一个好的工作环境对职员有什么影响？
对老板来说什么最重要？良好的工作环境？雇员生产力？通过调查，许多企业认为，工作环境影响职业满意度，而称心的工作环境可以让工作更高效。开放的工作环境，官僚主义盛行，等级不分，大多数雇员都在低矮分隔开间或带玻璃移动门的独立办公室里工作，人与人之间交流少，“碰撞”少。
创造性的公司，都很喜欢公司生活化，娱乐化的开放式办公空间，可以促进员工团队合作，发挥员工的创造性，构成一个好的工作氛围。
长期以来，办公室一直被视为一种重要的工作场所。办公租金和各种办公设备，如办公设备和固定资产，均归为财务资产，成为企业日常投入的一部分。伴随着科学技术的不断发展，办公环境日新月异。由单一的工作场所向注重“工作生活方式”与员工健康的办公环境转变，成为企业提升员工忠诚度的重要因素。而且最近的研究表明：办公室环境对企业竞争力有很大的影响。
近日，一份全球办公家具行业领导者的调查报告显示：办公环境已成为仅次于工作薪酬的决定员工满意度的重要因素——约有百分之九十八的员工想要使用工具和技术；百分之九十八的人想要与他人交流；百分之九十九的人想要获得更多信息。公司总裁吉姆？基恩说，办公室环境会影响员工的行为。
对员工来说，一个好的办公环境是一个好的福利。而且，办公环境和设备应该与员工的工作相协调，成为工作中的助手和利器。所以，办公室的投入应该被看作是一项回报丰厚的重要投资。
另外一项在北美和欧洲进行的企业调查显示：72%的员工认为办公室是与同事进行互动的最佳场所，并且有助于使用各种工具和技术。Selco亚太区设计经理PeterBocker对记者说，当工作环境的设计和设备能够满足全新的互连挑战时，就能有效地塑造理想的员工——高度投入，能够与分布在世界各地的同事紧密协作，容易开展重复工作，并且决策迅速。
博克尔认为，面对互联化的世界，创造力将成为企业发展的必要条件以及原动力。因此，创造出能够让人全情投入、激发创造力的办公空间尤为重要。用色彩的个性表达满足员工情感诉求，激活创意潜能，用技术满足员工身心健康的需求，缔造专属的公司文化——一个好的办公环境可以促进合作、激发灵感，支持信息更好流动，获取竞争优势。
环境对人的影响是潜移默化的，一个好的工作环境能给职员带来积极向上的力量，并且对自我和工作也会严格要求。在为人处事，人际关系处理上，也会处理得更加游刃有余。拥有一个良性竞争的心态和积极的工作环境氛围，知道同事互帮互助才能共同进步。
一个好的工作环境对职员的影响就是可以让职员更好的工作，也可以保证每个人都能够全心全意的投入到工作状态当中，只有这样才能为公司创造出更大的价值，也可以留住更多的员工，不会出现很严重的离职情况。
对职工的影响非常大，尤其是工作效率，而且好的工作环境会让人在工作的时候非常的愉悦，这样工作的效率也相对会非常高，但是工作环境不好那么人就不会喜欢工作。
可以让职员更加热爱这份工作，而且也可以让职员工作更加有效率，可以让职员爱上这份工作，爱上自己的公司，提升员工的工作能力，让员工更好的为公司效力。
答：而每个公司独特的装修风格,也在无形中影响着我们的工作氛围。那么,如何打造一个既美观又实用的办公环境呢?接下来,就让我们一起探讨如何做好整体办公装修。合理划分功能区域在进行装修时,我们应该合理划分出职员办公区、议会室、休息室和高层办公室等不同功能区域。同时,我们还要考虑各功能区的实际应用,是否便于...
答：办公家具种类繁多,包括桌、椅、屏风、沙发、茶几、柜子、工作台和大班台等。它们广泛应用于办公室、会议室、图书馆、培训室、实验室、企业休息区、员工宿舍和食堂等各种场所。好的办公家具布置不仅能提升企业整体感观和视觉效果,还能通过合理的人体工学设计,有效提高职员工作效率,同时保护使用者的身体健康。实木办公...
答：不是每个人的自律能力都很高的，有很大一部分人他们只要周围的环境稍微放松一下他就会懒散下来，爱玩是人的天性没办法。我就喜欢严肃紧张的工作氛围，这会让我整个人都有冲劲，严肃对待起来效率才会高，反正对我来说是这样的，可能也有人喜欢轻松愉悦的工作氛围，觉得那种的更适合自己。轻松愉悦的氛围确实...
答：友好的同事氛围会让你感受到工作中家的温暖，试想你处于一个处处勾心斗角的工作环境，每天想的除了如何通过手段升职加薪，就是如何打击同事，人与人见面都笑里藏刀，这样的工作环境中，哪里有人能够安心工作，有怎么会让自己义无反顾的去付出自己的汗水和努力。当同事们互帮互助，和谐友好，工作环境温馨，...
答：我工作的氛围是十分的良好的，因为踏入职场以后，每一个人都会辛勤的工作，每个人都忙于自己的工作中，没有时间去说一些闲话，都在自己的工作岗位中，每天在不停的工作，所以自己的周围是非常的安静的，也是非常的安逸的，工作的地方也会有空调，也会有热水，各种设备都是非常的好的，所以工作的环境让...
答：一、首先可以让领导人员带动一两个做得比较好的员工,不要带多了 两个就好,把这两个员工工作积极性调动起来之后,再由这两个员工再各自去带动两个员工。 二、等他们都把积极性带动起来后,有了工作积极的每个员工再去带动两个,就有如此下去,相信不久时间,整个工厂或公司都将成为一个积极的工作环境氛围,不过,在带...
答：1个回答 #热议# 生活中有哪些实用的心理学知识?家居心语薇 1 小时前 · 贡献了超过1621个回答 关注 办公桌椅是办公室中不可或缺的一部分,它不仅影响着员工的工作效率,还直接关系到员工的身体健康。本文将为您推荐三款不同类型的办公桌椅组合,帮助您打造理想的办公环境。舒适职员办公桌椅组合这款办公桌椅...
答：不舒适的工作环境对打工人的积极性打击是很大的，提高工作环境：最先，一个人在怎样的环境下工作中至关重要，会在很大程度上影响自己的工作效能。假如同事都在努力工作的话，自身也不好意思捞鱼。但如果同事都是玩，那样自己也会无心工作。次之，大伙儿一上班就发困，一下班就精神实质，因此上班的时候...
答：1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和...
答：封建思想遗毒吧，劳心者治人 ，劳力者治于人。个人观点，仅供参考。
