事业单位一年请假不得超过多少天
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-31
答：事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是本人全年工资收入除以全年计薪天数。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或...
答：具体事假天数的限制因事业单位而异，但一般来说，一年内的事假天数不应过多，以免影响工作的正常进行。一些事业单位可能会规定每年事假天数不超过一定数量，如10天、15天等。同时，对于特殊情况下的请假，如病假、婚假、产假等，事业单位也会有相应的规定。三、请事假的程序与要求 员工在请事假时，通常需...
答：1. 在事业单位中，工作人员因私事请假的最长期限一般不得超过6个月。超过此期限的部分，将不计算工作年限。若工作人员在一年内累计请事假超过20天，将不再享有该年度的休假待遇。2. 关于事业单位工作人员病假的工资规定，2016年的新规定明确，工作人员因病请假应及时向直接上级报告，并提交病假证明。病假...
答：事业编人员的病假一年内不能超过240天，这是根据《事业单位人事管理条例》的规定。在病假期间，员工的工资和福利待遇会根据具体情况进行调整。如果员工的病假时间超过规定的期限，单位有权要求员工提供相关的医疗证明和病历资料。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十一条规定：“事业单位工作人员因病需要...
答：【法律分析】：工作人员请事假超过6个月的，超过的时间不能计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计超过20天的，不再享受当年的职工休假待遇。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，连续超过15个工作日，或者一年内累计超过30个工作日的，按照国家相关法律规定可以解除聘用合同。【法律依据】：《...
答：【法律分析】：原则上，公务员请假不能连续超过十五天，一年内累计不得超过三十天。【法律依据】：《中华人民共和国公务员法》 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退。（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；（三）因所在机关调整、撤销、...
答：事业单位一年请假不得超过20天。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数。事假怎么扣工资1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天...
答：【法律分析】：没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的，不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由，劳动者请事假的时间过于长久，用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。（二）职工请...
答：4、事假期限每次一般掌握在5天以内，全年累计事假原则上不得超过20天。5、科级及以下工作人员请假应根据管理层级和请假事项分别报单位分管领导或部门负责人同意。请假超过3天的应报上一级分管领导核准，请假在5天以上的应报上一级主要领导核准。请事假连续超过10天的应报市级组织人事部门备案。内设机构...
答：您好，事业单位一年一般可以请假20天。事业单位工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。根据相关规定，工作人员在一年内请事假累计15天以上，病假与事假累计50天以上，当年不再享受休假待遇。如果休假后再请病、事假超过以上规定时间者，则翌年不...
