职场上你有成功报复黑心老板的例子吗？
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
关于职业生涯规划，建议你从以下几个方向考虑一下这个问题：
1、你的兴趣是什么？你曾经想成为什么样的人？你对哪些知识比较有感觉，能够深入发展下去？如果不知道自己的兴趣，你可以去第一职场论坛职业测评版块做一下免费的霍兰德职业倾向测评，对自己的兴趣有一个大致的了解。
2、你的性格适合做什么？不同的工作，适合不同性格的人去做。认清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同样可以去第一职场论坛做一下DISC性格测评，了解下自己的性格特质再做决定。
3、你的优势和特长是什么？有哪些拿得出手的能力？对于自己欠缺的能力，应该怎样去做？
4、你性格本身存在哪些弱点需要克服？不要让弱点成为你成长中的绊脚石。
5、第一职场论坛置顶的帖子中有一个《追随自己的心——设立职业生涯目标的14步练习法》，你可以看一下，照此方法规划下自己的职业生涯。
6、畅销书《职场救赎——写给迷茫中的草根族》一书第一章也提供了比较细致具体的方法，对你非常有帮助，你也可以去书中寻找答案。
如有问题，欢迎随时沟通！
我的表姐和她丈夫，我那年16岁，骗我去他那里干活，每天累死累活干十几个钟头，干了半年，过年给了1000块钱，第二年我不想去了，知道我家里骂了我半天，说我没良心，爸爸也一直劝我去吧，我就是不去，，，，夏天的时候直接打工商局电话举报他没有营业证，结果到现在他也不知道是我举报的
我和我老公先后进一家50人的厂，我老公先进一个月，那时候品质真的不好，都被请第三方和客户关系也不好，我进去第2个月第三方取消，然后就开新项目，我们都能应对客户要求，客户还算是满意，新项目量产了，就开始说公司不挣钱，我们两工资高，说公司压力大，然后我们两就辞职了，我刚好做一年，那时候还有1个项目没有量产，结果量产的不好卖，没有单，没有量产的因为不能提交各类资料客户转给其他供应商了。再一年后听说旧项目没有单工厂就倒了。这也不算是报复啥的吧。
之前遇到一个老板扣人工资，平常也说些令人恶心难听的话，后来我就想个办法整他。
1当时我买了个窃听器装他办公室，没想到偷听到他的一个秘密，原来公司有个女的是他的小三。
2我把这个秘密短暂发到了这个同事私下聊天的微信群，然后再撤掉消息。
3过了几天后这个秘密竟然传到老板的儿子那里，几天后老板娘带着两个儿子一个女儿怒气冲冲就去了老板办公室。
4之后几天都没见过老板和他的小三，儿子和女儿也没看见。
5当时我的心情有点提心吊胆，我就去人事部那里辞职。人事部那个人也是对老板不满，人事部的他好像知道是我干的，当时立刻以最快速度帮我办理辞职，然后让我赶紧收拾东西走人，他还把我一些登记重要信息的资料放进碎纸机销毁。
6离开公司后我退出所有公司群，换掉手机号码，不要房租押金退房就逃回老家，好提心吊胆的生活一段时间，好害怕被之前的人出卖，然后老板寻仇。
现在过去几年了，不知道老板有没有发现那个窃听器，也不知道有没有人出卖我。
有，老板在我辞职的时候扣了二百元，我偷偷把一箱价值四百元的产品做报废了。没人会告诉我老板吧？怕怕
答：作为CEO，因为反对老板安插一个没有任何经验和能力的人参与公司业管理，被故意拖欠半年工资，最后横下心不要工资走人把所有的工作计划和方案等资料全销毁，然后告诉员工实情，离开后第二天陆续有员工和管理层辞职，老板后面打来N多电话要求回去加工资也不鸟他直接拉黑！离开不到两个月，公司崩溃倒闭，你...
答：如果我们跟随的领导是一个非常关心员工，在平时的工作生活当中对员工就照顾有加、并且人品性格都非常不错的领导，如果员工主动为他背黑锅，他自然会因此而记住你，也会由此对你感激万分，这个时候，你挺身而出，发扬“侠义精神”就非常合时宜，因为这样的领导一般都知恩图报，你帮助了他，他自然也会回馈...
答：在职场中要是碰到了黑心老板，此时想要反击，可尝试书写劳动仲裁的申请书。目前在书写劳动仲裁申请书时，主要分为三部分，分别是主体仲裁、请求加事实缘由等等。一旦申请劳动仲裁申请书时，需要直接罗列清楚要求事实和理由，也需要简单的书写。需要准备清单和证据材料 既然找到了劳动仲裁，想要让劳动仲裁反击黑...
答：然而，当我满怀期待地去找老板王氏结算酬劳时，他的表情犹如精心设计的骗局，他说钱已经支付给了一个名叫阿毛的员工，让我去找他领取。阿毛，这个名字听起来似乎并不陌生，据说是公司内部的一个熟人。我追问阿毛的下落，他却告诉我阿毛已经离职回老家了。我心中疑惑，但当时的我过于天真，竟然就这样轻信...
答：在无尽的加班与压力下，一场逃离计划悄然启动...身为一名普通的小职员，我却在那个无情的黑心老板的阴影下，被迫陷入了永无止境的加班漩涡。为了片刻的自由，我用智慧编织了一个巧妙的翘班策略，仿佛与万恶的老板展开了一场无声的较量。他无处不在，仿佛藏在柜子里，守在门口，甚至藏身于那个看似...
答：【1】变着法儿的说你绩效考核不合格 无论是老板创立公司，还是员工去公司上班每个人都想通过自己的努力赚取自己的回报，作为企业的老板，想让企业降低成本，利益最大化，而作为员工则是想做好自己的工作，让自己的工资能顺利进入到口袋。但是在职场上，有些黑心老板他们为了给员工少发工资，会想尽办法的...
答：劳动合同就像是你的职场保险，它明确规定了你与老板之间的权利和义务，包括工作内容、薪酬待遇、工作时间以及解雇条件等。当你遭遇黑心老板的不公，这份合同就是你的法律武器，能让你在必要时有据可依，维护自己的合法权益。除此之外，提升自我防范意识同样重要。了解相关法律法规，对于劳动法和劳动合同法的...
答：2、上司可以控制你,你控制不了上司。 许多人不喜欢被人控制,他们会觉得,每个人都是独立的个体,自己想什么,思考什么,根本没人能控制。 确实如此,但悲剧性的是,上司和老板可以做到,让你自由的想,却不能自由的做。 你想到什么并没有用,上司却可以令你做不到。 譬如在上面的例子里,陈琳想要拿到特别奖,所以她拼...
答：职场上也是一样，遇到“糟糕”的领导，就把他当作是一次经历、一份磨练，千万不要与其产生冲突，因小失大，影响到自己的前途。如果不想离职，忍耐首先要做到的最基础的心理准备。给自己多一些心理安慰，平时多做点事情，要知道有的时候老板的“糟糕”也未必是长期性的，能适应就适应。也不要将自己当成...
答：需要对于一些不合理的安排进行拒绝，这样才可以真正的解决问题，让对方明白自己不是软弱可欺。
