贵阳市工伤保险实施办法(2021修改)
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。
本市行政区域内的各类企业及有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照国务院《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。第二条 市、区、县（市）劳动保障行政部门负责本市行政区域内的工伤保险工作。
市、区、县（市）劳动保障行政部门所属的社会保险经办机构具体承办工伤保险业务。
财政、审计、工商、安全监管、卫生、食品药品监督等行政部门以及工会，按照各自的职责，协同做好工伤保险管理工作。第三条 工伤保险实行市级统筹，市社会保险经办机构在规定的银行建立统一的工伤保险基金收入户、支出户和财政专户；区、县（市）社会保险经办机构在规定的银行设立工伤保险基金收入过渡户、支出分户，不设财政专户。
工伤保险费由市和区（县、市）社会保险经办机构分别征收。第四条 工伤保险基金由以下几个部分构成：
（一）用人单位缴纳的工伤保险费；
（二）工伤保险基金的利息；
（三）滞纳金；
（四）社会捐赠；
（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。第五条 用人单位应按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定，办理工伤保险登记及相关手续：
（一）已参加基本养老保险的，到缴费的社会保险经办机构办理；
（二）未参加基本养老保险的，到工商注册的同级社会保险经办机构办理；
（三）中央、省属在筑企业到市社会保险经办机构办理。第六条 用人单位办理工伤保险登记后，应当按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》规定申报缴费，填报工伤保险缴费申报核定表，并提供以下资料：
（一）财务、会计报表及说明材料；
（二）职工工资发放、缴费人员花名册；
（三）参加工伤保险人员增减明细表；
（四）市劳动保障行政部门规定的其他有关证件及资料。第七条 用人单位因破产、撤销、解散、分立、合并以及其他原因发生变更或依法终止工伤保险缴费的，应当自变更或终止之日起30日内，到原登记的社会保险经办机构办理变更或注销登记。第八条 市劳动保障行政部门应当会同财政、卫生、安全监管部门按照以支定收、收支平衡的原则，结合用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依法提出本市分类行业基准费率的具体标准，报市人民政府批准后实施。
用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市劳动保障行政部门会同财政、卫生、安全监管部门另行制定。第九条 用人单位应当以上年度本单位职工工资总额为基数，按照确定的缴费费率标准，按月缴纳工伤保险费。
单位职工月缴费基数低于上一年度本市职工月平均工资60%的，以上一年度本市职工月平均工资60%为缴费基数，高于上一年度本市职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数。
职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位因宣告破产、撤销、解散或其他原因终止的，应当依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的工伤保险费及其利息，并按以下标准为原工伤职工、工亡职工的供养亲属预留待遇费用：
（一）一至四级工伤职工的伤残津贴和护理费，按其月发放标准预留至法定退休年龄；
（二）一至四级工伤职工的工伤医疗费用，按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年；
（三）工亡职工供养亲属抚恤金，按月发放标准预留10年。
预留费用一次性交市或区（县、市）社会保险经办机构。第十条 工伤保险基金按照以下项目支出：
（一）工伤医疗费；
（二）生活护理费；
（三）一次性伤残补助金；
（四）一至四级工伤人员伤残津贴；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）辅助器具费；
（九）工伤康复性治疗费；
（十）劳动能力鉴定费；
（十一）工伤认定调查费；
（十二）法律、法规规定的其他费用。
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依照《工伤保险条例》和本办法规定参加工伤保险，为全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。第三条 社会保险主管部门按照职责负责本行政区域内的工伤保险工作，其所属社会保险经办机构承办工伤保险的具体业务。
财政、审计、市场监管、卫生健康、应急等主管部门以及工会，按照各自的职责，协同做好工伤保险的相关工作。第四条 工伤保险实行市级统筹，市社会保险经办机构在规定的银行建立统一的工伤保险基金收入户、支出户和财政专户。县级人民政府社会保险主管部门的社会保险经办机构在规定的银行设立工伤保险基金收入过渡户、支出分户，不设财政专户。
工伤保险费由社会保险经办机构依法征收。第五条 工伤保险基金由以下几个部分构成：
（一）用人单位缴纳的工伤保险费；
（二）工伤保险基金的利息；
（三）滞纳金；
（四）社会捐赠；
（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。第六条 用人单位应按照《社会保险费征缴暂行条例》规定，办理工伤保险登记及相关手续：
（一）已参加基本养老保险的，到缴费的社会保险经办机构办理；
（二）未参加基本养老保险的，到营业执照登记地的同级社会保险经办机构办理；
（三）中央、省属在筑企业到市社会保险经办机构办理。
（四）非参公事业单位到缴纳医疗保险费的社会保险经办机构办理。第七条 用人单位办理工伤保险登记后，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》规定申报缴费，填报工伤保险缴费申报核定表，并提供以下资料：
（一）财务、会计报表及说明材料；
（二）职工工资发放、缴费人员花名册；
（三）参加工伤保险人员增减明细表。第八条 用人单位因破产、撤销、解散、分立、合并以及其他原因发生变更或依法终止工伤保险缴费的，应当自变更或者终止之日起30日内，到原登记的社会保险经办机构办理变更或者注销登记。第九条 市人民政府社会保险主管部门应当会同财政、卫生健康、应急等主管部门按照以支定收、收支平衡的原则，结合用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依法提出本市分类行业基准费率的具体标准，报市人民政府批准后实施。
用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。费率浮动的具体办法由市人民政府社会保险主管部门会同财政、卫生健康、应急等主管部门另行制定。第十条 用人单位应当以上年度本单位职工工资总额为基数，按照确定的缴费费率标准，按月缴纳工伤保险费。
单位职工月缴费基数低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的，以上一年度全省在岗职工月平均工资60%为缴费基数，高于上一年度全省在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入缴费基数。
职工个人不缴纳工伤保险费。第十一条 用人单位因宣告破产、撤销、解散或其他原因终止的，应当依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的工伤保险费及其利息，并按以下标准为原工伤职工、工亡职工的供养亲属预留待遇费用：
（一）一至四级工伤职工的伤残津贴和护理费，按其月发放标准预留至法定退休年龄；
（二）一至四级工伤职工的工伤医疗费用，按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年；
（三）工亡职工供养亲属抚恤金，按月发放标准预留10年。
预留费用一次性交社会保险经办机构。第十二条 工伤保险基金按照以下项目支出：
（一）工伤医疗费；
（二）生活护理费；
（三）一次性伤残补助金；
（四）一至四级工伤人员伤残津贴；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）辅助器具费；
（九）工伤康复性治疗费；
（十）劳动能力鉴定费；
（十一）工伤认定调查费；
（十二）工伤预防费；
（十三）住院伙食补助费；
（十四）统筹地区以外就医的交通食宿费；
（十五）一次性工伤医疗补助金；
（十六）法律、法规规定的其他费用。
财政、审计、市场监管、卫生健康、应急等主管部门和工会，按照各自的职责做好工伤保险的相关工作。第四条 工伤保险实行市级统筹，市社会保险经办机构在规定的银行建立统一的工伤保险基金收入户、支出户和财政专户。县级人民政府社会保险主管部门的社会保险经办机构在规定的银行设立工伤保险基金收入过渡户、支出分户，不设财政专户。
工伤保险费由社会保险经办机构依法征收。第五条 工伤保险基金由以下几个部分构成：
（一）用人单位缴纳的工伤保险费；
（二）工伤保险基金的利息；
（三）滞纳金；
（四）社会捐赠；
（五）依法纳入工伤保险基金的其他资金。第六条 用人单位应当按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定，办理工伤保险登记和相关手续：
（一）已参加基本养老保险的，到缴费的社会保险经办机构办理；
（二）未参加基本养老保险的，到营业执照登记地的同级社会保险经办机构办理；
（三）中央、省属在筑企业到市社会保险经办机构办理；
（四）非参公事业单位到缴纳医疗保险费的社会保险经办机构办理。第七条 用人单位办理工伤保险登记后，应当按照《社会保险费征缴暂行条例》规定申报缴费，填报工伤保险缴费申报核定表，并提供以下资料：
（一）财务、会计报表和说明材料；
（二）职工工资发放、缴费人员花名册；
（三）参加工伤保险人员增减明细表。第八条 用人单位因破产、撤销、解散、分立、合并和其他原因发生变更或者依法终止工伤保险缴费的，应当自变更或者终止之日起30日内，到原登记的社会保险经办机构办理变更或者注销登记。第九条 市人民政府社会保险主管部门应当会同财政、卫生健康、应急等主管部门按照以支定收、收支平衡的原则，结合用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等情况，依法提出本市分类行业基准费率的具体标准，报市人民政府批准后实施。
用人单位初次缴费执行行业基准费率。二、三类行业基准费率实施一段时间后可以依法实行浮动费率，一类行业不实行浮动费率。
费率浮动的具体办法由市人民政府社会保险主管部门会同财政、卫生健康、应急等主管部门另行制定。第十条 用人单位应当以上一年度本单位职工工资总额为基数，按照确定的缴费费率标准，按月缴纳工伤保险费。
单位职工月缴费基数低于上一年度全省在岗职工月平均工资 60% 的，以上一年度全省在岗职工月平均工资60% 为缴费基数，高于上一年度全省在岗职工月平均工资300% 以上的部分，不计入缴费基数。
职工个人不缴纳工伤保险费。第十一条 用人单位因破产、撤销、解散或者其他原因终止的，应当按照有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的工伤保险费及其利息，并按照以下标准为原工伤职工、工亡职工的供养亲属预留待遇费用：
（一）一至四级工伤职工的伤残津贴和护理费，按照其月发放标准预留至法定退休年龄；
（二）一至四级工伤职工的工伤医疗费用，按照本市上一年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年；
（三）工亡职工供养亲属抚恤金，按照月发放标准预留10年。
预留费用一次性交社会保险经办机构。第十二条 工伤保险基金按照以下项目支出：
（一）工伤医疗费；
（二）生活护理费；
（三）一次性伤残补助金；
（四）一至四级工伤人员伤残津贴；
（五）丧葬补助金；
（六）供养亲属抚恤金；
（七）一次性工亡补助金；
（八）辅助器具费；
（九）工伤康复性治疗费；
（十）劳动能力鉴定费；
（十一）工伤认定调查费；
（十二）工伤预防费；
（十三）住院伙食补助费；
（十四）统筹地区以外就医的交通食宿费；
（十五）一次性工伤医疗补助金；
（十六）法律、法规规定的其他费用。
答：第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》的规定，结合本市实际，制定本办法。第二条 本市行政区域内的企事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工...
答：3. 根据《工伤保险条例》第十九条，工伤职工、用人单位或其亲属向经办机构申请工伤待遇，经办机构应在收到申请后15日内完成待遇核定，并书面通知相关方。4. 第二十条指出，工伤职工的伤残津贴、生活护理费从劳动能力鉴定结论次月起享受；供养亲属抚恤金从职工死亡次月起享受。5. 工伤职工如进行劳动能力...
答：3、第十九条 用人单位、工伤职工或者其近亲属向经办机构申请工伤待遇的，经办机构应当在收到申请之日起15日内，按照规定核定工伤保险待遇，并以书面形式通知用人单位、工伤职工或者其近亲属。4、第二十条 工伤职工的伤残津贴、生活护理费自劳动能力鉴定结论作出的次月起享受，供养亲属抚恤金自职工死亡时的...
答：《贵阳市工伤保险实施办法》第十一条规定：用人单位因宣告破产、撤销、解散或其他原因终止的，应当依照国家有关法律、法规规定，清偿其所欠缴的工伤保险费及其利息，并按以下标准为原工伤职工、工亡职工的供养亲属预留待遇费用：（一）一至四级工伤职工的伤残津贴和护理费，按其月发放标准预留至法定退休年龄；...
答：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤...
答：1、工伤保险赔偿流程是:(1)由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。2...
答：1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查阅。四、停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利...
答：依照《江苏省实施《工伤保险条例》办法》规定,采取定领标准。 一次性工伤医疗补助金: 五级伤残20万元 六级伤残 16万元 七级伤残 12万元 八级伤残 8万元 九级伤残 5万元 十级伤残3万元 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。 一次性伤残就业补助金: 五级伤残9.5万元 六级伤残8.5万元...
答：(一)缴费基数 最低4303.27元，最高16137.25元 (二)缴费比例 养老保险:公司缴19%，个人缴8%; 失业保险:公司缴0.7%，个人缴0.3%; 工伤保险:公司缴根据行业，个人不缴; 生育保险:公司缴1%，个人不缴; 医疗保险:公司缴7.5%，个人缴2%; 补充大病:公司缴8元，个人...
