在厂内工作时间左脚被铲车压伤算工伤吗几级
一般应当算
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
在厂里上班被叉车压伤算工伤的也可以算一般的工伤事故，可以申请工伤认定，依法享受工伤待遇的，法律依据如下：
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
答：算呀，工伤是在工作时间和工作地点，工作所造成的伤害！
答：在厂里上班，事故发生在厂内的话。那就不是交通事故，应该是工伤事故。有单位上报工伤，按照工伤的待遇执行。工伤也就是治疗期间工资照发，医药费全部报销。要是有伤残的话，厂内应该给予一次性的伤残赔偿金。
答：首先，被铲车压到脚，伤情如何？如果伤情不重或者铲车司机主观上并无过失，那么本案系意外事件，不符合过失致人重伤犯罪的构成要件；仅依现有题目条件来看，亦不符合三个危害公共安全的事故犯罪的情节要件或者立案追诉标准；其次，这不是治安案件，报警后公安机关通常会告知你不属于公安机关管辖，可以提起民事...
答：有关系。铲车作业过程中事故赔偿，铲车工作中发生事故，属于职务行为赔偿金应由公司承担，公司铲车有证压伤人与工伤赔偿有关系，不需要司机个人负责，是算工伤由公司进行赔偿。
答：你妈如果是单位的在单位撞到了，属于工伤，铲车是单位的话那就没话说了，肯定是工伤，如果在上下班路上就不行了，上下班不属于工伤范围！~只能属于交通事故！~由交警队来处理！~工伤的认定很麻烦，单位应该补偿，轻的应该报医药费，和参照前四个月的平均工资，每月补偿 ...
答：1、在工厂内被叉车撞伤了算工伤的。2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...
答：应该认定为工伤，不属于交通事故，一是铲车不属于在道路上行驶的车辆，二是工地不属于用于社会车辆通行的道路，所以只能做工伤处理。望采纳。
答：【工伤9级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；【工伤10级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；我国工伤保险实行无过错、无责任补偿原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽，即使是违反企业的操作规程或行为，对负伤、致残、死亡负有...
答：不算 工伤认定标准是工作时间工作场所由于工作原因 你这个是闹着玩，属于人为事故，只能追究对方民事赔偿
答：可以，而且还可以要求铲车司机或者铲车司机所在的公司赔偿相应的费用。
