新加坡的加班是工资率是怎么算的
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-05-12
新加坡的加班费怎么算
视和公司的合约而定，如果按劳工部的算法是标准工作时间过后，平时是1.5倍工资，周末是2倍工资，国家法定节假日是3倍工资。
不大懂，我做服务生的加班工钱是一小时7.5SGD，做4个小时。晚上在做4个小时。
加班率=加班时数(或金额）/法定(应得)工时(或金额)*100%；
人均加班率=加班时数(或金额）/法定(应得)工时(或金额)/总人数*100%
视和公司的合约而定，如果按劳工部的算法是工作时间过后，1.5倍算。星期天两倍。
新加坡底薪1900新币,加班怎么算工资?
答：新加坡的加班费一般是基本时薪的1.0~1.5倍，如果是节假日，一般是更高，至少是2.0倍，请注意：轮班制的超时工作不是这么算的，无论如何，这些条款应该说明在雇佣合同里
新加坡底薪1000加班费是多少
答：8.62元每小时。新加坡的底薪是1000，小时工资是1000÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。加班1.5倍是1000÷（21.75×8）×1.5=8.62元每小时。
...底薪1000住补200加班1.5倍加班一个小时多少钱 怎样计算
答：制度工作时间的计算: 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,加班1.5倍是1000/21.75天/8*1.5倍＝8.62。这是这样计算的。
在新加坡1300的底薪加班30个小时能赚多少钱?
答：计算加班工资： 加班工资通常是底薪的1.5倍或2倍，具体取决于公司政策和新加坡的法规。例如，如果加班工资是底薪的1.5倍，而您每月加班30个小时，那么加班工资为：(1300 SGD * 1.5) / 30 小时 * 30 小时 = 每月...
我在新加坡底薪900,我想知道加班一个小时是多少钱
答：新加坡法定工作时间是44小时每周，也就是每月190小时（跟每月多少天没有关系）所以按你的底薪900除以190，可以计算出时薪是4.72。加班的话是1.5倍，加班费就是每小时7块钱出头 还有问题的话欢迎追问 ...
新加坡电子厂底薪720新币 他们说月综合10000---120000人民币他们是怎 ...
答：月薪720，每周工作44小时，可以算出每小时薪水是 720/44/4 = 4块钱 新加坡的加班费是基本工资1.5倍，这样加班 一小时赚 4x1.5 = 6块钱 按到手10000人民币(2000新币)计算，加班费是2000-720=1280块 赚这么多加班...
怎么计算加班工资公式
答：因此，该员工当月的加班工资总额为：750元 + 2000元 + 750元 = 3500元。综上所述：加班工资的计算公式根据加班时间、基本工资以及加班工资率来确定。在中国，遵循《劳动法》的相关规定，延时加班、休息日加班和法定节假日...
新加坡加班现象很普遍吗
答：新加坡加班现象并不普遍。1.在新加坡加班超过74小时就属于违法行为。2.在新加坡是计时加班，不是计件加班，外籍劳工一旦加班过多，老板就会勒令控制。3.再者，要公司效益超好才有加班，如果没有什么订单，还要什么加班。
新加坡美光电子怎么样?我是去做普工有谁知道那里的加班怎么样一月平均...
答：一般一个月的加班有6、7天，加班工资1.5倍，星期二星期五加班2倍，节假日加班3倍。
在新加坡打工的话,工作时间情况是什么样
答：在新加坡工作，和我们国内可以说是一模一样，工作时间有的8小时外算加班，有的是规定12小时工作制，12小时的工资当然会高，有什么需要帮助的随便问，本人在新加坡工作过，想去新加坡我也可以帮你 ...
如果你的职位是有加班费的话，一般会是拜一到拜六1.5倍薪水，拜天或公共假日是2倍薪水，有特殊公司有特别规定
制度工作时间的计算: 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,加班1.5倍是1000/21.75天/8*1.5倍＝8.62。这是这样计算的。
一般会是拜一到拜六1.5倍薪水，拜天或公共假日是2倍薪水，有特殊公司有特别规定视和公司的合约而定，如果按劳工部的算法是标准工作时间过后，平时是1.5倍工资，周末是2倍工资，国家法定节假日是3倍工资。
不大懂，我做服务生的加班工钱是一小时7.5SGD，做4个小时。晚上在做4个小时。
加班率=加班时数(或金额）/法定(应得)工时(或金额)*100%；
人均加班率=加班时数(或金额）/法定(应得)工时(或金额)/总人数*100%
视和公司的合约而定，如果按劳工部的算法是工作时间过后，1.5倍算。星期天两倍。
答：新加坡的加班费一般是基本时薪的1.0~1.5倍，如果是节假日，一般是更高，至少是2.0倍，请注意：轮班制的超时工作不是这么算的，无论如何，这些条款应该说明在雇佣合同里
答：8.62元每小时。新加坡的底薪是1000，小时工资是1000÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。加班1.5倍是1000÷（21.75×8）×1.5=8.62元每小时。
答：制度工作时间的计算: 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,加班1.5倍是1000/21.75天/8*1.5倍＝8.62。这是这样计算的。
答：计算加班工资： 加班工资通常是底薪的1.5倍或2倍，具体取决于公司政策和新加坡的法规。例如，如果加班工资是底薪的1.5倍，而您每月加班30个小时，那么加班工资为：(1300 SGD * 1.5) / 30 小时 * 30 小时 = 每月...
答：新加坡法定工作时间是44小时每周，也就是每月190小时（跟每月多少天没有关系）所以按你的底薪900除以190，可以计算出时薪是4.72。加班的话是1.5倍，加班费就是每小时7块钱出头 还有问题的话欢迎追问 ...
答：月薪720，每周工作44小时，可以算出每小时薪水是 720/44/4 = 4块钱 新加坡的加班费是基本工资1.5倍，这样加班 一小时赚 4x1.5 = 6块钱 按到手10000人民币(2000新币)计算，加班费是2000-720=1280块 赚这么多加班...
答：因此，该员工当月的加班工资总额为：750元 + 2000元 + 750元 = 3500元。综上所述：加班工资的计算公式根据加班时间、基本工资以及加班工资率来确定。在中国，遵循《劳动法》的相关规定，延时加班、休息日加班和法定节假日...
答：新加坡加班现象并不普遍。1.在新加坡加班超过74小时就属于违法行为。2.在新加坡是计时加班，不是计件加班，外籍劳工一旦加班过多，老板就会勒令控制。3.再者，要公司效益超好才有加班，如果没有什么订单，还要什么加班。
答：一般一个月的加班有6、7天，加班工资1.5倍，星期二星期五加班2倍，节假日加班3倍。
答：在新加坡工作，和我们国内可以说是一模一样，工作时间有的8小时外算加班，有的是规定12小时工作制，12小时的工资当然会高，有什么需要帮助的随便问，本人在新加坡工作过，想去新加坡我也可以帮你 ...
