请问高校辅导员教师招聘考试都考什么呀？复习范围是什么呀？
不一定。如果是学校自己组织考试可能会考公共基础知识之类的内容，也可能考高等教育发展概况等内容，还有可能考时事政治。当然还有面试。
建议多看看中央16号文件《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》。岗位专业知识需要了解学校校史校情吧，以及该校大学生手册上的主要内容。面试自我介绍很重要，综合素质能力考验了临时应变能力和处理事情的能力。
扩展资料：
以大连某高校招收辅导员的条件威力，可以作为参考了解一下：
1、根据我校辅导员队伍结构情况，今年限招男生/女生；
2、中共正式党员；
3、学历要求： a)硕士研究生； b)本科生所学专业与我校设置专业相关或思想政治教育专业，在校期间担任过主要学生干部一年以上， “985”、“211”院校毕业；
4、年龄不超过26周岁；
5、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；
6、在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分。
大连某高校招收辅导员的条件，可以作为参考了解一下：
1、根据我校辅导员队伍结构情况，今年限招男生/女生；
2、中共正式党员；
3、学历要求： a)硕士研究生； b)本科生所学专业与我校设置专业相关或思想政治教育专业，在校期间担任过主要学生干部一年以上， “985”、“211”院校毕业；
4、年龄不超过26周岁；
5、仪表端庄，举止大方，身心健康，性格开朗，普通话标准；
6、在本科和研究生就读期间遵纪守法，遵守社会公德，未受过任何纪律处分。
参考资料：百度百科-高校辅导员
高校教师招聘都是各个学校自己招聘的，考察的内容一般是简历初选、专业课笔试、面试或试讲。
一、一般考试两项内容，教育学+学科综合。
二、教育学基本上就是大学时候学的理论内容，这个可以以理论基础知识为基础，参考看一些教育机构出版的教师招考教材，做一些练习题，参考一下往年招教的真题。
三、学科综合就是报考的科目，做语文教师，当然考的就是语文基础知识的综合。
四、具体考什么内容，每年都不太相同，因为这种考试都是从题库里边抽取，由命题组专家最终确定的。
五、复习的时候要全而精，既要全面覆盖知识点，又要着重掌握一些重点知识。
很多学校会在公告里写的很详细，会考的内容，那一定要按照他的要求全面复习那些文件和知识，务必背会，一般考试的时候你会发现完全没超纲。
如果公告写的很概括很含糊，那可以参考一下内容：
（1）综合知识包括：公共基础知识，高等教育理论综合，行政职业能力测验
详细来说：
1）公共基础知识：通俗说就是事业单位考试的那些知识，考的概率比较大
法律知识、语文基础与公文写作、经济与科技常识、时事政治、中国政府的政治知识、中国特色社会主义理论、马哲、毛概、历史等政治理论等；
2）高等教育理论综合：通俗说就是教师资格证考的那些知识，有些学校会明确标出会考
高等教育法规概论、高校教师职业道德、高等教育学、高等教育心理学、教育教学技能、科学研究方法等；
3）行政职业能力测验：通俗说就是公务员考试的那些知识，这个考察的学校比较少，但确实有一些，还有学校考计算机，但这些几率太小了。如果你考的学校明确表示要考，你在着重复习这些。
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断
（2）专业知识包括：辅导员工作理论，辅导员工作实务
1）辅导员工作理论：各种文件，很多是必考且要背会的，在教育部网站上都可以找得到
关于高校辅导员、思政工作及大学生教育管理的具体文件
关于教育、教师相关的法规文件
关于教育、思政、高校工作的重要会议
关于教育、思政、高校、青年等的重要讲话和论述
高校辅导员的笔试考试内容不同学校的考试也不一样，有的参加公考，即考试内容为行测和申论，有的也考教育学和心理学。
笔试复习范围党的基本知识；校史；中央关于学生思想政治工作的相关文件；案例分析，诸如突发事件的处理等。
面试环节要自我介绍；为什么选择做辅导员；你具备哪些竞争优势；上岗后如何展开工作等。
大部分学校考专业的辅导员职业理论能力，不再考申论和公基了，可以关注抖音号：马老四的龙门镇，他们总结了辅导员考试分：文件类，会议类，业务类。我之前也是一头雾水，因为学校没有规定考试用书，招考信息就大概几句，根本不知道该怎么备考。
答：大学的辅导员招聘，笔试还是很公平的，一般是按1：3进面试。面试，你有关系的话最好是充分利用。没有的话就看你发挥了，当然毋庸置疑实力还是最重要的。笔试一般有综合能力测试，英语能力测试，心理测试。后两者较容易，主要是看综合能力测试的成绩。综合能力测试就是公务员那套题，还包括时政，校史，...
答：最主要还是要考一些怎么学会讨好上级领导,怎么学会配合领导向学生收钱啊!考试的时候基本上都是在作弊,学生都上课的时候没有听教师讲课,教师也没有几个有水平的,基本上都是骗吃骗喝的人占大多数,读了之后,考试非常地轻松,来到这所学校读书的人大部分都是过来这里混一张文凭的,没有多大的用处,学不到...
答：语言表达、心理素质、分析问题和解决问题的能力、辅导员相关知识等。考试各环节成绩在学院网站人事处网页公示。设置综合成绩合格分数线为75分，低于75分者不予聘用。具体见以上招聘公告原文或见湖南教师招聘网。湖南教师招聘交流群：187327601，欢迎进群交流。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
答：在辅导员岗位招聘过程中，这类试题主要分为两类：突发情况类和人际关系类。在大学期间，你是否遇到同学寝室被盗、手机丢失，你是否遇到学生舍内生病、酒醉不醒，你是否遇到学生心理脆弱、轻生跳楼，你是否遇到学生情感不和、常闹别扭?这种种突发事件和学生间、学生与老师间以及与同事间、领导间的关系都是...
答：高校辅导员面试有哪些技巧?下面是由整理的高校辅导员面试技巧,欢迎阅读。更多相关高校辅导员面试技巧,请关注本栏目。 【高校辅导员面试技巧】 1、对辅导员工作的热爱 这一点是任何面试应聘的第一要求,如果在不喜欢的岗位上长期工作,你不开心,你的用工单位也不会从中有所收获。但是用人单位绝对不会直接问你这个问...
答：看下这个， [老胖 [子网[ 的资料，是专门针对这个考试的。三、教师招聘考试全套在线视频课程（重点）。四、教师招聘考试所报科目基础知识。五、教师招聘考试所报科目试题与答案。六、各省教师招聘考试历年真题试卷参考。 七、教师招聘考试（教育写作与面试资料）。 八、2015年教招-教师职业道德知识及习题...
答：如出现总成绩同分的情况,排序以面试成绩较高者为优先;如总成绩和面试都同分,排序以试讲成绩较高者为优先;如笔试成绩、试讲成绩、面试成绩均同分,采用面试加试确定排序。2.专职辅导员岗考试考核方式为:笔试、心理测试、面试。笔试:结合招聘岗位实际工作要求,从高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用...
答：2、高校行政管理类工作的一般招聘条件与流程。基本报名条件是党员、主要学生干部、部分高校明确985或211高校毕业生，还有高校对专业还有一定要求。基本流程是：网上投简历、笔试、面试、二面、签协议。笔试很多高校不都不一样，比如南邮笔试考行测，辅导员考论述（几道大题目，谈谈学生管理方面的工作思路，...
答：在教师招聘考试面试时有时会碰到这样的情况，面试开始了，面试官给你一句话：说说你自己吧！这问题看似简单，实则不好回答，怎么说？说什么？该注意什么？去年大学毕业的燕子，前两次面试，就在这个问题上栽了跟头，那么，让我们来看看应该注意些什么。一、尽量少用“我”这个字眼 燕子当时是这样做自我...
答：报考中学教师面试内容为中学高中起始年段相应学科的教材；报考小学教师的面试内容为小学3或4年级相应学科教材。报考行政职员、行政文秘、生管保卫、图书管理、档案管理、财会人员、高校辅导员、网管、电教、实习指导人员及实验室管理员的，笔试内容为时事政治、教育法规、专业基础知识等，面试内容为相应专业基础...
