工作干了几天不干了,不给工资怎么办?
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-07-12
劳动者在工作几天后，如果用人单位拒绝支付工资，可以采取以下步骤维护自己的权益：
1. 申请劳动仲裁：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请时，需要携带以下文件：仲裁申请书两份、个人身份证复印件一份、相关证据的复印件和证据清单两份，以及用人单位的工商注册信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委员会将在五个工作日内立案，并给予双方举证和答辩的时间。随后，将开庭审理案件，并在调解不成的情况下，发出裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果对裁决结果不满，劳动者可以向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作，这不会受到影响。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。这些法律规定保障了劳动者的合法权益。
工作干了几天不干了,不给工资怎么办?
答：【法律分析】公司不发工资或克扣工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，...
干了几天老板不给工资怎么办
答：法律分析：1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以...
干了9天辞职不发工资怎么办
答：法律分析：当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：（1）劳动者与用人单位协商；（2）劳动者可以拨打12333电话投诉，或去劳动监察行政部门进行举报，由监察大队责令用人单位支付工资；（3）劳动监察答对协调不成的，可以申请劳动仲裁；（4）劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资...
工作干了几天不干了,不给工资怎么办?
答：法律分析：劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用...
工作干了几天不干了,不给工资怎么办?
答：2. 您可以向所在地的劳动监察部门进行投诉，要求其介入并指令雇主支付您应得的工资。3. 如果劳动监察部门的协调未能解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来寻求解决。4. 如果您对仲裁结果不满，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。5. 在维护自己的权益时，您需要准备好相关证据，如工资单、...
干了九天不给工资怎么办
答：法律分析：用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...
干了几天活老板不给钱怎么办
答：法律分析：搜集好证据材料，与老板协商沟通，如果老板不予以沟通协商，则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
工厂干几天不干了不给钱怎么办
答：法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的...
干了9天辞职不发工资怎么办
答：法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人...
干活干了两天不干了给工资吗
答：法律分析：劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
1. 申请劳动仲裁：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在申请时，需要携带以下文件：仲裁申请书两份、个人身份证复印件一份、相关证据的复印件和证据清单两份，以及用人单位的工商注册信息（北京地区除外）。
2. 提交材料后，仲裁委员会将在五个工作日内立案，并给予双方举证和答辩的时间。随后，将开庭审理案件，并在调解不成的情况下，发出裁决书。劳动仲裁案件通常在60天内结案。如果对裁决结果不满，劳动者可以向法院提起诉讼。
3. 在申请劳动仲裁期间，劳动者可以继续在新单位工作，这不会受到影响。
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或无故拖欠工资。这些法律规定保障了劳动者的合法权益。
答：【法律分析】公司不发工资或克扣工资，当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由其责令用人单位支付工资；劳动监察大队协调无果的，劳动者可以申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉劳动者在拖欠工资的维权中需注意：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，...
答：法律分析：1.协商解决。2.到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3.直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以...
答：法律分析：当用人单位在辞职后不发劳动者应得的工资时，可以有下列途径解决：（1）劳动者与用人单位协商；（2）劳动者可以拨打12333电话投诉，或去劳动监察行政部门进行举报，由监察大队责令用人单位支付工资；（3）劳动监察答对协调不成的，可以申请劳动仲裁；（4）劳动仲裁程序多一些，适合较为复杂或工资...
答：法律分析：劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用...
答：2. 您可以向所在地的劳动监察部门进行投诉，要求其介入并指令雇主支付您应得的工资。3. 如果劳动监察部门的协调未能解决问题，您可以通过申请劳动仲裁来寻求解决。4. 如果您对仲裁结果不满，您可以在收到仲裁裁决书后的15天内向法院提起诉讼。5. 在维护自己的权益时，您需要准备好相关证据，如工资单、...
答：法律分析：用人单位不给工资，劳动者可以向当地劳动局投诉，要注意以下事项：1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到...
答：法律分析：搜集好证据材料，与老板协商沟通，如果老板不予以沟通协商，则可以劳动仲裁。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...
答：法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的...
答：法律分析：劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条 用人...
答：法律分析：劳动者做事做了几天，用人单位不发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资...
