有哪些越早知道越好的职场经验？
1、有山靠山，没山独担。
2、靠天靠地靠父母，最后不如靠自己。
3、天下没有免费的午餐，吃人嘴短，拿人手软。
4、职场上没有永远的朋友，只有永远的利益，因为职场本就是个名利场。
5、越是对你热情的同事，越是得小心提防，因为无事献殷勤非奸即盗。
6、与同事相处，要保持适当的距离，因为距离产生美。
7、远离小人和烂人，不要与之纠缠，因为纠缠不清。
8、与人为善，要坚持自己的原则和底线，因为并不是人人都如你这么善良且知进退。
9、职场上要投其所好，多说同事喜欢听的话，因为哄死人不偿命。
10、闷头挣钱，自己知道就好，没有必要到处嚷嚷，因为没有哪个同事希望你比他好。
11、该装傻充楞的时候要装傻充楞，因为你总会碰到不想听的话或是不想回答的问题。
12、不要与同事争吵对错，因为你们的思考不在同一个认知水准上。
13、不要瞎当老好人，因为好人不是那么好当的。
1 . 学会在孤立无援、四面楚歌的情况下坚强的生存，这是一项职场最基本的能力。
2. 你讨厌的办公室政治，也有其合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治中胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。
3. 职场是个利益场，不要老想靠着谁，人都是自私的，你只能靠自己。良性职场人际关系的前提是，你对别人有价值。
4. 工作中，会碰到各式各样的人，这些人会为了利益做出各种恶心人的事，只要没有牵扯到自己的利益，睁一只眼闭一只眼就好了。
5. 每个老板都告诉我，他们不喜欢职场里的花瓶，但是后来我发现，几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力，还都混得挺好的。
6. 永远不要和领导发生直接冲突，哪怕是领导错了。因为你和领导直接发生冲突，领导会给你穿小鞋的。
7. 在别人的事里别把自己太当真，在自己的事里别不把自己当真。
8. 媚上者，必欺下。同样，在下属和同事面前耍威风的人，在领导面前马屁拍的也最多。
9. 双方利益互不干扰时，利益未必能见人心；但发生利益冲突时，人心看得最清楚。
10. 不要越级汇报。管理上反映问题或申诉可以越级，正常工作最忌越级汇报，否则你的直接领导不会给你好果子吃。有时换位思考一下，就会明白，正所谓，“ 己所不欲，勿施于人 "。
11. 无论是在哪家公司，老实人总是干活最多，拿钱最少，背锅最多的一个。
12. 能在一定位置上的人，一定有他的过人之处，不管你多么讨厌他。
13. 我们总是喜欢拿顺其自然来敷衍人生道路上的荆棘坎坷，却很少承认，真正的顺其自然，其实是竭尽所能之后的不强求，而非两手一摊的不作为。
14. 职场的活是因为职场中起决定性作用的不是工作，而是人。所以当一个工作或者职务对你产生作用时，你必须要看清楚，真正在对你下手的不是工作，而是工作背后的人。
15. 对新人来说，干好活是最重要的；对领导来说，关系、业务和资源是最重要的；对老板来说，公司利益和稳定是最重要的。你在每一层都抓住核心关键的要点，才能步步高升。
16. 你很难说服一个成年人，如果他被说服了，大概率不是认同了你，而是你的观点符合他的利益。
17.能让不同的人快速结成同盟的，除了利益和感情，千万别忘了，还有共同的敌人。所以职场里，只要看到有人抱团，不用去深入分析也知道，这个小团体一定会有一个到数个共同的『敌人』。
18.观点之争、路线之争都是假的，只有权力斗争才是真的。
19. 我们要明白一点：公司是来赚钱的地方，不是来交朋友的。工作单位是一个有利益冲突的场所，既然如此，这里只有永远的利益，没有永远的朋友。
20. 工作多年才明白，读书，真的是普通孩子的最快出路。我相信很多人如果能回到过去，一定会下定决心好好努力，拼命读，往死里读。
1.有真本事的人在哪都能混得可以，因为再不济的领导也是需要能为他抗雷、做事的人。
2.再有本事的人，也不能有傲气，也要保持谦卑，一旦恃才傲物，一样难有作为，甚至“死”的很惨。
3.能力再强，没有一定的群众口碑是不行的，特别是在体制内，现在的干部提拔推选环节和群众认可十分重要。
4.如果心里有目标，就不要在不值得纠缠的烂人烂事上费太多心神，永远要专注于自己的目标往前走。
5.要想获得提拔，首先自己要行，其次要有人说你行，最后一点很重要，说你行的人自己也得行。
6.千万不要与同事议论领导是非，见人且说三分话，未可全抛一片心，在别人面前吐槽领导，就是在断自己的路
8.能不去抱团尽量不去抱团，保持相对独立的姿态，不要让人贴标签，职场一旦被人贴上标签，就限制了自己的发展空间，去标签化是一个很漫长的过程
9.多看书、多学习、多思考、多积累是永远不能停下来的功课，职场前半程拼能力，后半程拼人脉，拼的是有实力基础上的人脉。
10.成名要趁早，资历很重要，越到职场后半程，年龄优势就越有作用，所以能提拔还是趁早让自己提拔
11.不要在一个办公室里斗来斗去，要具有向外看的视野和向外走的志气，在更高的平台上成就自己，有机会去总部就不要在基层，平台很重要，机会要多得多
12.看到别人升官时不要羡慕，一个人有一个人的际遇，你只要不断努力，总有自己的机会，在你还不是舞台上的主角时，不要着急，埋下头去，继续积淀自己
13.善于沉潜和隐藏自己，不要让自己过于高调，成为明星人物，人事调整之际当人人都看好你的时候，往往最终都被不被看好的“黑马”取代
14.多抱几条大腿没错，关键时候能起作用，但前提还是自己要行
15.记住那些真正对你严厉、敢于刺激你、当面批评你的领导，那是为你好。但是不论你做什么都给你评价“不错”的领导往往背地里不会给你高分
答：首先要知道钱是赚不完的，但是身体是自己的，所以大家都要拒绝996。其次就是不要管那些奋斗逼的话，让他们自己卷去吧。最后要知道的就是不要过于在意老板的话，因为老板只会考虑公司的效益，无偿加班并不可取。
答：总之，人要活在当下！你只有活在当下，你才会知道人生中的每一步都算数，每一步都刚刚好！抱有这样的心态，你会觉得人生中的每一个经验，都是一份礼物！因为苦难也是一份礼物，当你报以感恩的心迎接这份礼物。苦难中，你不再会感到悲伤或痛苦，你会感受到其中的喜悦和珍贵。你会在苦难中觉悟并成长...
答：但是若离想强调的是,行业有前景不代表公司有前景,公司有前景不代表部门有前景,部门有前景不代表岗位有前景,岗位有前景不代表个人有前景。这句话是若离职场浮沉好几年的血泪经验! 比如保险行业,这二十年来市场规模年年高歌猛进,但是保险业务员的淘汰率每年都高达90%。极少数的人赚了钱。比如互联网行业,大把的企业...
答：1）职场定律第一条：永远不要说你的公司坏话，当面和背地里都不说。2）职场定律第二条：不谈钱的老板是耍流氓，不谈钱的员工是耍滑头。3）职场定律第三条：你干不了的事情，不是事情有问题，而是你有问题。4）职场定律第四条：上手工作，越快越好。5）职场定律第五条：你可以没有任何能力，不...
答：越早明白越好的人生经验，可以讲讲吗？有些道理一定要早一点明白越好，不仅对你现在好，对你以后也会非常有利。第一个，不要试图和比自己层次低的人争辩，一旦开始争辩，不要试图去主动和解，因为对方不会意识到你的宽容，他只会单方面宣布自己的胜利。能让不同人快速结盟的，除了利益和感情，还有共同...
答：不懂要主动学习，别人没那义务教你。业务技能、管理思维、人脉资源拓展等都是成为职场精英必须掌握的，因此职场中的学习向来是综合性的。要随时根据自己所处的位置、行业环境、客观的评估自己对职场某个方面的认识不足，然后对症下药，积极主动通过各种渠道快速学习。记住一点，一个有经验的被动工作者很容易...
答：这就要求刚入职场的人有敏锐的观察能力和嗅觉，能抓住利益不一致的问题，或人际上的冲突，实现事半功倍的效果。四、语言表达，平实易懂 职场上，人际关系主要是依靠语言。对于新人来说，想要展示自己的能力，建立自己的职场品牌，就必须用大家都能理解的语言来展示自己。接地气，就是职场生活中最容易...
答：身在职场，有哪些越早知道越好的职场道理？工作场所的许多人都非常强大，人们非常善良，但它是因为他们是善良的，所以他们经常在工作场所欺负，因为他的领导或同事利用他的善意，来到自己的利益，实际上是在您可以选择善意的工作场所，但您必须具有自我保护能力。如果你说你没有自我保护，那么你就是越来越...
答：有些道理越早知道越好，以便更好地规划人生并应对各种挑战。以下是几个例子：1、健康是最重要的财富：经历过疫情的暴发，人们才真正意识到拥有健康有多么重要。因此，越早意识到这一点，就越能更好地维护自己的健康。2、人生充满了选择和机会：人生中的不同阶段都充满了选择和机会。越早认识到这一点...
答：9.便宜莫贪，天下没有免费的午餐。想得到任何东西之前都要先问问自己，是否付得起相应的代价。10.无论是工作，生活，还是婚姻，不要去攀比嫉妒，没有对比就没有伤害。一生很长，疲惫、烦躁、失望都会有，看清真相后，请依然热爱生活。11.很多学习好的人并不一定更聪明，他们只是知道怎样做可以最快达到...
