boss直聘上的工作招聘都是真的吗
boss直聘上的相关工作招聘信息不一定全是真的,请根据实际情况仔细辨别。
“BOSS直聘”诞生于2014年7月,是一款让牛人和未来BOSS直接线上开聊的方式找工作的应用。用户可在APP上采用聊天的方式,与企业高管,甚至是创始人一对一沟通,更快速地获得offer。
“BOSS直聘”为企业BOSS与职场牛人搭建起高效沟通、信息对等的公共平台。职场牛人可以通过直接与企业老板在线聊天、恰谈入职条件的高效方式,提升找工作的效率。
企业BOSS也可采用类似微信聊天的在线互动方式,与求职者直接对话,展示自己和公司的诚意,精准定位职位最优人选,将招聘时长缩到最短。
扩展资料:
市场活动:
蝶变传媒招聘节
BOSS直聘”于2016年4月发起「蝶变传媒招聘节」,根据对传媒营销人转型互联网和互联网公司内容化、传媒机构数据化等趋势的洞察,能够让牛人与Boss直聊。
线上共有4,000多家媒体机构、公司通过”BOSS直聘”招募程序员、数据分析师等人才,而为你读诗App、黄小厨、蓝莓会、罗辑思维等上百家新媒体和互联网公司,也通过传媒招聘节接触到了大量的内容人才。
线下活动“新媒体牛人竞拍大会”上8位媒体和公关营销老炮儿上演“奇葩说”,为到场的50家竞拍企业解决新媒体运营和品牌建设中的实际痛点。
马桶招聘节
此次Boss直聘“马桶招聘节”活动对目标用户进行了准确定位,利用Boss与职员好比唐僧和孙悟空关系的创意点,联合线下线上多平台配合,利用活动传播、事件传播,产品传播相互配合的方式,在各大媒体上获取了大量曝光。
参考资料来源:新华网-求职大学生疑入传销溺亡通过BOSS直聘进“李鬼”公司
不一定可信,有的骗子公司发布虚假招聘信息,还有个别公司让求职者入职,从事传销、非法集资、诈骗等违法犯罪活动,还会碰到一些企业,实际地址变更,但企业没有在boss直聘上写新的企业地址,而求职者又按原来的地址上门面试,给求职者造成不必要的麻烦。
不可信,很多boss直聘招聘方没经过认证,他们的目的就是非法获得个人信息,还有很多经过认证的信息,其实就是ps的图得到的认证。
boss直聘主要的特点就是跨过投简历、一面、二面等环节,直接让候选人与公司boss面试,提升效率,但这样的模式对于企业boss来说很消耗精力。
同样是中高端人才平台,喜欢智联卓聘这样的模式,可以在职位详情中看到你上级的一些特点,并以此判断是否与自己合拍,再通过投递简历争取机会,这种模式感觉更靠谱。
Boss直聘最早提出直聘的概念,求职不用投简历,审核机制不完善,一些挂着大公司名头的小企业,实实在在的是坑了不少人的时间。
boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位,一开始定位互联网招聘,现在上面什么公司什么职位都有。
这个boss直聘软件应该是不靠谱的吧,因为这个软件就是现在出现很多,这种类型的软件所以我觉得这个软件应该是不太靠谱的,还是线下找工作比较好
Boss直聘大都是骗子公司信息,之前用过一段时间,确实不太可靠。
答:不是所有的招聘都是骗子,但在招聘网站上,尤其是boss直聘,确实存在一些骗子发布虚假招聘信息的现象。一、虚假招聘信息的类型 在boss直聘等招聘网站上,常见的虚假招聘信息主要有两种类型。第一种是职位和公司信息虚假,例如某些公司冒用其他知名公司的名义进行招聘,或者虚构职位名称和职位描述,吸引求职者...
答:BOSS直聘上主动找你的可靠。BOSS直聘上主动找你的HR不一定都是假的,也有真实公司的HR,由于招不到人,HR会根据相匹配的简历进行私聊,如果双方都有意向就会约来公司面试。不过,很多公司都是广撒网,多喊人面试,并不是一个个都录取,而是择优录取。如果该公司有正规手续,可以到企查查上查到企业信息...
答:但是boss直聘大部分招人的都是人事行政之类的人在负责招聘,并不是都是老板自己直接和求职者在沟通。还有一点就是找工作的时候一定要先了解用人单位的用人要求,是什么。先把需要了解的东西先问清楚。再结合自身的情况。看自己能力是否可以胜任。工资福利那些能否接受。如果觉得都可以在确定好面试的时间,做...
答:是。boss直聘是比较可靠的招聘平台,许多企业在上面进行招聘都是需要进行资格认证的,在公司义务和责任审核方面更为严苛,会进行全方位的资质审核,boss直聘是一个全国性正规招聘求职大型平台,里面工作的招聘求职信息都是非常正规的。BOSS直聘是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品。
答:在boss直聘找工作,并不一定可信。在BOSS直聘上发布招聘信息,没有审核就完成了发布,在很短时间内就收到了十几份简历。BOSS直聘在大量的企业信息面前,也并没有一个完善的核实信息的能力。甚至一些老牌招聘网站也与BOSS直聘一样,只需简单注册即可发布招聘信息。智联招聘则在网站注明免责条款:智联招聘仅...
答:boos直聘是一个正规大平台来着,当年的广告打的可是人尽皆知的,但是呢,因为有个别的违法份子捣乱,才导致了现在很多人说58同城不靠谱。其实吧,boos直聘算得上是靠谱的,我们只要核实清楚发布人的消息是否属实就好了,这样可以大大降低我们的上当率。其次,在boos直聘上,经常会出现薪水超高的工作或者是...
答:实实在在的是坑了不少人的时间。boss直聘对于现在的求职者群体来说就像QQ在聊天人群中的地位,一开始定位互联网招聘,现在上面什么公司什么职位都有。这个boss直聘软件应该是不靠谱的吧,因为这个软件就是现在出现很多,这种类型的软件所以我觉得这个软件应该是不太靠谱的,还是线下找工作比较好 ...
答:这个网络招聘平台是真实的。BOSS直聘平台对所有发布的信息进行严格的审核,包括职位、公司信息等,以确保信息的真实性和准确性。BOSS直聘平台鼓励用户对招聘者和职位进行评价和反馈,这有助于其他用户了解信息的真实性和可靠性。因此,BOSS直聘通过严格的审核机制、举报和投诉机制以及用户评价和反馈等方式,确保...
答:以下是一些关于 Boss 直聘的优点和可能存在的风险:优点:1. 大量职位资源:提供丰富的招聘信息。2. 直接沟通:允许求职者与雇主直接交流。3. 功能便利:具有筛选和搜索工具,方便找到合适的职位。然而,也需要注意以下可能的风险:1. 信息真实性:无法完全保证所有职位和公司信息的真实性。2. 竞争激烈:...
答:要记住一切要交钱的工作都是骗人的。网络是虚拟的,在管理方面有时候会有纰漏,所以如果想要找到自己合意的工作,可以多投几家找工作平台,对比一下,然后去面试的时候可以找朋友陪同,遇到不靠谱的招聘,一定不要去。boss直聘的经营理念和研究成果 boss直聘秉持高度尊重求职者的经营理念,始终致力于保护平台...