为啥越来越多的年轻人不想再去工厂上班了, 原因其实很扎心!
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-05
文/职场逻辑
一年一度的春节，是务工人员盼望回家的时间，也是全国大迁移的时间。在外务工的人都想早日回家和亲人团聚，于是在春节之前就有很多人提前辞职回家或请假回家了。然后在春节过后，按照往常的惯例，又是一年一度的招工季。
春节过后，很多工厂又陆续的有很多人离职，于是各个工厂的人事部又开始忙活起来了。他们通过各种方式来吸引来自各方的工人，可是他们这样做的效果却不明显。有的工厂甚至是连续招聘了几个星期都没有招聘到几个人。于是，我们带着诸多的疑问前去找寻了一些务工人员来向他们询问他们是否愿意去工厂工作的原因。通过和他们沟通后，以下是他们不想去工厂工作的原因：
一、工厂上班时间长，工作辛苦
很多工厂都是按照几班倒的方式来安排员工上班的。有的工厂是三班倒，每个班上8个小时；有的工厂是两班倒，每个班上12个小时；还有的工厂是上全白班，但是每个班也是上10个小时左右的时间，如果加上加班时间，那工作的时间就会更长。
工厂上班时间长
所以，员工经过这么长时间的工作之后，下班后就已经很累了。很多人一下班吃完饭就直接躺在床上不想动了。这样长期下来，很多人对工厂的这种工作方式感到越来越感到厌恶。所以，这时他们也就萌生了逃离工厂的想法。
二、工厂上班无自由
上班无自由
很多工厂的管理都是封闭式管理的，员工一天的上班、吃饭、休息、娱乐都会安排在一个封闭的区域里面。这样在短时间看来工厂的这种安排似乎是为他们提供了很多的方便，但是时间长了他们就会对这种生活方式感到厌恶。因为每个人都喜欢自由，而他们现在就好像是被关在笼子里失去了自由的鸟儿一样。这样长期下去，他们肯定是想逃离这个没有自由的地方的。
三、工厂工作氛围压抑
工作压抑
在工厂上班，很多的工作都是要求你不能说话，然后快速高效的完成你手头的活就可以了。而这种工作方式对很多的年轻人来说确实是极度的乏味。因为在他们这个年纪，正是话最多的时候，而且很多人一天不说话都会憋得慌。除此之外，很多人上厕所还要请示，办一个简单的事情都要经过多个领导的同意。所以，这种压抑的工作环境和复杂的办事流程也就催生了很多人离开这里的想法。
四、工作单调乏味，没有技术含量
工作单调
在工厂上班，你只要学会了那几样技能，接下来就是不断的重复。你可以想象得到，将一个动作连续重复几个月甚至是几年是一种什么情况。所以，在一天天的重复工作中，越来越多的年轻人对这份工作失去了兴趣，有的人甚至是产生了厌恶感。
五、工厂管理严格，上司不友好
很多工厂的管理都是很严格的，而且很多的上司都是不那么好说话的。由于很多工厂的基层管理者也是从下面提拔起来的，所以他们在管理方式上还是比较强硬。这样的管理者只是考虑了严格完成工作任务，保证工作产出，但是他们极度的缺乏对员工的人文关怀。
工厂管理严格
但是员工也是讲情感的动物，也有七情六欲，他们也需要得到感情上的慰藉和关怀。所以，严厉的上司加上年轻活泼的下属，这其中的矛盾就不自然的产生了。
六、工厂出去后的发展前景堪忧
随着时代的进步，现在的员工也是越来越追求自身的发展了。随着工作类型的增加，工作方式的改变，很多人对工作的选择便不在停留在工厂了。他们可以选择去送快递、去餐厅学门手艺、去理发店学理发......
工作无发展
总之，适合他们发展的道路还有很多。于是，为了将来的发展，也为了追求自由，很多人纷纷的离开了工厂去找寻他们新的出路。
链接：https://www.jianshu.com/p/de7cbb380b81
来源：
为什么年轻人都不想去工厂工作?
答：3. 工作环境较差：大部分工厂车间条件艰苦，冬天寒冷，夏天炎热，且为了节约成本，很多工厂不配备空调。4. 社会观念影响：由于教育和价值观的引导，许多90后认为只有不读书、没有文化的人才会去工厂打工，这种观念使得年轻人为了尊严和面子，不愿意选择工厂工作。5. 工作选择多样化：与过去相比，现今的工作选...
为什么越来越多的年轻人不愿在工厂工作
答：4 缺乏尊重。在工厂里，得不到上级、厂里的尊重，出了状况经常遭到呵斥，放假出去与朋友吹牛皮，问自己做什么的，社会整体情况缺乏对工人尊重与保障。
为什么现在的年轻人越来越不想在工厂里上班了?
答：二、企业文化压力大，精神负担重：当前企业普遍推崇加班文化和批评文化。工人长时间工作，缺乏个人时间和空间，思想易趋于固化。企业为提高效率，制定严格的管理标准，一旦出现失误，员工会面临严厉批评甚至辱骂。年轻人因经验不足，犯错概率较高，更易受到这种文化的负面影响。更甚者，部分领导将个人情绪发泄...
为何现在越来越多人不想到工厂上班
答：2、工厂里封闭式管理，没有自己的空间。现在年轻人都想去追寻新鲜的事物，但是工厂里面并没有这样的机会，所以越来越多人不愿意去工厂工作 3、工厂里工作并不人性化，工厂里管理大多很严格，甚至上厕所都要请假，没有人文的关怀 4、工厂里工作总是在不断的重复自己手头的工作，没有技术含量也没有进步...
为什么越来越多年轻人不愿去工厂上班了呢?
答：第二、有更多的就业选择。随着我国经济的不断发展，有越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司...
现在很多年轻人为什么不愿意去工厂打工了?
答：1、缺 乏归 属感：见过很多企业搞家人文化，让每个人把工作当做自己的事来做，以厂为家。可当打工者把工作当做自己的事来做，发现劳动成果与自己无关，企业需要裁 员的时候，家人也没得商量。远 离故乡，子女教育，赡 养老人，都是每个家庭都需要面对的，而背 井离 乡打工生活，让打 工者是漂...
为什么越来越多的年轻人不愿进工厂上班?
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
为什么越来越多年轻人不想进厂打工了?
答：现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块...
为什么现在年轻人都不愿意进工厂打工了?
答：你好，现在的年轻人越来越不喜欢打工的原因，是因为打工受约束，年轻人都比较喜欢自由的职业。而且对年轻人来说他们的想法有很多，也想自己创业找一份自由的工作，打工又没什么前途，每个月就是固定的工资，所以很多年轻人越来越不想进厂打工。不是年轻人所希望的打工生活。年轻人都不愿意去工厂打工的...
为什么现在的年轻人越来越不想在工厂里上班了?
答：一、竞争激烈，机会少：近年来年轻人口迅速增多，人口多了，岗位少了，就会有激烈的竞争：1、旧行业正在衰落，岗位也基本被一部分人占据着，年轻人晋升太难；2、新行业多样化减少：1）、资本都在做避险、稳赚的投资，新兴行业没有太多资金扶持，岗位减少；2）、岗位门槛不断提高：福利好点的岗位，可能...
一年一度的春节，是务工人员盼望回家的时间，也是全国大迁移的时间。在外务工的人都想早日回家和亲人团聚，于是在春节之前就有很多人提前辞职回家或请假回家了。然后在春节过后，按照往常的惯例，又是一年一度的招工季。
春节过后，很多工厂又陆续的有很多人离职，于是各个工厂的人事部又开始忙活起来了。他们通过各种方式来吸引来自各方的工人，可是他们这样做的效果却不明显。有的工厂甚至是连续招聘了几个星期都没有招聘到几个人。于是，我们带着诸多的疑问前去找寻了一些务工人员来向他们询问他们是否愿意去工厂工作的原因。通过和他们沟通后，以下是他们不想去工厂工作的原因：
一、工厂上班时间长，工作辛苦
很多工厂都是按照几班倒的方式来安排员工上班的。有的工厂是三班倒，每个班上8个小时；有的工厂是两班倒，每个班上12个小时；还有的工厂是上全白班，但是每个班也是上10个小时左右的时间，如果加上加班时间，那工作的时间就会更长。
工厂上班时间长
所以，员工经过这么长时间的工作之后，下班后就已经很累了。很多人一下班吃完饭就直接躺在床上不想动了。这样长期下来，很多人对工厂的这种工作方式感到越来越感到厌恶。所以，这时他们也就萌生了逃离工厂的想法。
二、工厂上班无自由
上班无自由
很多工厂的管理都是封闭式管理的，员工一天的上班、吃饭、休息、娱乐都会安排在一个封闭的区域里面。这样在短时间看来工厂的这种安排似乎是为他们提供了很多的方便，但是时间长了他们就会对这种生活方式感到厌恶。因为每个人都喜欢自由，而他们现在就好像是被关在笼子里失去了自由的鸟儿一样。这样长期下去，他们肯定是想逃离这个没有自由的地方的。
三、工厂工作氛围压抑
工作压抑
在工厂上班，很多的工作都是要求你不能说话，然后快速高效的完成你手头的活就可以了。而这种工作方式对很多的年轻人来说确实是极度的乏味。因为在他们这个年纪，正是话最多的时候，而且很多人一天不说话都会憋得慌。除此之外，很多人上厕所还要请示，办一个简单的事情都要经过多个领导的同意。所以，这种压抑的工作环境和复杂的办事流程也就催生了很多人离开这里的想法。
四、工作单调乏味，没有技术含量
工作单调
在工厂上班，你只要学会了那几样技能，接下来就是不断的重复。你可以想象得到，将一个动作连续重复几个月甚至是几年是一种什么情况。所以，在一天天的重复工作中，越来越多的年轻人对这份工作失去了兴趣，有的人甚至是产生了厌恶感。
五、工厂管理严格，上司不友好
很多工厂的管理都是很严格的，而且很多的上司都是不那么好说话的。由于很多工厂的基层管理者也是从下面提拔起来的，所以他们在管理方式上还是比较强硬。这样的管理者只是考虑了严格完成工作任务，保证工作产出，但是他们极度的缺乏对员工的人文关怀。
工厂管理严格
但是员工也是讲情感的动物，也有七情六欲，他们也需要得到感情上的慰藉和关怀。所以，严厉的上司加上年轻活泼的下属，这其中的矛盾就不自然的产生了。
六、工厂出去后的发展前景堪忧
随着时代的进步，现在的员工也是越来越追求自身的发展了。随着工作类型的增加，工作方式的改变，很多人对工作的选择便不在停留在工厂了。他们可以选择去送快递、去餐厅学门手艺、去理发店学理发......
工作无发展
总之，适合他们发展的道路还有很多。于是，为了将来的发展，也为了追求自由，很多人纷纷的离开了工厂去找寻他们新的出路。
链接：https://www.jianshu.com/p/de7cbb380b81
来源：
答：3. 工作环境较差：大部分工厂车间条件艰苦，冬天寒冷，夏天炎热，且为了节约成本，很多工厂不配备空调。4. 社会观念影响：由于教育和价值观的引导，许多90后认为只有不读书、没有文化的人才会去工厂打工，这种观念使得年轻人为了尊严和面子，不愿意选择工厂工作。5. 工作选择多样化：与过去相比，现今的工作选...
答：4 缺乏尊重。在工厂里，得不到上级、厂里的尊重，出了状况经常遭到呵斥，放假出去与朋友吹牛皮，问自己做什么的，社会整体情况缺乏对工人尊重与保障。
答：二、企业文化压力大，精神负担重：当前企业普遍推崇加班文化和批评文化。工人长时间工作，缺乏个人时间和空间，思想易趋于固化。企业为提高效率，制定严格的管理标准，一旦出现失误，员工会面临严厉批评甚至辱骂。年轻人因经验不足，犯错概率较高，更易受到这种文化的负面影响。更甚者，部分领导将个人情绪发泄...
答：2、工厂里封闭式管理，没有自己的空间。现在年轻人都想去追寻新鲜的事物，但是工厂里面并没有这样的机会，所以越来越多人不愿意去工厂工作 3、工厂里工作并不人性化，工厂里管理大多很严格，甚至上厕所都要请假，没有人文的关怀 4、工厂里工作总是在不断的重复自己手头的工作，没有技术含量也没有进步...
答：第二、有更多的就业选择。随着我国经济的不断发展，有越来越多的工作机会，而且这些工作机会很多都从服务行业当中诞生。相比几十年前，目前年轻人能够选择的就业机会越来越多，他们既可以进入工厂上班，也可以选择一些自由职业，比如网约司机，外卖，自媒体等等，如果自己有某一方面的技能还可以自己创业开公司...
答：1、缺 乏归 属感：见过很多企业搞家人文化，让每个人把工作当做自己的事来做，以厂为家。可当打工者把工作当做自己的事来做，发现劳动成果与自己无关，企业需要裁 员的时候，家人也没得商量。远 离故乡，子女教育，赡 养老人，都是每个家庭都需要面对的，而背 井离 乡打工生活，让打 工者是漂...
答：年轻人都不愿意去工厂打工的原因：工厂收入不高、工作时间太长、工作环境条件苛刻，气氛压抑、社会价值观的影响、工作种类多样化 1、工厂收入不高 一般作为工厂里的普工，一线城市里每月的工资在3000--4000元左右，二三线城市的工资可能刚达到最低工资水平。而作为年轻人，正是喜欢购物“买买买”的时候，...
答：现在有越来越多的年轻人确实不喜欢进厂了，这跟60年代70年代80年出生的人还是有很大区别的。那为什么有越来越多的年轻人不愿进厂打工了呢？我觉得这里面主要有几个方面的原因。第一、工厂打工比较辛苦 虽然目前有很多工厂的薪资水平都比较高，比如在长三角珠三角一些地区，有些普工一个月能达到七八千块...
答：你好，现在的年轻人越来越不喜欢打工的原因，是因为打工受约束，年轻人都比较喜欢自由的职业。而且对年轻人来说他们的想法有很多，也想自己创业找一份自由的工作，打工又没什么前途，每个月就是固定的工资，所以很多年轻人越来越不想进厂打工。不是年轻人所希望的打工生活。年轻人都不愿意去工厂打工的...
答：一、竞争激烈，机会少：近年来年轻人口迅速增多，人口多了，岗位少了，就会有激烈的竞争：1、旧行业正在衰落，岗位也基本被一部分人占据着，年轻人晋升太难；2、新行业多样化减少：1）、资本都在做避险、稳赚的投资，新兴行业没有太多资金扶持，岗位减少；2）、岗位门槛不断提高：福利好点的岗位，可能...
