在贵州省农村信用社工作工资福利怎么样
首先，中公农信社为大家科普一下与我们生活息息相关的农村信用社。
农村信用社主要是承担为农民、农业和农村中小投资者提供金融服务的特殊任务，它机构众多、涉及面广，是我国金融体系中不可缺少的重要组成部分。同时，由于农业是国民经济的基础产业，农民占我国人口的绝大多数，农村经济在整个国民经济发展中处于首要位置，这就决定了主要为农业、农民和农村经济提供金融服务的农村信用社必然处于我国金融体系的基础地位。特别是近几年，由清理整顿农村金融秩序引起的农村金融格局的重新调整，农村信用社在为"三农"提供金融支持和服务中，越来越发挥出不可替代的作用，以致被社会公认为"农村金融的主力军"和"最好的联系农民的金融纽带"。
可见，农村信用社已经起到了举足轻重的作用。
第二，中公农信社要为大家介绍一下大家最关心的待遇问题
据小编了解，贵州地区的某些农信社福利待遇真的在超级赞，工作第一年年薪都能达到十万元左右。待遇和福利包括很多内容。不同岗位会有不同岗位的工作内容，当然，福利待遇也会有差别。如果你想要从事金融相关工作的话，农信社真的是个不错的选择。而且，其他该有的一些福利也会有的。其实不论在哪个地区，在农村信用社(或者农商银行)工作都是一份不错的选择，首先，报名农村信用社基本上有专业要求的，而且一般是本科以上学历二十六岁以下，研究生28岁，对于农信社考试来讲，每年都是十分火热的;另外，如果你选择在家乡附近的农信社工作的话，那你的工作就能真的实现"钱多" 而且"离家近"了，想想如果能在"家门口"的农信社工作心里也是美美哒;最重要的是农信社的工作相对稳定，而且，很有发展前景。
近两年国家对农村的政策十分利好，农信社作为基层的金融工作机构，是个很不错的单位，各地的信用社在省区虽然是统一管理但都是独立核算的，所以各地区的信用社工资标准，福利待遇也有很大的差异。目前信用社的发展前途是很不错的，你想考信用社是个很好的想法。
众所周知农村信用社是银行业的一种，每个省份都有自己的农村信用社。农信社柜员的月薪并没有很高，基础工资+绩效奖金+津贴的全部薪水拿到手不足6千元。但每每当农信社招聘的时候都会引起大批的应聘者报考，这是为什么？
1、作为银行业，农信社的招聘门槛较低。同为银行业，国内商业银行包括国有五大银行的招聘基本以应届毕业生为主，并且学历起点均为本科。同时还会有英语等级、专业限制的要求。而农信社就好很多，多为社会招聘，如山西农信社（6月16日报名截止）25周岁内的专科学历就可以报名，专业限制基本等于没有。
2、工作稳定，不求富贵小康没有问题。虽然农信社的整体平均薪酬要低于部分商业银行，但部分省份城市，尤其以三四线城市的农信社员工薪资并不低。他们基础工资较低多为2000-3500之间，但薪资结构里多了银行没有的绩效奖金，如果网点业绩好自己绩效就高，三四线城市小康不成问题。
3、报考农信社多为银行招聘落榜或往届的金融财会毕业生，报考银行业的同学超过70%的人是经管类专业，他们基本都以应届生的身份参加过银行招聘，但由于银行招聘笔试面试试题较难而落榜。农信社招聘试题多为行测加专业知识，剔除银行招聘笔试的英语。所以农信社是不二选择。
最后一点中公教育小编提醒，农信社招聘的竞争比例实在不低。山西农信社2017年招聘的平均竞争比已经达到1:12，农商行招聘考试（nshzpks）提醒：山西农信社报名期即将截止，笔试6月24日。文/中公啊圆
农村信用社待遇比其他银行好
农信社是一座围城？
对于应届生到底是不是一个好的选择呢？
图图想说，生活不易
既然是工作就没有轻松可言
不要因为别人的抱怨错过自己的机会！
相信大家看过很多农信社员工劝大家不要进银行，但是从历年的招聘情况来看，报考农信社的人数有增无减，那么这到底是为什么呢？图图从农信社员工角度和应聘者角度两方面来说。
一、无论是什么行业，业内人士大多在诉苦
这点相信大家在各个平台都有见到，设计行业戏称自己为设计狗，被指手画脚；程序员吐槽搬砖到深夜，发际线明显后移；就连大家都认为不错的公务员，也有人说钱少事多福利被取消。其实现在哪有不辛苦的行业呢？但大家都以为这份辛苦是自己行业的问题，所以会有这样的看法。
二、银行业的“体面”，与工作压力形成对比
相对于其他行业，银行业这种差异就更明显一些。很多人到银行办业务看到五点就不办理业务了，以为银行就是朝九晚五，但是事实是处理完柜面业务，之后还有很多事情要办，这点是大家看不到的，所以银行人说苦，有一部分是大家的误解。
三、应聘者角度
1、招聘条件宽松，提供岗位多
农信社对学历和年龄虽然会有要求，通常为境内外高等院校应届全日制毕业生（含大专生、本科生、硕士研究生、博士研究生）。农信社招聘岗位也丰富多样，像管理培训生、信息科技岗、营销服务岗、柜员岗。
2、考试形式公平透明，用实力说话
农信社招聘数量大、地域分布广，对透明性和公正性的要求尤为突出。目前农信社招聘笔试一般采取统一考试的方式，在很大程度上确保了农信社招聘的公平公正，而且在面试环节农信社也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合，不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。
3、待遇优越，工资福利有保障
农信社岗位月工资可达5K-6K元左右。除去具有市场竞争力的底薪，农信社的福利待遇也同样吸引着众多求职者。就六险二金来说，都是严格按照国家规定标准为员工缴纳的，还有各种补贴，可以说是比较不错的了。（具体待遇以当地为准）
4、不需要工作经验，工作技能要求低
这点主要是针对农信社校园招聘来说的，农信社校园招聘对学生们来说还是很宽松的，没有工作经验可以培养。这一点对应届生来说是非常有吸引力的，不过如果毕业后再想进入农信社工作是需要有农信社相关技能方面相关工作经验，而且也要通过并不简单的考试。
其实客观来讲，农信社也还是有发展前景的，尽管现在有一些不足，但是都在不断的改进中。所以大家对于是否要进入农信社还是要客观看待，综合考虑的。
答：同学的爸爸以前是个乡镇的信用社主任，一个月工资是1w左右。而她的同学十几岁就在信用社上班两年就是5000多。信用社每年把赚的钱一部分作为福利发给员工，所以福利很好。比农行、建行的工资都要高些。
答：贵州省的农村信用社相对来说，待遇很好，但是都是根据个人能力来，能力强的员工，待遇一定好。贵州省的农村信用社事通过招考招聘员工，每年招考一次，报名条件，全日制本科以上学历。取得中国教育部学历、学位认证的境外高等院校毕业生。年龄在18周岁以上、26周岁以下，具有2年以上银行从业经历或获得硕士研究生...
答：贵州农村信用社待遇还好,工资一般超过2000,实习时是500~1000左右,每月还可以领1000元左右的奖金,但进信用社要经过笔试和面试 参考资料：在农村信用社的亲戚
答：贵州省农村信用社联合社的待遇和稳定性都好，如果现在只有农信社可以选择，那就去吧，毕竟工资不错。如果你有其他的选择，那你要掂量掂量，在农信社如果不是背靠几个大老板，可能一辈子都是基层员工。如果是备考农信社的话，我觉得你可以直接看公务员的题目，因为公务员、事业单位、银行的考试内容有很大...
答：进去了肯定是正式员工待遇啊，但是一般进去都是先坐柜台，关于值得不这个问题，看你咋想，拿到工资的时候你就觉得还是值！但一天工作量还是挺大，总之信用社的工作是相当累但是收入可观，进去了都是在乡镇去锻炼，如果你是个男生我觉得无所谓了。反正工作一两年如果有关系的话往好的地方调动的。毕竟别人...
答：劳务派遣制员工跟正式员工是不一样，这点一定要清楚，享受的待遇肯定也不一样，待遇就是基本工资加五金。一共算下来就给1500=1100+400（各地有异），大多都是派遣到乡镇上坐柜！轻松坐办公室的是属于正式员工的。而且除非你家有关系，合同时间一到，要么继续签，要么你就走人，完全没有转正这回事，...
答：我社为员工提供在贵州银行业有竞争优势的薪酬，薪酬为基本薪酬、绩效薪酬。按国家规定缴纳“五险一金”、住房增量补贴和企业年金等福利薪酬。
答：待遇各个地方都不一样，我们单位，派遣员工拿一半工资，2年上升0.2个系数，派遣部是正式的，正式的拿全工资，工资要分类别社，岗位，就拿我们社说，三类社，信贷岗位，全工资能在3000左右，派遣的1500左右《扣除五险一金》转正，不好转，没关系，没能力·就别想···啦·和内部招的一样···...
答：我有个亲戚以前好像在那呆过，如果是派遣工的话，那就不怎么样了，农信不好融资，所以你的工资待遇和你每月的吸入存款量是挂钩的，派遣工柜员工资大概在600~900之间，不知道现在怎么样了，银行的柜员都是苦力，没意思的，转正不容易！
答：贵州农信社福利待遇真的在超级赞，根据之前进入农信社工作的不完全统计，综合柜员每月8000元左右的工资，相关技术人员每月12000元左右；除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新...
