面试成功后是不是就签合同

面试成功后马上签劳动合同正常吗

应届生如果没有毕业之前，因为你还是个大学生，一般签订的是实习合同，不能签订正式的劳动合同。正式毕业后才能签订正式劳动合同。
如果用人单位答应录取你，报到的时间由你自己决定，不过，时间不要太长，不然用人单位以为你对该工作不敢兴趣，他们还会应聘其他条件更好的毕业生。如果你确实遇到什么大的事情，最好到用人单位，跟他们讲清楚你为何不能尽快上班的原因，不过你提出的要求延长上班的理由要充分，不能为一些小事而提出延长上班，能够得到他们的许可，你如果对该工作有兴趣，最好签订好合约。对什么时候上班有个约定，这样确保了你以后与该单位的工作关系。

LZ你好！面试完的话，如果是没有试用期的工作的话，那就是直接签合同。如果是有试用期的那些工作是要等你转正才给你签合同的。

成功就录用，录用后就签合同

面试成功后是不是就签合同
答：入职后一个月内，用人单位必须与劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

面试完直接签合同是不是有问题
答：一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，你可以自己权衡一下用工单位好不好了再确定。如果劳动者符合用人单位的入职条件，且双方依法协商达成一致的，也确认过对方的身...

面试成功后是不是就签合同
答：LZ你好！面试完的话，如果是没有试用期的工作的话，那就是直接签合同。如果是有试用期的那些工作是要等你转正才给你签合同的。

面试时就签订合同吗
答：面试时是否签订合同具体如下：面试的时候是不会签合同的，一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。因此，如果对方提出面试的时候签合同，当事人可以权衡一下用工单位好不好了再确定。和公司签劳动合同的注意事项如下：1、审查劳动者的主体资格；2、履行告知义务；3...

面试是一通过当场就签合同吗?还是通过后回去考虑下再签?
答：一般来说，面试通过不会当场签合同。公司不会这么急躁，作为应聘者也不应急躁。有的企业一般会在入职几天后再签订合同，这称为“试岗”。给双方都留下选择的余地。

教育机构面试是当场签合同嘛
答：不是。具体签订时间可能因教育机构的规模和流程而有所不同，但一般不会在当场完成签约，在面试合格之后，通常会给应聘者提供一份工作合同模板及相应的薪酬和福利待遇，同时要求应聘者在一定时间内回复是否接受该合同，如果应聘者同意签订该合同，则需要在一定时间内提交相应的材料，完成正式的入职手续和签署...

遇到个公司,面试过了以后直接签约,不给offer,这正常吗?
答：因为面试的最终环节就是签约，所以如果跟你聊得比较好就可以直接签了。但是一定要注意签的是劳动合同即可。面试上班注意：1、 入职培训要交钱 很多公司都会组织入职培训，但培训是为了让员工能够满足岗位所需，所以成本必须是由公司来承担。如果有的公司让你一入职就交入职培训费，甚至让你签订培训合同，...

现在的公司是不是面试通过之后就和个人签订合同?
答：不是的，要看公司了，一般都是面试成功后实习一段时间然后签订合同，望采纳

高校讲师 面试后多久签协议
答：高校讲师面试通过就可以签协议。一般情况下，招聘的教师经过公示后，就已经算正式录用了。公示期过后如果没有疑义的话，就可以正式上班了，上班的时候才可以签劳动合同，但是签了合同还要有三个月的试用期。相关信息介绍：申报要求 凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并...

面试成功后马上签劳动合同正常吗
答：面试成功后马上签劳动合同是正常的，说明公司很规范也很重视你这个员工。根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。面试...