我是一名12年转业军人,今年4月分配到国有企业工作,至进企业后单位就

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-08-01
请问一下,转业军人分配到国有企业工作,签订劳动合同合法吗?

签订劳动合同合法
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

你既然已经分配到单位(国有企业),养老保险医疗保险等社保均由单位办理的缴纳,你只需缴纳养老保险和医疗保险个人缴纳部分的钱,而这种钱是由单位从每个月你的工资中扣除以后与单位缴费部分的钱合并以后交给当地社保中心的,注意,你只需缴纳少部分的钱,比如:养老保险,总的缴费是缴费基数的28%,单位缴费20%,个人缴费8%,待分配期间因为时间比较短,不需要去办理自己缴费手续,等待到单位报到以后由单位补交即可

、合同问题:军龄满10年以上的转业士官,应当签订无固定期限劳动合同。按照《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2、试用期问题:退役士兵安置至国有企业,不存在试用期。试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者,转业士官符合由政府安排工作条件,并军龄满10年以上。根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定,安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。
3、接续待遇问题:服役年限视作工龄,不仅仅是体现在保险待遇上。根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
以上几个问题怎么依法依规的和单位或者安置部门去反映,主要是依据那几部法规的哪几条呢?
答:可以向安置地民政部退役士兵主管部门或国资委反映,已经组建退役军人事务部门的地方,可以向退役军人事务局反映。退役士兵由政府安排工作可以参照《退役士兵安置条例》及一些规范性文件,在各问题解答中已有具体涉及。
军龄满10年以上的转业士官安排到国企工作,应当直接成为正式员工,签订无固定期限合同,给转业士官设实习期、拿实习期工资待遇等情形,均有驳法律法规,建议向上述有关部门反映,同时也可以向市民(长)热线12345咨询。

你好朋友,
所谓穷人做事、

富人做市、
商人做势[趋势]

你可,bai du,
贵英帮你指引

我不知道,你找律师问问好了。

企业不落实接收政策怎么解决,事务局又推脱责任

1、合同问题:军龄满10年以上的转业士官,应当签订无固定期限劳动合同。按照《劳动法》规定,劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2、试用期问题:退役士兵安置至国有企业,不存在试用期。试用期是针对用人单位从劳动力市场上招收的普通劳动者,转业士官符合由政府安排工作条件,并军龄满10年以上。根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定,安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。
3、接续待遇问题:服役年限视作工龄,不仅仅是体现在保险待遇上。根据《退役士兵安置条例》第三十七条规定,由人民政府安排工作的退役士兵,服现役年限和符合本条例规定的待安排工作时间计算为工龄,享受所在单位同等条件人员的工资、福利待遇。
以上几个问题怎么依法依规的和单位或者安置部门去反映,主要是依据那几部法规的哪几条呢?
答:可以向安置地民政部退役士兵主管部门或国资委反映,已经组建退役军人事务部门的地方,可以向退役军人事务局反映。退役士兵由政府安排工作可以参照《退役士兵安置条例》及一些规范性文件,在各问题解答中已有具体涉及。
军龄满10年以上的转业士官安排到国企工作,应当直接成为正式员工,签订无固定期限合同,给转业士官设实习期、拿实习期工资待遇等情形,均有驳法律法规,建议向上述有关部门反映,同时也可以向市民(长)热线12345咨询。

  • 我是一名12年转业军人,今年4月分配到国有企业工作,至进企业后单位就
    答:转业士官符合由政府安排工作条件,并军龄满10年以上。根据《退役士兵安置条例》第三十三条规定,安置地县级以上地方人民政府应当按照属地管理的原则,对符合安排工作条件的退役士兵进行安置,保障其第一次就业。
  • 您好!我是一名服役十二年的转业军人,回地方后不想让政府安排工作,请问...
    答:军龄视为缴费年限,不过,个人账户为零,你还必须接着缴费3年,不能中断,合计15年,才能达到最低缴费年限,最好先到乡镇劳动保障所咨询,然后到具体承办单位“县劳动保障局”下设的社保局办理。如果你只缴费3年,而军龄只能视为缴费年限即一年大概3元左右,因此,到你拿养老金的时候肯定比正常缴费的...
  • 作为一名现役军人,12年转业回到地方想知道怎么安排工作的?
    答:士兵与军官的待遇不一样,干部转业由人事部门安排,而且是当年必须安排(公务员、事业单位两种)。士兵由民政部门安排,一般都在企业,个别有关系的能进事业单位,进入单位后按合同工待遇。
  • 三原县军官安置怎么样,会不会和士官一样
    答:我是干满12年并于2012年转业的一名士官,按照国家政策本已安排工作,在新的工作岗位上继续发扬军人不怕苦不怕累,为人民服务的优良传统。可是三原县至今为给予安排工作。同年回来的战友(泾阳县-高陵县)等附近地区都已安排工作并上班快三年了,就三原县领导还在敷衍我们,三原县军人安置是全省倒数第二...
  • 我是一名去年12月份服役12年的转业军人,今年六月系办转业手续。
    答:应该什么时候转业就按照国家规定日期办理,一般士兵都上下不差一周
  • 我是一名转业军人,经民政局安置办考试分到交通运输局的企业单位,几年来...
    答:我是一名转业军人,经民政局安置办考试分到交通运输局的企业单位,几年来一直是临时工,上班无节假日,无任何福利及加班费和过节费,单位只给交了一年的养老保险(无其他四险一金),... 我是一名转业军人,经民政局安置办考试分到交通运输局的企业单位,几年来一直是临时工,上班无节假日,无任何福利及加班费和过节费,...
  • 我是一名转业军人,现在在事业单位上班,因工作需要,年假没有时间休,到...
    答:根据你的描述,年休做是根据劳动法规定的职工权利,每个单位根据工龄的长短享受这个福利。如果确定因工作需要而无法休假的,可以适当的调整休年假时间,比如可根据单位实际情况利用不忙时集体休假。如果集体休假都不能实现,可以接休假天数给予经济补贴结算工资,说白了就是单位用钱买你的年休假。象你说的在...
  • 服役满12年了退伍能安置工作吗?
    答:现役军人(士官)服役满12年的,退伍后到安置地是能够依法有政府安排工作的。依据是《退役士兵安置条例》(自2011年11月1日起施行)第二十九条的规定。第二十九条 退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:(一)士官服现役满12年的;(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功...
  • 一个当了12年的士兵,不是军官能转业回家吗?转业和复员有区分吗?_百 ...
    答:12年兵是3级士官,是复员,不是转业,部队补助钱不要,回地方可以安排工作,但是没有关系的话工作也不好
  • 2012年当12年以上的士官转业安置,根据新兵役法是政府安排工作,全部都是...
    答:2011年11月1起施行的《退役士兵安置条例》第二十九条规定,退役士兵符合下列条件之一的,由人民政府安排工作:1.士官服现役满12年的 2.服役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的 3.因战致残被评定为5级至8级残疾等级的 4.是烈士子女的 士官服现役满12年的,选择转业的,由人民政府...