我在饭店上班,生病了。老板强制性要我工作怎么办？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
我在饭店上班?店黄了.老板不给工资怎么办
如果你的老板强制性的让你工作，那么你就应该出具医生证明，如果有医生证明建议你休息的话，你的老板这样做就是犯法的。
如果在饭店上班，生病了，老板强制性要你工作的话，你可以写一个休假证明，因为你已经生病了，能够证明你不能工作，可能需要休个病假，如果老板不同意的话，你也可以要求老板给你一定的补偿
那就看你自己怎么想的？如果你认为生病了还能坚持这份工作，那么你就继续坚持工作，如果你真的生病了，坚持不了这份工作的话，那你就跟老板好好的谈一谈，让他给你几天假，因为身体才是最重要的，如果他不同意，那就辞职，饭店的工作非常好找
既然你在饭店上班，现在生病了就应该请假，老板无权强制你上班，如果出了事情他应该承担责任，他扣你的工资，你可以去劳动部门申请仲裁的。
我在饭店上班,生病了。老板强制性要我工作怎么办?
答：如果你生病了，老板还强制性要你工作的话，你可以跟老板讲清楚，带病坚持工作。一是影响工作效率。二是传染给别人就不好了，因为是饭店行业，比较容易传染。
生病住院了领导还要求我上班加班,我该怎么办?
答：劳动法规定得很清楚，员工生病期间公司是不能以任何理由辞退和要求上班的，领导不会不知道，这样做的目的估计是想让你主动提出辞职，我的建议是不用理睬，如果领导强行辞退你那就违反劳动法了，直接去劳动仲裁部门申诉
你好我在饭店上班宊然生病 ,老板让我回家了,现在工资不给怎么办?_百度...
答：一个电话投诉到劳动局 100%有效，而且还有奇效。
员工生病了,请假,老板还要另外扣钱怎么办,请假的这一天没有钱,还要另...
答：员工生病了，请假不给工资病假工资已经是违反劳动法了，再另外扣工资更是违法，你如果能够把你老板这些不合理的做法取证，到当地劳动仲裁去告他，如果不能取证就不好办了，实在不行的话，考虑再换一份工作。
我在杭州市余杭区南苑街道饭店上班生病请假了两天老板要把我开了怎 ...
答：凭医院证明、病历，到劳动监察大队投诉。
我在饭店上班得了得了甲肝单位要开除单位应该负责人吗?
答：得甲肝不是职业病，单位无需负责。但根据《劳动法》生病期间不得开除，否则是要按相关法律规定赔偿的。如果被开除了，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患...
在私人老板这里上班现在我生病了老板要辞退我怎么办
答：如果你是通过私人老板在用人单位当保安的，现在，因违反用人单位的劳动纪律，用人单位有权对你进行处理。如果私人老板要将你辞退，你可能依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁。用人单位没有给你交纳社会保险，其行为违法，你可以要求补缴。赔偿要看你工作多长时间，每工作一年，可以得到一年月的工资补偿。
身体不舒服,老板让我休养几天再来上班是准备开除我的意思吗
答：“老板让你休息几天再来上班”意思是休养几天，把身体养好了再来上班。单纯的从字面上理解，不是开除的意思。如果老板说：你先回家养几天吧，什么时候上班等我通知。那这种情况可以理解为就是被开除前兆。在上大二的时候，我的舍友暑期去一快餐店上班，工资是不错的，日结。但可惜的是她的健康状况并...
生病了老板让我在家休息是不是要开除我?
答：人不是铁打的，总会有生病的时候，一般来说身体抱恙得比较严重的情况下是不适合再从事工作的，取而代之的是及时就医和卧床休息。所以老板叫你回去休养几天，是希望你养好身体再来上班。再者，如果你在身体不适的情况下依旧从事工作，老板也会担心你会出现身体、安全方面的意外。这种情况处理起来会更加复杂...
本月因突然生病,没法再去上班,现老板讲要扣我上个月的工资,是附合劳动...
答：一、不能因为劳动者没有上班，而扣除劳动者已经付出劳动贡献的报酬。二、你生病可以享受病假待遇。
到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资，《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费.
《中华人民共和国劳动法》第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
要想了解更详细的，去《中华人民共和国劳动法》里面找。
如果你的老板强制性的让你工作，那么你就应该出具医生证明，如果有医生证明建议你休息的话，你的老板这样做就是犯法的。
如果在饭店上班，生病了，老板强制性要你工作的话，你可以写一个休假证明，因为你已经生病了，能够证明你不能工作，可能需要休个病假，如果老板不同意的话，你也可以要求老板给你一定的补偿
那就看你自己怎么想的？如果你认为生病了还能坚持这份工作，那么你就继续坚持工作，如果你真的生病了，坚持不了这份工作的话，那你就跟老板好好的谈一谈，让他给你几天假，因为身体才是最重要的，如果他不同意，那就辞职，饭店的工作非常好找
既然你在饭店上班，现在生病了就应该请假，老板无权强制你上班，如果出了事情他应该承担责任，他扣你的工资，你可以去劳动部门申请仲裁的。
答：如果你生病了，老板还强制性要你工作的话，你可以跟老板讲清楚，带病坚持工作。一是影响工作效率。二是传染给别人就不好了，因为是饭店行业，比较容易传染。
答：劳动法规定得很清楚，员工生病期间公司是不能以任何理由辞退和要求上班的，领导不会不知道，这样做的目的估计是想让你主动提出辞职，我的建议是不用理睬，如果领导强行辞退你那就违反劳动法了，直接去劳动仲裁部门申诉
答：一个电话投诉到劳动局 100%有效，而且还有奇效。
答：员工生病了，请假不给工资病假工资已经是违反劳动法了，再另外扣工资更是违法，你如果能够把你老板这些不合理的做法取证，到当地劳动仲裁去告他，如果不能取证就不好办了，实在不行的话，考虑再换一份工作。
答：凭医院证明、病历，到劳动监察大队投诉。
答：得甲肝不是职业病，单位无需负责。但根据《劳动法》生病期间不得开除，否则是要按相关法律规定赔偿的。如果被开除了，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》第二十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患...
答：如果你是通过私人老板在用人单位当保安的，现在，因违反用人单位的劳动纪律，用人单位有权对你进行处理。如果私人老板要将你辞退，你可能依法向劳动部门投诉，要求进行仲裁。用人单位没有给你交纳社会保险，其行为违法，你可以要求补缴。赔偿要看你工作多长时间，每工作一年，可以得到一年月的工资补偿。
答：“老板让你休息几天再来上班”意思是休养几天，把身体养好了再来上班。单纯的从字面上理解，不是开除的意思。如果老板说：你先回家养几天吧，什么时候上班等我通知。那这种情况可以理解为就是被开除前兆。在上大二的时候，我的舍友暑期去一快餐店上班，工资是不错的，日结。但可惜的是她的健康状况并...
答：人不是铁打的，总会有生病的时候，一般来说身体抱恙得比较严重的情况下是不适合再从事工作的，取而代之的是及时就医和卧床休息。所以老板叫你回去休养几天，是希望你养好身体再来上班。再者，如果你在身体不适的情况下依旧从事工作，老板也会担心你会出现身体、安全方面的意外。这种情况处理起来会更加复杂...
答：一、不能因为劳动者没有上班，而扣除劳动者已经付出劳动贡献的报酬。二、你生病可以享受病假待遇。
