我在一个公司做业务员，合同期满，不打算续约了，公司不给提成。

一个做了三年的老员工合同到期后公司决定不再续约,公司该赔他几个月的工资?

补充下：2008年1月1日之前劳动合同到期终止是没有经济补偿金的。所以从1.1日开始到现在的话也就还不到6个月，只能拿到相当于半个月的经济补偿金。
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根据劳动合同法第四十四条 劳动合同的终止
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十六条 经济补偿
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
合同期满不再预约的，需要支付经济补偿。

提成是您劳动报酬的一部分，如果单位不足额发放，非法扣减劳动报酬的话，你可以申请劳动仲裁，并要求用人单位支付非法克扣部分的赔偿金。但关于劳动报酬提成的约定需要你举证。如果用人单位否定，则用人单位需要提供相关证据。如果你们公司劳动合同中没有提成比例的约定，你再看公司规章制度是否有此规定，只要规定符合法律规定，也会被采信。口头录音证据是否会被采信存疑。

可以的，建议及时申请劳动仲裁。

劳动法
　　第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

有合同和你的这些资料可以要回来的，只要他们公司有营业执照就可以仲裁的

做了一个月业务员,老板不给我提成和工资怎么办?
答：你好 很高兴回答你问题 你的问题是 做了一个月业务员，老板不给你提成和工资 怎么办？拿着合同和协议 直接到劳动局进行劳动仲裁。或者直接到人民法院起诉。要求对方 按约履行。履行发放工资和提成的职责。

赵某是一家保险公司的业务员 跟公司签有
答：老王在某公司工作快二十年了,最近公司要求每个员工重新签署一份新的劳动合同,并且在合同中规定工作期限自合同签订之日计算。老王想知道的是,公司这样做合不合理?答:公司的作法是不合理。根据《劳动合同法》的规定,如果一个员工在一个单位连续工作满十年,有权要求订立无固定期限的合同,公司不得拒绝。在本案中公司...

业务员协议书
答：1、合同履行期限为 年。自年月 日起,至年月 日止,其中试用期为 个月(自年月 日至 年月 日止)。 二、工作岗位 1、乙方工作岗位为业务员,按甲方公司指定负责具体的销售业务。 2、甲方因生产和工作需要或根据乙方的工作能力和表现情况,可调动乙方的工作部门和工作岗位。 3、双方有关岗位聘用、解聘等事项按有关...

我经营一个小公司,雇几个业务员,来了一年没有签劳动合同。现在业务员拿...
答：报警，但态度一定要好点，上去先很不好意思的承认没签合同，承认自己做错了，要说自己对员工很好没什么对不起他们的。

我是一个业务员,因为公司的工资方式不合理就离职了,然后公司老板把
答：因为用人单位不批准劳动者辞职，劳动者自动离职后，有权要求用人单位支付克扣的工资。用人单位也应支付。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个...

业务员第一个月未做成业绩,公司不发工资是否违反劳动法?
答：需要按照劳动合同约定支付工资，否则构成拖欠或者克扣工资，是违法行为。

我是一家公司的业务员,没有和公司签劳动合同,已经工作7个月了。现在...
答：解除劳动关系时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我...

跑业务,要不要签不签劳动合同?
答：跑业务，应当订立劳动合同。跑业务，只是劳动者工作内容，建立劳动关系，即应订立劳动合同，是法律强制性规定，应当订立劳动合同。《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工...

有关合同的问题,,我是一家服装公司的业务员,我管理的一家店铺有个营业...
答：您好:问题是您手中没有证据证明劳动者不与用人单位签订合同，但法律规定一个月内必须签订书面合同，违法此规定要承担双倍工资，这些规定没什么突破口，计算是按照应当用工满一个月的次日至日后补订的前一日，但是，如果用人单位以工作失误为由要求您个人承担，这要看贵公司的规章制度和奖罚考核条例有无...

我是业务员,工作做的不开心,要不要辞职
答：不少人因为一时冲动就辞职了。辞职之后，发现身上没有多少钱。而要找到满意的工作不是一两天就能做到的，于是花完钱后急急忙忙地随便进入一家公司工作，形成恶性循环。其实，正确的做法是，在有辞职念头时，应该仔细盘算自己现在的经济情况，在经济情况能支撑半年内的吃食住行、意外后，再着手辞职的事情...