国家公务员的工资待遇如何？和国企相比？
毕业后，到底是进国企还是考公务员？
你还在为考公务员挤破头皮?公务员考试堪称考试界的“战斗士”，你怕了吗?每年竞争都很激烈。其实我们报考公务员的目的，很多都是为了一份稳定体面的工作。好的福利待遇。那么今天小编给大家推荐十个国企，不仅福利待遇好，竞争压力也比公务员小很多。
烟草公司
烟草公司的待遇是非常稳定的铁饭碗，烟草公司作为国家财政收入的大头，每年的税收达到万亿元，正式员工的待遇好、收入高、各种福利待遇多，烟草公司的待遇一般可以说是公务员工资的两倍，跟当地所在的烟草局收益有关，收益好一年的奖金都是好几万甚至更高，年薪10万以上没什么问题，五险二金，还有双休和法定节假日。作为保证国家财政收入的重要部门，薪酬待遇分地域和职位，差别很大。据说烟草的工资福利待遇特别高，好像是公务员的两倍，甚至比外资国企还高。
国家电网
国家电网的工资组成：根据网络调查，收集了988名在职员工的薪资待遇，平均薪资6323元，公司好评率达到76%。基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+辅助工资+年终奖。不同单位给予员工的福利也会不同。当然除基本工资之外还会有各种补贴，例如高温补贴等等，工资构成中，补贴和奖金视工作能力而定，在工资的整体构成中占比较大。
中石化
中石化是世界500强企业，每年都会招人，据爆料员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。你心动了吗？
银行
中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，据说薪资最少7000，还有租房补贴。最重要的是每年都会涨工资。
中国邮政集团
中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务、寄递业务、金融业务。不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在1万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。
中国铁路
据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。
通讯
以中国移动为例，薪资待遇方面，新人转正税后15-20万。保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5，中秋春节端午都差不多是1000元的购物卡，每年给员工交医保3000元等。
据悉，公司薪资待遇从普通员工5六千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。
航天科技
世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。
中国船舶工业集团
中国船舶工业集团公司在北京，主要是修船造船等设计各种船只，员工年收入最低4万5，最高收入15至30万左右，每个岗位的薪资待遇不一样，公司办理基本的五险一金，其他各种福利待遇都有，过节还有现金补助，做的时间越久待遇越好。
这十大国企，和公务员福利待遇基本持平，竞争压力却比公务员小很多，你心动了吗?
6月重庆有大量的国企发布招聘公告，你准备好了吗?同学们要把握好时机，好好备考哦。
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2、公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖。
3、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业不部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
答：1. 公务员的工资待遇：中国公务员的工资制度基于职务级别确定，公务员可享受国家政策内的绩效奖金、津贴以及医疗、交通、生活等补贴。公务员的工资增长遵循国家统一制定的政策。2. 公务员范围的定义：全国人大法律委员会认为，公务员的范围应适应民主政治发展进程，并与我国当前的干部管理体制相适应。公务员法草案...
答：1、待遇都很好。2、公务员的福利待遇、工作稳定让很多应届生和在职人员挤破脑袋去参加考试。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。在每月或者定期考核中确定为优秀、称职的工作人员按照国家规定享受年终奖。3、国企工资一般比较高，以国家电网为例，一般大学毕...
答：第一、国企中的一般职工和公务员科员两者收入相比较，公务员科员的收入目前略占优势。现在的国有企业职工，大部分收入都维持在每个月四千左右，年底会有两至三万元的绩效奖金，公积金收入也在单边千元左右，而对于同级别科员而言，每个月的收入大致在五千，不同的地方年底也有三万左右的绩效奖金，因此，两者...
答：国企作为国家的经济支柱，拥有稳定的运营模式和良好的福利待遇。在国企工作，员工可以享受到相对较高的工资待遇，完善的社保福利和丰富的职业发展机会。此外，国企通常具有较大的业务范围和广泛的社会影响力，为员工提供更多的发展平台和晋升空间。二、公务员的优势 公务员作为国家的公务人员，具有稳定的工作性质...
答：像一些待遇较好的国企普通职工入职两年后年收入15+是家常便饭，比如烟草、电力电网、铁路、石油石化、能源等。不过也有部分国企属于夕阳产业，总体收入情况不是很可观。从收入情况来看国企上限高，公务员性价比高且稳定。三、招考不同 想要成为一名公务员就必须参加国考、省考和选调生考试，这类考试由省委组织...
答：一、国企由地方政府进行管理 首先国企是由地方政府进行管理的，这是因为国企是由国务院和地方政府出资来控股的，所以一般情况下国企的待遇也是不错的，因为地方政府直接进行干涉管理所以对应的薪资待遇水平一般会比正常的私营企业薪资待遇提高10%左右，主要是为了更好地保障对应职工的一个权益。二、事业单位是...
答：从长远发展看：实际上来说，收入待遇是有差别，但总体上不会很大，而国企的好坏却跟每年的经济效益有关，工资的上调或下调也是跟这个有关，而且这几年经济一直就不太好，这一下子对比就可以突出来了。公务员是基本不受效益影响，就比如年金，所有公务员基本都有，但国企职工企业年金多数都没有，所以说...
答：💰薪资福利：从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的福利待遇。📈职业发展：对于想要实现职业发展的人来说，国企的机会更多一些。国企集团公司内部有各种职位，涵盖了各种专业领域，...
答：公务员会严格按照本人的职务职级待遇享受相应的政治、经济待遇，同时享受国家政策范围内的绩效奖励、津贴和交通、生活等补贴 ，工资的增长由国家统一制定相关政策。国企员工按照企业的规章制度和薪酬管理制度，还有每个月的绩效考核以及业绩等综合评定，保底工资加绩效加补贴。从总体上来说，经济待遇上国有企业...
答：从薪资福利方面来看，公务员的工资普遍较高，且享有各种福利待遇，如住房补贴、医疗保险、退休金等。而国企的薪资水平相对要低一些，但是也有一些优厚的福利待遇。工作稳定性：国企和公务员的工作稳定性较高，一般不会轻易失业。但是，如果遇到经济下行或者行业调整等情况，也可能会面临一定的风险，公务员的...
