有一个单身大龄暴躁女上司,是一种什么体验
kuaidi.ping-jia.net 作者:佚名 更新日期:2024-06-29
刚入职两年的小杨,每天工作都愁眉不展。一天她跟我说,她每天都不愿意醒来,因为醒来就要去面对工作。
细问,她才告诉我说。她有一个单身大龄暴躁女上司。不管她做什么,他们领导都能找到责怪她的理由。
她做的好了,功劳全都是领导的,做的不好,领导立马就说这个工作是小杨在做,都是自己的不是,没有教管好小杨。
有时候,她觉得女上司每天就像一个魔鬼,一个高级“演员”。
她看一眼女上司都觉得害怕,可是因着某些原因,她不能盲目离职。
这份工作让原本阳光美丽的小杨,每天披头散发,精神萎靡,越来越不自信,越来越卑微。
既然你决定不了你的上司,但是你可以勇敢的为自己做决定
终于有一天,迎来了转机。
公司要进行人事大调整,每个人都可以根据自己的擅长领域来选择合适自己的岗位。
经过挣扎,小杨觉得要为自己勇敢一次,不管会有什么后果。
于是,她大胆的填写了自己一直想要去的岗位。
将近半个月过去,终于有了结果。她如愿以偿的离开了那个女上司,去到了自己心仪的岗位。
新岗位工作如鱼得水,新领导心胸宽广、心态阳光。
公司里的人都说,原来小杨是这样美丽阳光的一个人,原来有这么多才华,原来性格这么活泼开朗……
小杨曾经是被压榨了多少啊?
小杨正是不顾一切的为自己拼搏了一把,才真正实现了自己的绽放。
如果小杨真的是随意怎样,没有看清自己,结果会怎样。
别人会说,她就是这样的一个人,怪不得她领导总是不看好她。
而现在每个人都在说,跟对人很重要。
可只有小杨自己心里清楚: “不要给我机会,给我机会我一定会逆风飞翔”
喧闹任其喧闹,自由我自为之,我自风情万种,与世无争。
答:细问,她才告诉我说。她有一个单身大龄暴躁女上司。不管她做什么,他们领导都能找到责怪她的理由。她做的好了,功劳全都是领导的,做的不好,领导立马就说这个工作是小杨在做,都是自己的不是,没有教管好小杨。有时候,她觉得女上司每天就像一个魔鬼,一个高级“演员”。她看一眼女上司都觉得害...
答:喜欢拿官威来压人,逼得你不得不服,她自身没有多少能耐,做事还喜欢指挥人,要求必须得按照她的意图来,听不进去你的建议,结果不如人意的时候,反倒回过头来责备你,当初怎么不拦着她,或者怎么不建议她怎么样。
答:一,适当理解,她的难处,不要过度计较。二,注意言行,包括规定、要求,不要太激惹她?三,和大家一起,谈谈对策,但是,不要过度。四,以注意身体,等为由,请她注意情绪。
答:首先女上司的脾气暴躁很正常,毕竟是女领导,不暴躁点怕是有人不服气呢,再者孕妇的心情更是难以捉摸的,所以说脾气大也是正常现象。首先要做好自己的本职工作,认真对待工作,努力做好,这样即便女上司的脾气暴躁,也不会发火到自己身上,毕竟自己尽职尽责,是个合格的员工。遇到事情三思而后行,想好...
答:三、与女上司相处的法则 1、努力适应她情绪化的一面 女人无论怎样坚强,当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后,总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去,这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司,有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况,你千万...
答:把自己的工作做好就行了,没必要太在意她,越在意越不好处,以一颗平静的心来对待她。
答:通常女上司,如果只针对你刁难,可能有以下几点原因:第一,同性之间的嫉妒。如果你也是女性,并且比你的上司年轻能干,可能会引起她的嫉妒;第二,你因为某些事情触犯了上司的底线和原则,这样也会引起你上司的反感;第三,对方只是不喜欢你这种性格的人,并没有因为具体什么原因。如果是以上这几种原因,...
答:一、努力适应她情绪化的一面 女人无论怎样坚强,当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后,总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去,这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司,有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况,你千万不要试图去改变她,可以...
答:他并没有暗示你什么,只不过是他的性格是比较大起大落,所以他能够做你的上司你就不要猜忌他的心情。
答:这种是年纪上的差别。下面回应第二个难题:女领导和自身的性情也是如何的?年纪是一方面,自然也有性情,这也是最重要的,假如女领导的性情,归属于脾气暴躁,个人意识强,那麼并不是好交往,自身干好做好本职工作就行,假如性情平静,平易近人,那麼能够变成盆友,不管日常生活或是工作中能够多沟通交流...