星期天上班不算加班，年终没奖金，老板很抠门，我是做数控师傅的，这样的厂，做着还有意思吗？月工资才4
kuaidi.ping-jia.net 作者：佚名 更新日期：2024-08-06
我在一家私人店面上班 做的数控 当学徒 天天加班到11点多 早上八点上班 做的半
没意思，，加班费至少要给啊
看学历，经验。。。是否有国家颁发的技术鉴定等级证书
我们加班调修，一年两次奖金，2万多点，所以师傅您可以别干了
提要求，否则走人。
小气老板
星期天上班不算加班,年终没奖金,老板很抠门,我是做数控师傅的,这样的...
答：数控我做了一年多都4500了 包月的会编程 你的工资也太低了。
我们单位规定一个月26天上班时间。只有星期天才算双倍工资。请问这样...
答：不合法。一周五天班，一天八小时，除此之外的其他上班时间都属于加班时间。
从哲学角度分析富士康现象
答：可是现在,富士康为了赚取你的剩余价值,剥夺了你所有的剩余精力和剩余时间,剥夺了你的生活,你不能运动、逛街、访友、玩耍,你只想吃饭、睡觉、上班、下班,然后又是吃饭、睡觉、上班、下班,日复一日,年复一年。那些八小时工作制的人们,永远也不能体会十二小时工作制的人们心中是何感受。 他们究竟在想什么呢?当年的我...
为什么很多公司没加班费,员工还愿意免费加班?哪个行业加班最多?
答：所以我为,互联网公司加班常态,不给加班费当然是违法的行为。 但是,其高薪的标准也同样给了更多的机遇和挑战,讲真,如果谁都可以进入互联网公司,我想这点加班时间并不算什么吧。 因为还有太多的人一个月拿着微薄的几千块,,每天干着牛一样辛苦的工作呢,就像苦逼的我一样,没有选择权。 网友三: 说到加班就来气。
今天开会,单位说要把加班费算在年终奖金里面,觉得这样很不合理,不知...
答：是这样的。原先很多单位不重视加班费，但经常给职工发奖金。后来职工到劳动部门告了单位索要加班费，单位认为给职工的待遇不低，还当被告是很冤的。所以为了让单位的行为合法，不再被动地应诉，单位就把奖金以加班费的形式发放了。
星期六算不算加班
答：劳动法规定 每月的时间为 每周5天 8小时 共计22天的标准出勤 那么时间合计是每月176小时 也就是说 每月176小时 是属于正常的时间 至于你什么班次 那么没有明确的规定法律也不可能规定 那么周六 出勤理论上是加班的 因为你 平时已经是 每天8小时 5天出勤了 有个前提 算不算加班 关键看你的劳动...
为什么一到周五就通知周末上班,没有加班费?
答：坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。
周六周日在公司加班,工资为2倍的基本工资,不算奖金、津贴,这样合理吗...
答：我现在在深圳一家塑胶厂做，什么奖金，津贴都没有，这里周边的工业区工资都差不多，就底薪按劳动法算，平时加班都比劳动法少那么2/3块钱。平时加班才16.57一小时，星期六星期天才21.6一个小时，之前我进这个厂的时候，每个月星期六都还能上班，星期天放假休息。一个月转一次夜班。每天加班2个小时...
拖欠工资项目名称怎么填
答：署名、日期“就可以了1，拖欠工资项目名称是指的上班时间内的劳动报酬2，拖欠正班时间外的加班工资，比如周一到周五，除正班8小时以外的加班工资。周六及星期天的上班按2倍计算的加班工资，还有法令节假日的上班工资3，年假不按规定计发的工资，又没有调休的4，年终奖不发也可以算是无故拖欠工资，是...
有谁知道在工厂上班做计件,星期六,星期天上班算正常上班,没加班费。这...
答：日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排...
靠，这么坑的条件也答应，先去要，学徒工就按每小时13元算。要不到电视里教你的方法很多哦。
看罚款多少了！！相应的一些罚款应该属于正常！！我以前当学徒是也是被罚过的！！
数控我做了一年多都4500了 包月的会编程 你的工资也太低了。没意思，，加班费至少要给啊
看学历，经验。。。是否有国家颁发的技术鉴定等级证书
我们加班调修，一年两次奖金，2万多点，所以师傅您可以别干了
提要求，否则走人。
小气老板
答：数控我做了一年多都4500了 包月的会编程 你的工资也太低了。
答：不合法。一周五天班，一天八小时，除此之外的其他上班时间都属于加班时间。
答：可是现在,富士康为了赚取你的剩余价值,剥夺了你所有的剩余精力和剩余时间,剥夺了你的生活,你不能运动、逛街、访友、玩耍,你只想吃饭、睡觉、上班、下班,然后又是吃饭、睡觉、上班、下班,日复一日,年复一年。那些八小时工作制的人们,永远也不能体会十二小时工作制的人们心中是何感受。 他们究竟在想什么呢?当年的我...
答：所以我为,互联网公司加班常态,不给加班费当然是违法的行为。 但是,其高薪的标准也同样给了更多的机遇和挑战,讲真,如果谁都可以进入互联网公司,我想这点加班时间并不算什么吧。 因为还有太多的人一个月拿着微薄的几千块,,每天干着牛一样辛苦的工作呢,就像苦逼的我一样,没有选择权。 网友三: 说到加班就来气。
答：是这样的。原先很多单位不重视加班费，但经常给职工发奖金。后来职工到劳动部门告了单位索要加班费，单位认为给职工的待遇不低，还当被告是很冤的。所以为了让单位的行为合法，不再被动地应诉，单位就把奖金以加班费的形式发放了。
答：劳动法规定 每月的时间为 每周5天 8小时 共计22天的标准出勤 那么时间合计是每月176小时 也就是说 每月176小时 是属于正常的时间 至于你什么班次 那么没有明确的规定法律也不可能规定 那么周六 出勤理论上是加班的 因为你 平时已经是 每天8小时 5天出勤了 有个前提 算不算加班 关键看你的劳动...
答：坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。
答：我现在在深圳一家塑胶厂做，什么奖金，津贴都没有，这里周边的工业区工资都差不多，就底薪按劳动法算，平时加班都比劳动法少那么2/3块钱。平时加班才16.57一小时，星期六星期天才21.6一个小时，之前我进这个厂的时候，每个月星期六都还能上班，星期天放假休息。一个月转一次夜班。每天加班2个小时...
答：署名、日期“就可以了1，拖欠工资项目名称是指的上班时间内的劳动报酬2，拖欠正班时间外的加班工资，比如周一到周五，除正班8小时以外的加班工资。周六及星期天的上班按2倍计算的加班工资，还有法令节假日的上班工资3，年假不按规定计发的工资，又没有调休的4，年终奖不发也可以算是无故拖欠工资，是...
答：日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。补休还是付加班费 《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日加班后，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。换句话说，双休日加班后，是安排...
