如何学习何炅的高情商

高情商包括智慧因素，还有家庭环境的成长，接触的人，见世面等等等等以及阅历，不是想练就能练出来的，要慢慢磨练历练

我感觉说到何炅，相信很多人都不会陌生，在娱乐圈很多人都很喜欢何炅，何炅，是一个主持人，歌手，同时也是中国电影艺术家协会主持人员委员会副主任。

何炅是一个高情商的人，总是能随时圆场，化解别人的尴尬。他设身处地的为他人着想，不仅仅是出于职业素养，更是因为他心底的那份善良。他出道20多年来，几乎没有什么绯闻，也从来不炒作来增加自己的热度。他也总是会提携娱乐圈的一些小辈。在《拜托了冰箱》里面他提携了王嘉尔，在《向往的生活》中他带火了刘宪华。他给人的印象永远是积极快乐的正能量。在娱乐圈中他不仅没有黑点，反而与许多明星交好。

在《向往的生活》中他不仅扫地，洗碗，还做农活。一点明星架子都没有，每次都会热情地接待每一个来到访的嘉宾。有一次陈赫做为嘉宾，他来了之后什么都不做，黄磊让他摘玉米，他说自己紫外线过敏，让他劈柴，他说自己腰不好。后来何炅问他“昨晚拍戏到几点”，一句话便解释了陈赫是因为拍戏太劳累了。后面何炅也曾亲自解释陈赫在里面该干的活一点也没少干，只是没有剪辑进去而已。还有一期，彭昱畅他们去买肉到天黑才回来，大多数人可能都会生气的质问怎么去了那么久，而何炅开门的那一刻便温柔的说“辛苦啦，怎么这么久，都想你们啦！”，瞬间变让人觉得心里暖融融的。何炅还会注意每一个小的细节，在于文文为嘉宾吃饭时，何炅会帮她兜着袖子。

谢娜曾经讲过她刚搬家的时候没有床要打地铺睡觉，何炅听后便把自己的床搬给她说自己要换一个新床。他不给朋友压力的给予真的体现出他善良的品行。何炅真的是让我觉得少数真正善良的人，他的善良是不虚伪造作的，不是左右逢源谄媚的。黄磊也曾感叹过何炅这一生帮助过太多人。而他的帮助是不求回报的。

1.遇事冷静

“怎么办，怎么办！年终大促的礼品供应链出现了问题！天呢这次我完了！”

“年终大促的礼品供应链出现了问题，我赶紧和经销商联系一下看看能不能紧急送一批礼品过来。”

以上两位员工面临同一件事情，面对礼品出现了问题，两个人的处理态度决定了这两个人的前途，谁做的更合理不用相信你们心里有评判标准。

能够成就大事的人，往往遇事冷静理智不慌不忙，处事绝对没有情绪化。

这一点并不是说遇事冷静的人天生就见过大风大浪，永远是冷面杀手，而是他们知道如何控制住自己的情绪。

掌控住自己的表情是极其重要的，就比方说保持微笑，不要把你的慌张写在脸上，

这样会让老板和同事觉得你处事不沉稳，往往处事不惊的人能容易得人信任。

遇事冷静还表现在平日与同事们相处上，一个老是天天与同事抱怨生活中各种困难的家伙注定给人留下不成熟的印象。

当然，遇事处事不惊并没有严格要求你遇见蟑螂也不能言语。

2.管控情绪，别做无用功

管理好自己的职场行为，在正确的时间做正确的事情，无用功不仅白费力气而且又耗时间，

所以要在正确的时间做正确的事情，也该知道怎么做事情，

工作的推进需要我们保持良好的心态，花费过多的时间在无用的事情上容易让我们的情绪产生波动，

你总不能在工作时间逛逛淘宝，总不能因为某些事情情绪波动，产生冲动行为。

如果感知到自己很生气很愤怒的时候，不妨深呼吸再权衡利弊，

一个高情商的人不会做出快速而不经思考的反应。

就像谈恋爱的人，永远不会让自己在晚上做决定，因为在晚上人处于思考的空白期，很容易因为情绪冲动产生激化反应。

我有一个朋友前几天家里出现了一些问题，因为这些问题整得我朋友情绪波动也很大，

在工作的时候不仅经常重重的敲打键盘，和同事的关系闹得也很僵，甚至于老板交代的任务出现了纰漏。

既然有了情绪，那就更应该分开工作与家庭的关系，不能把情绪交织在工作中。

在职场中， 那些不论发生什么情况，总能心平气和，条分缕析，照顾他人情绪，找出解决之道的人，会渐渐赢得别人的尊重和信任。

他们做到了大多数人做不到的事，他们也值得获得大多数难以想象的犒赏。

在职场中，资历不等于经验，经历过，总结过，改进过，才是走向成熟的开始。 尽早把坑都踏平了，才会更快迎来一马平川的时刻。