重庆干部待遇新政策2021

是的。2021年7月30日中共重庆市綦江区委组织部关于区二届人大六次会议第250号建议的复函已被回复，内容上最后提出会进一步健全基层干部待遇保障体系。綦江区委组织部表示，下一步，区委组织部、区人力社保局，向市委组织部、市人力社保局积极争取早日出台村干部参加“五险”相关政策，并结合我区实际，逐步解决村干部“五险”待遇。另外，区委组织部拟于年内出台《綦江区城乡社区工作者队伍职业体系建设实施意见》，依据岗位等级、工作年限、受教育程度、专业职称、工作实绩等因素，建立自然晋升动态薪酬体系。

法律分析：社区工作者的年收入达3.5万元，后续的薪资情况也会根据我区经济社会发展情况，对社区工作人员的报酬作相应调整。据目前很多社区工作者介绍，厦门、深圳等很多地方社工工资待遇一年达9.3万元，重庆、安徽、济南等地区年收入达3.7万元。还能够做到每天朝九晚五，周末双休，在家门口工作。有很多社区，优秀社区工作者还有机会转入事业编。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

法律分析：2021年重庆村干部的工资平均工资为2500元/月,另外每年补贴300元。

法律依据：《农业部、监察部、国务院纠风办关于做好村干部任期和离任经济责任专项审计的通知》 二、明确审计对象和重点

村干部任期和离任经济责任审计的主要对象是行使村集体及村民委员会财务审批权和参与村级经济活动决策的村委会成员。对当年即将进行村民委员会换届的村要进行离任审计，对已完成换届选举的村要开展年度经济责任审计。

审计重点主要有：

（一）农村经济责任目标完成情况

主要审计：任期内农民人均纯收入等经济指标是否增长；农村基础设施建设是否完成；村级集体资产是否增值和债务是否下降；财务管理、资产管理和民主理财等内部控制制度是否健全等。

（二）财经法纪执行情况

主要审计：各项收入是否及时、足额入账，有无侵占、挪用、私分集体资金和私设“账外账”或“小金库”等问题；是否存在通过虚增债权的手段来虚增收入以及将收入或非法收入挂在往来账上虚增债务等问题；有无滥用职权侵占、挪用、平调集体资产和长期占用集体资金的问题；是否存在未按民主程序，私下交易变卖土地等问题。

（三）农民群众关注的热点问题

1.集体资产处置。主要审计：村集体企业改制、“撤村建居”和并村过程中集体资产的处置情况，有无非法转让、转卖和侵吞集体资产的行为等。

2.债权、债务管理。主要审计：村里举债是否经村民代表大会讨论，按规定的审批程序办理；是否存在以兴办公益事业为由擅自高息借款；是否擅自为企业贷款提供担保、抵押，导致新增债务；有无借债进行达标升级活动等情况。

3.土地发包、承包。主要审计：“四荒”等资源型资产的发包是否采取招标、拍卖、租赁、参股和公开协商等方式，是否签订规范的承包合同；村级基建工程建设是否公开招标，有无“人情”承包和“以权”承包等。

4.专项资金管理。主要审计：上级划拨或接受社会捐赠的资金和物资的管理、使用情况；土地补偿费管理、使用情况；农村合作医疗资金的管理、使用情况；粮食直补资金的发放情况等。

5.财务公开。主要审计：财务公开是否全面、真实、及时、规范；村内“一事一议”筹资筹劳的程序是否规范，资金收取是否超标准、超范围以及资金的使用情况等。

同时，各地要根据实际情况，对当地党委、政府和农民群众要求审计的其他热点问题进行审计。