编制随职责划转，人员随编制划转是什么意思
这是2010年以来，各地区按照中央编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》精神和《职业病防治法》等有关法律规定。具体工作如下：
一、卫生部门职责
（一）拟订职业卫生法律、法规和标准。
（二）负责对用人单位职业健康监护情况进行监督检查，规范职业病的预防、保健，并查处违法行为。
（三）负责职业卫生技术服务机构资质认定和监督管理；审批承担职业健康检查、职业病诊断的医疗卫生机构
并进行监督管理，规范职业病的检查和救治；负责化学品毒性鉴定管理工作。
（四）负责对建设项目进行职业病危害预评价审核、职业病防护设施设计卫生审查和竣工验收。
二、安全监管部门职责
（一）负责制定作业场所职业卫生监督检查、职业危害事故调查和有关违法、违规行为处罚的法规、标准，并
监督实施。
（二）负责作业场所职业卫生的监督检查，依照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》发放职业卫生安全许
可证；负责职业危害申报, 依法监督生产经营单位贯彻执行国家有关职业卫生法律、法规、规定和标准
情况。
（三）组织查处职业危害事故和有关违法、违规行为。
（四）组织指导、监督检查生产经营单位职业安全培训工作。
各级煤矿安全监察机构依据上述内容负责煤矿企业作业场所的职业卫生监督管理工作。
三、建立部门间的协调工作机制
（一）卫生部制定或发布涉及作业场所的法规应与国家安全生产监督管理局共同研究、协商。
（二）两个部门每年召开一次协调会，通报有关情况，协调有关工作。卫生部门对健康监护监督检查工作中发
现的重要问题要及时向安全监管部门通报，安全监管部门要将作业场所职业危害申报情况、职业卫生安
全许可证发放情况及监督检查中发现的重要问题及时向卫生部门通报。
（三）卫生部门认定的职业卫生技术服务机构承担作业场所的检测、出证和评价等技术工作时，应及时就有关
情况向当地安全监管部门汇报，安全监管部门如发现违法行为应及时通报卫生部门予以查处。
（四）各地应尽快理顺工作关系，切实履行职责。卫生部门和安全监管部门在职能划转期间，要做好协调工作
，防止出现工作上的缺位和越位。
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编制随职责划转、人员随编制划转是机关事业单位编制人事管理中的一个重要基本原则，简单地说就是“人随职能走”原则。
比如前段时间随着各个环节的食品安全管理职能划转到食品药品监督管理部门的过程中，工商、质监部门的机关或下属事业单位中承担上述职责的机构和人员基本上是相应的整建制划转到食品药品监督管理部门。
人事管理是国家或某一部门为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。旨在通过科学的方法，正确的用人原则及合理的管理制度，调整人与人、人与事、人与组织的关系，以充分利用人力资源。
我国从两汉时期起，即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后，科举制度日趋完善，设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构，建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润，初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。
编制随职责划转、人员随编制划转是机关事业单位编制人事管理中的一个重要基本原则，简单地说就是“人随职能走”原则。比如前段时间随着各个环节的食品安全管理职能划转到食品药品监督管理部门的过程中，工商、质监部门的机关或下属事业单位中承担上述职责的机构和人员基本上是相应的整建制划转到食品药品监督管理部门。
答：为保证职责、人员和编制的顺利划转，机构改革期间，各部门的人员岗位不得随意调整。同类编制的部门间机构或职能调整变动的，其人员编制核定按“人随事走”的原则办理，即在划转职能时，原确定给该项职能的编制和在编人员随职能一并划转。（四）领导职数的核定。根据有关规定，区政府工作部门领导职数一般为...
答：定部门职责、定内设机构、定人员编制的“三定”规定是机构存在、履职和追责的重要依据，是部门职责和机构编制的刚性约束，具有严肃性、权威性、专业性和强制性。会议要求，要全面贯彻先立后破、不立不破原则，准确把握人员转隶和部门“三定”工作重点任务，坚持稳妥有序，做好转隶组建工作；坚持优化协同...
答：建制单位的转换: 是指机构之间隶属关系的变化, 由部门和上级、下级划分, 属于行政从属关系的变化的机构。它是将所有劳动关系转移到一个单位或部门。国有企业向企业的转移是我国当前形势下的变化。原 a 公司的人员改制为 B 企业后, 将转为 b 企业的员工, 原有的劳动关系也可以转移。但只能享受 B ...
答：1、承担移民管理职能的 现阶段很多地方都设置有移民管理局，这里面的人员主要承担移民管理职能，即工作的行政职能比较强，当事业单位改革完成后，这些人也可能直接转为公务员。2、承担文物管理职能的 事业单位中承担文物管理职能的事业单位员工，在事业单位改革后可能转为公务员哦，比如文物局管理人员转为...
答：坚持优化协同高效，按照“编随事走、人随编走”的原则，将职责划出部门所属相关事业单位及人员、编制划转给职责划入部门。承担行政职能的事业单位，按要求改革后再调整隶属关系；其他事业单位应随主管部门调整，相应调整单位名称；划转后职能相同或相近的单位，相应整合机构、精简编制。
答：成立审批局之后按政策办事，人员不是强制划转，而是以自愿为原则，根据本人的需要决定。行政审批局，为市政府派出机构，履行对市级职能部门进驻中心、开展事项集中审批的组织协调、管理监督和指导服务职能、审批与收费、管理与协调、投诉与监察等为一体。审批局成立将解决原有审批职能分散，审批效率不高的弊病...
答：问题六：代收划转是什么意思 代收的款项通过银行划转资金 问题七：对公人民币转账，汇款是什么意思 是指单位账户转账、汇款，对公主要是区别对私而言。问题八：本级财政内部资金划转的会计科目 反映和监督 *** 财政总预算执行过程及其结果的一门专业会计。它们通常主要以接受财政预算拨款作为履行职责的...
答：3、定编制 确定单位的编制数以及领导职数。定岗定编，根据职能确定单位岗位需要，根据岗位确定编制数量性质，由组织和人社部门根据编制配备人员。三定方案的重要性：“三定”规定中的职责表述主要分为三大块内容。一是明确部门主要职责。每一次机构改革中，为了防止划转或是新增的职责承接不畅，出现部门间推诿...
答：三定方案是指定机构、定职能、定编制。三定方案内容包括：1、定机构就是确定行使职责的部门，包括机构名称、机构性质、经费来源等；2、定职能，就是规定这个单位是干什么，有什么具体职能；3、定编制，是确定单位的编制数以及领导职数。三定方案的意义：1、明确部门主要职责。每一次机构改革中，为了防止划...
答：[ 定人员编制]核定人员编制“减”字上做文章 在人员编制的核定上，确保省政府行政编制和专项编制总量不突破中央核定的总额。核定人员编制要在“减”字上做文章。新组建部门，按照其承担的职责任务和控编减编的要求重新核定人员编制。职责调整变化的部门，按照“人随职能走”的原则，相应划转人员编制。同时...
