刚刚工作两个月自己是个性格活泼的人,但是觉得总是融入不了同事,没有存在感

kuaidi.ping-jia.net  作者:佚名   更新日期:2024-07-04
到了新单位感觉不能很快融入新环境

没关系的,环境变化了,每个人都有这样的一个过度期的,你可以主动的与别人交流,经常的问些问题,手脚勤快些,打扫下卫生之类的,我刚到单位的时候,打扫了一个月的卫生,毕竟我是新来的吗,要给人家留下个好印象,因此很卖力,慢慢的一个项目,或者一次活动,马上就会熟的,不要着急。

1.自己轻松-不卑不亢,对待领导、同事用平常心。这一点说起来容易,做起来很难。对于领导可以想一下,其实出了单位,大家都是普通人;对于同事,要避免嫉妒和抗拒等,机会大家都会有,对于既成事实不要太纠结;
真正要做到,还的慢慢的磨练。
2.感性做人,理性做事。要相信自己的感觉,跟随自己的心去做,做出决定就不要再去后悔,再大没有“心”大;工作上做事的时候,要理性,要有职业素养,这样即使与人偶尔工作争执,大家都能理解,下班后会轻松的对待彼此。
3.分清楚工作角色和生活角色。每个人都有特点,都有隐私,都有生活。可能某个人在生活中非常不自律,各种风流,用生活的价值观评判你会产生反感。但只要他没有把坏习惯带到单位和工作中,自己就不要去打探,或干预。这样对大家都很轻松,并且符合职场规则。
4.学会沟通技巧。不忘初衷,发现沟通风险,控制情绪,平等尊重等沟通技巧是职场待人必须要掌握的。如果没有掌握,“不会聊天”则不可能轻松。
在职场当中打拼,遇到的同事们的脾气和性格不可能都恰恰是能够和自己相投的,我们总会遇到一两个待人不那么友好的同事,那遇到这种情况我们该如何处理呢?为此我有以下几点建议:
一、放宽心,用平常心对待。
面对那些不友好的同事,我们应该保持一颗平常心,不应该对他们的所作所为斤斤计较。放宽心,宽容以待,这并不代表着你的懦弱或是胆小,反而体现着自身一种优良高尚的品德和个人修养。在遇到不友好的同事挑衅时,我们一笑而过,不能因为对方的粗鲁对待自己也就以粗鲁待之,因为我们跟对方的个人修养没在一个层次,谨记不要自降身份与对方纠缠在一起,一时的口舌之争损人不利己。

二、对不友好的同事尽量的敬而远之。
每个人待人处事的风格都不尽相同,既然我们知道了有的同事平时并不友好,那我们应该尽量的避免与其有直接接触,我就不信了,咱惹不起还躲不起吗?俗话说人不犯我我不犯人嘛,减少与其的接触,也就让他失去了对自己不友好的机会了。

三、祸从口出,切忌乱嚼舌根。
待人不友好的同事在公司里的人缘应该不会太好,所以肯定有很大一部分人会在茶余饭后三五成群的在背后说其坏话,此时我们不应该随大流,虽然内心还是比较认可大家对其进行抨击的,但是这种想法还是停留在内心层面为好。既然知道对方不友好了,那么就不要再引火烧身了。

你以前在学校朋友多,都看重你,你心里有一种优越和满足感,进入社会步入岗位了,你觉得好像同事都没拿你当回事,插不上话有受甩的感觉,让你觉得不舒服了吧!你别着急这得慢慢来你是新人别人都是老人了,都比你有经验和人缘,你得尽量的去付出团结帮助她们,让她们感受到了你得好和真诚,时间长了慢慢就好了也就能融入到一起了。

首先不要急,你要细听她们说话内容,然后自己琢磨总结,看看她们喜欢聊什么,那么就去了解这方面的知识或者事物,遇到有能插上话的就可以接一下,不要有自卑和落寞感。
然后你要懂得吸引别人的话题,把别人吸引到你的话题上来,比如你在上班路上看到什么稀奇新鲜的事,或者手机上看到,都可以分享一下。最主要是自己要有信心,人都要主动才能获得更多。

既然你是性格活泼开朗之人,就别担心融入不了同事。毕竟只工作两个月,接触的人又不一样,等你在乘务员这行业与同事熟悉了之后,自然就知道你的性格,过程做好了,结果自然就不差。
人要有自信,自信自己一定会有陌生的环境中站住脚跟。祝你成功!

其实在潜意识里人人都想以自我为中心的,但环境变了你的位置也会变的,更何况你刚刚去了两个月。按照你的性格,应该会很快过去的,除非这个团队或者说这个企业的文化你不喜欢,内心是抗拒的

这是正常反应,新的环境里都有排斥新员工的习惯,因为互相不了解防范心理较重,过段时间就好了

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    答:你别着急这得慢慢来你是新人别人都是老人了,都比你有经验和人缘,你得尽量的去付出团结帮助她们,让她们感受到了你得好和真诚,时间长了慢慢就好了也就能融入到一起了。
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