年轻人不愿去工厂的原因是啥？
年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
每月休息四天左右，如果有紧急货物要处理，还得加班，不能迟到也不能早退，一天至少十二个小时的工作时间，放在现在的年轻人身上，几乎没人受得了。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的。有些办厂时间长的工厂，为了防止工人们偷懒，还要求工人们站着工作。
并且要求动作规范，每天同一个动作反反复复一整天，并且还不能聊天说笑，车间里的氛围十分压抑，严重限制了年轻人的个性发展，这样的气氛很容易把人逼走。
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
总结：
这个是转型过程中需要经历的阵痛和苦恼，年轻人们喜欢更适合他们自己的工作，这个是没有任何问题的，所以如果想要年轻人进入工厂，想让制造业还有辉煌的明天，想要避免现在这种无人可用的窘境，就需要各个节点都做出改进。
从用人的工厂，提供年轻人发展的空间和上升的通道，让他们可以在工厂里看到自己辉煌的将来；从培养人才的教育机构，不要再千篇一律的培养学历，而是需要根据自己的意愿，培养出喜欢在加工领域找到自己立足之地的应用型人才。
从政策支持方面，不要只是一味地严加要求，要根据具体情况，对不同的风险进行评估后分级来管理食品企业，不要总是一揽子不分青红皂白的“一视同仁”，机械教条地执行条款；相关的研发企业部门，加快制造业自动化的进程，提升工厂的效率，降低相应的成本。
现在很多年轻人都不愿意进工厂做普工的原因有：工厂晋升空间小、感觉屈才、感觉没面子、工作劳累工资低等。
1、工厂晋升空间小
进入工厂上班，很多都是从流水线做起，做一名流水线工人，工作环境压抑单调不说，基本没什么晋升空间可言，很多工人在工厂做了七八年，依然还是底层工人，工资也基本没什么变动，出现这种现象的本质就是工厂晋升机制不透明。
2、感觉屈才
进工厂上班干的都是苦力活，现在的年轻人，尤其是90后，哪个不是娇生惯养，有几个吃过苦，而且大多数都是大学毕业，每天跟书香笔墨打交道，从内心深处就排斥工厂这种工作环境。
另一方面，就是很多年轻人大学毕业，进入工厂上班感觉屈才，认为自己大学白上了，根本没有自己的用武之地，施展不了自己的才能，随便一个人都能进工厂上班，那自己这几年大学不是白上了吗？所以基于此类原因，很多年轻人并不愿意进入工厂工作。
3、感觉没面子
感觉没面子，是很多年轻人的一种想法，因为工厂的准入门槛太低，有时候和朋友一起吃饭聊天，问自己在做什么工作时，如果说自己在工厂里工作，会感觉自己很没面子，因为朋友们的工作看上去都比自己体面，暂且不谈论工资多少，至少看上去是光鲜亮丽的。
4、 工作劳累工资低
在工厂上班，基本上都是工作十二个小时，而且是两班倒，上完白班上夜班，白班还好说，尤其是到了夜班的时候，白天睡不好，到了凌晨三四点钟的时候，是最容易犯困的时候，整个人没有一点精神，基本都是闭着眼在工作，然而很多工人的工资并不高，三四千块钱。
工作中应注意的事项
1、罗列“当初的目标”时需注意
工作复盘要求我们回到最初的情境，把当初制定的目标完整的列出来，要求客观，切记不要因为事情已经完成或结束便“打哪指哪”，把已经显现的事实偷换为当初的目标，这样做会失去复盘的意义，浪费我们的时间与精力。
当我们做完事情以后再次列出目标时，就会发现有些目标是明确的，有些并不明确，有可能会发现当初的目标是存在问题的。
2、列出目标完成情况时的常见结果
在总结单一项目的时候，目标是希望达成的，结果是实际做到的，列出目标之后，会出现5种可能的结果：达到预定目标、超越预定目标、结果不如预定目标、过程中新增了其他目标、过程中放弃了原有的目标。
第一：尝试过打工，但未能改变生活。
有些年轻人刚入社会充满了雄心壮志，想要干一番大事业，可能从在学校的时候就已经开始了谋划。可惜，理想很丰满，现实很骨感。踏入社会，进入职场，一切的经历和遭遇瞬间就击碎了他们的梦想。在这个生活成本极高的时代，想要靠着打工发家致富，没有个几十年，那纯粹是痴人说梦。除非你是那种非常尖端的人才，这还有那么一丝可能。但，这样的人又有几个呢？绝大部分都是普通人，而且还是没有任何经验的普通人。他们尝试过想要去打工，但未能改变自己的生活，所以，觉得混日子根本熬不出头，选择放弃也是理所当然。
第二：对工作太过挑剔。
社会上有着太多的行业，360行行行出状元，年轻人刚进入社会，普遍都是眼高手低，十分挑剔。工资少的不做，工作时间长得不做，要加班的不做，不喜欢的不做，太累的也不愿意做。把一系列的要求全都放到一起之后，最终得出的结论就是无事可干，只适合在家睡大觉。刚入社会的年轻人，总是找不到与自己匹配度高的工作，慢慢就会被惰性侵蚀，不愿意去打工，觉得浪费时间，赚不到钱，还很累，没有必要。
第三：太懒了。
工作没有面子，工作时间又长，工作又累又脏，工作环境也不好。
年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化
1、工厂收入不高
一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，再加上房租物价飞涨，不说养家糊口，养活自己都很困难。
2、工作时间太长
在工厂里上班，每天早上8点开工，中午12点钟休息吃中饭，下午1点半上班，直到5点半才下班。白天工作了8小时之后，工厂往往会要求晚上加班，从晚上6点半一直加到10点半，虽然说有加班工资，但是并没有多高。
3、工作环境条件苛刻，气氛压抑
大部分车间里的环境都是比较苛刻的，冬冷夏热，为了减少成本，大部分的工厂是没有空调的
4、社会价值观的影响
因为教育和价值引导的问题，让很多90后从小就认为，只有那些不读书，不识字，没出息的人才会进入工厂打工，在工厂里打工，会被人看不起。在这样的“隐性”规则下，为了面子和尊严，大部分年轻人都不愿意去工厂里上班。
在工厂里上班并不是所有工作中最辛苦的，但是想要重新回到过去的巅峰时态，还需要改革和调整，顺着现在时代发展的潮流，才能够招到满意的员工
5、工作种类多样化
现在不比之前，工作种类更加繁多，年轻人可选择的余地很大，随随便便就可以找到一份好于工厂流水线的工作，而且待遇水平也比在工厂强得多，有五险一金，有双休，每天不必做着由机器主导的工作，可发挥的主观能动性更强了。
当代年轻人：爱赚钱，更爱自由
那些“逃离”工厂，或被“淘汰”的流水线工人，大多将目光转向了高薪且自由的灵活职业——骑手、快递员、网约车司机等。在数字经济的催生下，灵活就业为年轻人开辟了就业新思路。
当被问及进厂感受时，制造业工厂人提及最多的关键词几乎是：苦、累、倒班、消耗、枯燥……大抵因此，工厂留不住年轻人。而制造业“招工难”的另一面是，企业因成本实施“机器换人”，转型升级后又面临“技工荒”。
现在，随着不少新就业形态的出现，这些原本多在餐饮、建筑业以及工厂之间互相流动的群体，又多了一个新选择：在工厂淡季就出来送外卖，工厂旺季再回到工厂，成为“候鸟骑手 ” 。
新业态带给年轻工人更多选择，但也给这些以网约车司机、外卖小哥等为代表的城市“新蓝领”带来不少新问题。
外卖系统里不仅有算法，还藏匿着许多法人公司，由此形成的合同关系正把网约工的权益死死捆住，让不少人成为无劳动合同、无社会保险、无劳动保障的“三无”群体。
这也是灵活就业者共同面临的问题。从传统行业中走出来的B站UP主“尔东和小明”说，新型职业的风险和收益成正比，“UP主看起来门槛低、赚钱多，但正因如此，竞争非常激烈，谁都无法保证自己的内容长青，随时面临被淘汰的风险。”
怎么解决困局？
先进的制造业是现代化经济体系的坚实基础，也是国家竞争力的重要支撑，需要大量高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠投身其中，且蓝领群体的就业，一头连着民生福祉，另一头连着社会稳定。因此，产业工人“空心化”问题是我国高质量发展道路上必须解决的难题。
想要获取高收入的工作，大部分的途径是需要你远离家乡，奔赴一线城市寻找工作，地域上的限制和一线生活的不易也是限制年轻人就业的因素。而新兴的远程工作模式恰恰解决了这一问题，不需要你背井离乡，居家就可以完成工作，还能获得一份不错的收入工作。
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答：很多刚毕业的大学生不能马上找到光鲜亮丽的工作，只好去工厂打工。久而久之，单一枯燥的生活会慢慢消磨掉年轻人的热情，所以很多年轻人不愿意去工厂工作。第一个原因：年轻人爱面子。如果你去参加十年的同学聚会，你会发现同学之间曾经深厚的友谊，已经逐渐成为互相炫耀的资本。即使一些年轻人工资较低，他们...
答：一、因为进厂上班不自由。对于现在的年轻人来说，基本上在工作的过程中也是比较向往自由的。因此在这种情况下，宁愿选择送外卖，也不愿意选择进厂上班。毕竟对于年轻人来说，选择送外卖的过程中，不仅会拥有相对的工资，而且自己在送外卖的过程中，也能够感受到一定的自由。所以大部分年轻人在进厂和送...
答：双休几乎不可能，有夜班，而且工作也是非常的辛苦，一些计件类的工作做的辛苦才能赚得多，而比起这种辛苦的工作，可能大部分人更愿意去做滴滴外卖类的。因为这些原因导致了工厂的工作也越来越难做，工厂也更难招人了。不过本身就业不应该有歧视，如果你的温饱都成为了问题，进厂又有什么关系呢？
答：3.孩子问题 在外打工的人，如果没有结婚的话，压力还不算大，不过对于刚结婚的人来说，在外的收入不高的话，有了孩子之后的压力也是非常大的。而且很多的年轻人因为小时候在农村是留守儿童，心理上有些缺失。因为这种原因，有很多年轻人不想让自己的孩子走了自己的老路，他们想要给孩子应该有的关怀。
答：而工厂里那样的工作量实在是有些大，即便没有那么辛苦，但是大家的心里也会那样认为，这也就是大家不愿意去那里工作的一个主要的原因。二、觉得自己的学历能找到更好地工作。当然大部分年轻人可能就会觉得在工厂里面工作就是没有什么学历的人干的活，因为大家每当说起工人的时候，不能说瞧不起他们，...
答：现在的社会想要找上一份好的工作真的是太难了，因为现在的年轻人又要求工作体面，还想要工资高。富士康之类的工厂很多的朋友应该都去过，不过只是为了挣钱去呆几个月，并不会长久的呆在那工作。现在的年轻人对于进厂工作这件事情其实是比较抗拒的。就算是工厂加加班挣的钱比较多也不愿意去。一：门槛...
答：四：没完没了的加班生活并不能换来多么高的工资待遇。人出去打工的目的其实很简单，无外乎就是多赚一点钱，然后让自己的生活变得好一点，所以在这个目标的带动下，很多人并不介意加班这件事情，可以说只要老板给钱，一切都好说，但是厂里面的加班并不能给大家带来多么高的收入，所以年轻人不愿意干也是...
答：那是因为满意的工作难找，就拿进工厂来说，大批人都是抵制的。有工作经验的人觉得工厂工资低并且累，年轻人觉得自己这么年轻有更好的前程，进工厂简直就是浪费，自然，进工厂打工从来不是年轻人的首选。1，工资低 关于年轻人不愿进工厂最直接的原因之一，就是工资低，大部分大学生刚出社会，对社会工资...
答：春节过后，很多工厂又陆续的有很多人离职，于是各个工厂的人事部又开始忙活起来了。他们通过各种方式来吸引来自各方的工人，可是他们这样做的效果却不明显。有的工厂甚至是连续招聘了几个星期都没有招聘到几个人。于是，我们带着诸多的疑问前去找寻了一些务工人员来向他们询问他们是否愿意去工厂工作的原因...
答：尽管工作时长那么多，但是工厂的薪资待遇并不是特别的好。有的勤奋的年轻人可能一个月能够拿到六七千，但是有的不愿意加班的年轻人，可能一个月顶多也就只能拿到五六千的工资。因为工厂的工资待遇并不是特别好，所以很多年轻人不愿意去工厂工作。三、在工厂工作没有任何的个人自由 年轻人在去工厂工作...
