江苏银行1.5万员工人均年薪42万，银行工作人员的薪资为何如此高？
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-19
银行的员工岗位分为总行员工、支行员工。支行员工最多的就是柜员，柜员的工资是基础工资加上绩效工资，基础工资也就5000左右吧，绩效工资主要是看你的揽存有多少，揽的存款多，绩效就高，揽的存款少，绩效自然就低。说实话柜员的揽存任务是真高呀，日均额得几百万，并且年年递增。为了多吸收存款，柜员总得出去宣传，比如去早市、商业区。效益好的支行，员工工资能达到1万左右，在三四线的小城市，算是非常好的了。
总行的员工工资一般就取整个银行的平均水平了。先说银行的总体架构，以四大行为例，四大行的总行在北京，总行最大，下面就到各省的分行，省分行也叫一级分行，其次到地级市分行，也叫二级分行，地级市下面就是县城支行，属于一级支行，再到最下面镇，就是二级支行，简单理解就是：总行——省一级分行——市二级分行——县城一级支行——二级支行。如大多数普通人办业务接触的都是一级支行或者二级支行，下面重点分析一级支行的人员岗位设置，在一级支行里有一级支行正副行长，支行下面各个网点主任也叫网点行长，网点里又分网点主管、大堂经理，客户经理、柜员。
所以银行岗位分工不同，每个岗位收入也有很大区别，总的来说柜员工资不高，客户经理、和大堂经理主要靠业绩吃饭，具体能多少要看个人业绩，一般都高于柜员，网点主任主要看管理的网点业绩好不好，业绩好，相对拿的奖金也较高。所以说银行工资高，一般都是指支行行长级别以上的，银行的柜员居多，工资不高，还比较累。
银行工作人员非常的辛苦，要售卖一些理财产品或者是一些保险，创造的业绩比较高所以薪资也就很高。
银行工作有一定的危险性，也有一定的特殊性，需要很强的心理素质，薪资也就很高。
这是因为2021年的利息收入是比较高的，所以才会有这么高的薪酬。
答：1. 江苏银行的员工构成主要分为总行员工和支行员工两大类。2. 支行员工中，柜员是数量最多的岗位，其薪资由基础工资和绩效工资组成，基础工资大约为5000元，绩效工资则根据揽存量决定。3. 柜员面临的揽存任务十分繁重，日均额要求高达几百万，并且这一数字每年都在增加。为了完成任务，柜员需要外出进行宣...
答：因为这些银行工作人员的业务能力好啊，银行工作人员年薪能突破42万的，基本上都是靠推销银行理财产品而拿到的提成，正常的银行工作人员是拿不到这么高的工资的。1.5万人员工人均年薪42万，也就是说每个月的月均工资是3.5万，这月薪也就算是打工人的天花板了。按照正常的银行工作人员来说，月薪是不可能...
答：银行的员工岗位分为总行员工、支行员工。支行员工最多的就是柜员，柜员的工资是基础工资加上绩效工资，基础工资也就5000左右吧，绩效工资主要是看你的揽存有多少，揽的存款多，绩效就高，揽的存款少，绩效自然就低。说实话柜员的揽存任务是真高呀，日均额得几百万，并且年年递增。为了多吸收存款，柜员...
答：根据职友集银行员工工资收入调查,上海地区银行客户经理平均工资为9900元/月,数据取自413份样本,其中10k到15k区间的占比21.1%;换到长沙地区,银行客户经理的平均工资则只有8000元出头,其中8k到10k区间的占比为36.9%。 另一方面,银行管理人员、业务条线及总行部门工作人员薪酬看上去还是不错的。 抛开总行高管薪酬不说,...
答：各个银行的薪酬情况各不相同，但几乎所有银行的员工的平均月薪都可以达到3万元钱以上。这是一个非常夸张的概念，当各个行业的平均月薪只有4000元到6000元钱的时候，我们会发现银行业的从业人员的收入可以达到3万元钱以上。对于这些在银行工作的人来说，虽然他们本身有着较好的学历水平，同时有着相应的专业...
答：我们先来对比一下不同银行的平均年薪。2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了64.03万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到23.05万。不过从这个薪酬排名当中，我们可以看出不同的银行薪酬差距是非常大的。比如第1名的平安银行比邮储银行多出...
答：第一，有门路。你想啊，能花几十万的人，家里条件是很不错的，他们拉进银行系统，有关系，有金钱，更加容易高升，而一旦你能够做到领导，在银行系统里头报酬是非常丰厚的。一些普通孩子啊，在银行系统里只能做最基本的岗位，则很能熬到头。第二，不求赚钱，求安稳体面。尤其是很多本地人，不求赚...
答：在长沙，应届生一个月8k的薪资还是不错的，毕竟你刚刚从学校出来，磨炼两三年之后，薪资肯定是会上涨的，包括你后期如果跳槽的话，基本上都是能有调整，当然咱们说的前提是你不断去精进自己的技术哈，或者规划好后期的方向。一般来说，应届毕业生在长沙这样的城市，可能薪资都会相对低些，霸哥不是很...
答：所以,在金融行业普通员工与高管之间的收入差距十倍到几十倍是正常的。其实就是传统行业普通员工与高管之间的差距也是十倍到几十倍,传统行业的高管也有一部分是年薪几百万到上千万。 国有银行的工资总额是根据财政部的相关规定核定的,再由总行对省分行进行考核分配,并由各省分行进行再分配。各分行和部门还要再进行...
