官"、"三支一扶"、"大学生志愿服务西部计划"、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"等基层...
答：上海公务员考试A类和B类试卷，总体来说差别不大，考A类试卷：需具有两年以上基层工作经历。考B类试卷：基层工作年限为＂不限＂的职位。上海公务员考试b类的具体内容如下：公共科目考试为《行政职业能力测验》和《申论》。分A类和B类两类试卷，招考对象为具有两年以上基层工作经历的职位考A类试卷，招考对象...
答：3、考查能力：a类试卷主要考查考生的综合分析和解决问题的能力；b类试卷则更注重考生的专业应用和创新能力；c类试卷则主要考查考生的法律思维和行政执行能力。公务员考试的注意事项 1、了解招考信息：公务员考试通常分为国家公务员考试和地方公务员考试。国家公务员考试主要针对中央机关及其直属机构，地方公务员考试...
答：行测ABC类指的是公务员考试中三类职位的考试科目。以下是它们之间的主要区别：考试科目：行测A类、B类、C类考试科目均为《行政职业能力测验》，但在《申论》科目上有所不同。A类职位的《申论》科目主要考查“综合管理类”能力，B类职位的《申论》科目主要考查“行政执法类”能力，C类职位的《申论》科目...
答：公务员考试A类、B类、C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。A类和B类有较大的差距，难度也不一样，相对来说，A类比B类更难考。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别...
答：公务员考试A类和B类主要区别在于考试的内容不同和所选职位的不同。1.考试内容不同：报考A类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》报考B类职位的报考者，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。其中，行政职业能力测验A，包括常识（政治经济法律管理人文科技等）、语言理解与表达、数量...
